汇报时要注意、做事时要注意、与同事相处需要注意等等。
一、汇报时要注意
无论事情大小，有困难都应及时反馈。不要拖延，最终影响团队的进度。
不要跳过汇报工作，否则会给领导留下不好的印象。
永远说比做更重要，主动向领导汇报工作成果。
一份好的汇报工作离不开工具的协助，比如：周报模板。
二、做事时要注意
如果有不懂的地方，一开始最好不要寻求别人的帮助，而是要培养独立解决问题的思维和意识。
做任何事情都有计划，并正确理解老板的指示，不做无用功。
不要高估自己的不可替代性，你要知道，没有你，公司也会继续运转。
找到自己与他人的差异，并放大其优势。
懂得如何对工作中的任务进行优先排序，明确每项工作的完成节点，从而提高工作效率。
如何提高工作效率？当然，方便的工具是必不可少的，例如看板视图。
三、在职场中与同事相处，我们需要注意以下几点：
控制情绪：在职场中，我们要时刻控制自己的情绪，不要在工作中传播负面情绪。即使遇到挫折或者矛盾，也要以平和的心态来解决问题，避免影响到工作效率和团队气氛。
拒绝请求：我们应该懂得说“不”，但不要成为“坏人”。当有一些请求超出了我们的能力范围或不合理时，可以委婉地拒绝，并给出适当的解释和建议。
谨言慎行：在与同事交流时，要注重衡量，不要轻易透露过多个人信息或观点。同时，也要尊重他人的隐私和意见，避免不必要的争吵或误会。
避免利益纠纷：在职场中，我们应该谨慎处理涉及到利益的问题，尽可能避免卷入太多的利益纠纷。如果确实遇到了问题，也要通过有效的`沟通和协商来解决，避免陷入无法挽回的境地。
在职场中，我们需要以积极的心态去处理与同事的关系，避免情绪化、冲突或者利益纠纷。通过谨言慎行、拒绝请求、适度沟通和处理好利益问题，我们可以保持良好的人际关系，提高工作效率和团队合作力。
总之，在职场中，我们需要关注自己的表现和形象，并且不断提高自己的专业技能和综合素质。通过合理的工作规划、积极的学习态度、有效的沟通协调和良好的职业道德，我们可以在职场上发挥出更好的水平和潜力，实现个人和组织的共同发展。希望本文能够给大家带来一些有益的启示和帮助。
学会察言观色，看脸色行事
一谈到察言观色，许多人就会认为是拍马屁，或者搞庸俗的人际关系。
但实际上并不然，想要在职场丛林中生存，察言观色是一项必备的技能，帮助我们在人情往来中自如操纵的基本技术。
通过观察对方的情绪和神态来体悟他人的内心想法、目的和利益诉求，从而有针对性地调整自己的应对方法。
不通此法者，看不明、拎不清导致处处踩雷碰壁；精通此法者，则能如鱼得水、左右逢源。
《红楼梦》中有一副对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”
世界千变万化，但最终离不开一个利字，当我们在考虑问题时学会从他人的利益角度考虑，明白对方的利益点在哪里，很多事情就会拨云见日。
比如你拿了一份年度目标考核方案给分管领导过目，领导看完以后面露不悦，似乎对这个方案不太满意。
这时你就要想到领导不一定是全盘否定整个方案，而是涉及分管领域的考核内容是否有不合理的项目，是否有一些考核指标违背了他的利益等等。
如果一个人不懂得察言观色，就如同不知风向便转动舵柄，稍有不慎就可能会在小风浪中翻了船。
在饭局上，经常出现领导面前的酒杯已经空了，挨着他身边坐的人却还无动于衷，只顾着自己埋头吃饭。
就像职场中的顺口溜所说：“领导夹菜你转桌，领导打牌你自摸，领导隐私你乱说，领导讲话你唠嗑。”
尽管颇有些调侃的味道，但却生动刻画出不会察言观色的人的自画像，像这样没有眼力见的人，虽然不一定会因此被穿小鞋，但至少给领导留下的印象不会太好。
在合适的时机展示自己
古语有言：“木秀于林，风必摧之。”
公司里总会有特别喜欢表现自己的员工，在别人还没说完话时就开口打断，但这种表现方式不仅不会让领导注意到自己，还可能会因此饱受质疑，引起同事的厌烦。
导演张艺谋曾说：“我们的生活只有一成取决于发生的事，剩下九成都取决于我们对这些事情的反应。”
想要赢得领导和同事的认可和信赖，就要学会在合适的时机展现自己的能力，掩饰好内心的迟疑和恐惧。
因为职场人都拥有敏锐的觉察力，在你还没开口的时候就能嗅到哪怕再细微的'不自信，而且表现的好与坏没有绝对的标准，如果你看起来像个失败者，就一定会被当做失败者来对待。
不在背后议论任何人
职场上永远不要站在道德制高点去苛责别人，更不要私下议论他人。
俗话说得好：“谁人背后不说人，谁人背后不被说。”
每个人背后都会遭遇他人的非议，或多或少地陷入八卦的中心，这些都是人生常态。
但在职场这个特殊的地方，聊八卦却会让自己陷入不堪境遇，聊来聊去只会聊出更多是非和尴尬。
所以保持沉默，在自己的岗位上干出成绩，吸引更多同频者一起奋斗，才是职场人应有的工作状态。
一个人对别人有负面看法很正常，这是一种不容剥夺也无法剥夺的自由，但倘若向任何第三人兜售同样的看法以求赞同就是实质上的伤人行为。
1、工作态度。
在职场中要保持良好的工作态度，每天好充满正能量，积极向上，对工作要热情，上级给予的任务要敢于承担，及时完成，不要拖拖拉拉的，高效的工作效率可以赢得公司管理层的关注，对自己以后的发展有帮助。
2、同事之间。
学会与同事相处，不要轻易结仇，不要轻易发生矛盾，如果有误会，即使解释清楚，有问题可以通过沟通解决。同时，与同事的关系不要走得太近，因为职场中同事之前存在竞争关系。
3、看待薪酬。
职场时间久了，我们为的就是能够高收入，高职位。对待薪酬，如果能力强，那就要适当的要求公司涨工资，与自己的能力，与给公司带来的效益成正比。如果能力还差点，那就不要急于要求公司加薪，懂得提升自己的能力，努力工作为公司取得效益了再去谈涨工资。
4、学会拒绝。
在职场中有时候上级会提出无理的要求，同事之间会提出自己做不到的'要求。当遇到这些情况的时候要懂得拒绝，要学会拒绝，不要碍于面子而让自己陷入尴尬。学会拒绝，可以让自己的职场生涯变得更加顺利。
5、不要顶撞。
与管理层不要发生矛盾，处理好彼此的关系，如果有了误会那就要解释清楚，如果上级则该我们，批评我们，我们不要轻易顶撞，毕竟他们职位比我们高，要学会听从，学会忍耐。顶撞上级最后难堪的是我们。
6、敢于跳槽。
不要把一份工作当做所有，如果发现自己的工作没有前途，在怎么努力也会有所提升，职场生涯不会有所改变，那就要敢于跳槽，寻找新的出路，新的发展，在职场中不要混日子，懂得提升自己，规划好自己的职场生涯。
