2022公务员报录比多少算好考,近年来，国考、省考的公务员招录都在向应届生倾斜。通过招录应届生能够帮助公务员队伍吸纳更多新鲜力量，2022公务员报录比多少算好考.
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公务员考试报录比一般在1:60左右，这个比例就刚刚好，压力不会太大，而且又有一定的竞争性。
但是这种岗而不可求，一般来说，这种岗位限制条件也比较多，另外。报录比是一方面，你自己实力也是一方面。比例再低，你自己实力不行，考不上也是正常的。
所以考试之前还是要静下心来好好复习，做好最基础的工作，才能抓抓住机会，一举上岸。
10月17日，国考报名进入第三天。截至17日17时，仅招1人的西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，报名过审人数达1719人，待审人数651人，报录比达1700：1。全国总工会下的中国机械冶金建材工会“办公室一级主任科员及以下”职位，计划招录1人，过审935人，报录比近1000：1。本次考试共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，报名截止时间为10月24日18:00。
国考无人报考的职位那么多，该不该去“捡漏”？
首先，就算你报名了冷门岗位也不意味着能进面试。再者筛选了这些无人问津的职位主要为公安系统、海关缉私局、消防救援总队、海事局、海关等职位。这些岗位大多有这些特点：工作的地区偏远环境艰苦；岗位对考生的报考条件较严格；工作强度大、任务重；有性别限制等等。
▲图源：2021国考职位要求[机关司局十四直属单位一级主任科员及以下（十三）]
所以面对无人问津的职位，网建议一定要结合自身实际情况和对未来的发展规划慎重选择，不要一心只为了上岸而盲目选择。
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和以往相比，本次国考有什么不一样的地方，从中又能看出哪些信息？
招录政策向应届生和基层倾斜、注重人岗匹配度、重视多维度考察考生能力……公务员招录的这些趋势你需要了解。
招录计划向应届生倾斜
近年来，国考、省考的公务员招录都在向应届生倾斜。从国考数据来看，仅面向应届生招录的比例就由2019年的39.17%上升至2022年的67.3%。
对此，苏州大学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪分析，公务员招录计划之所以偏向应届生，一方面是拓宽高校毕业生的就业渠道，另一方面则是促进公务员梯队更为合理和完善。
“通过招录应届生能够帮助公务员队伍吸纳更多新鲜力量，扩充人才储备，促进公务员队伍的补充更迭，形成更为合理的人才梯队。”
而据《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》，应届生除2022年高校毕业生外，还包括2020年及2021年毕业，但离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
招录计划向基层倾斜
本次招录坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
“近些年来，我国许多公共管理和公共服务都在往基层下沉，基层对于公务员数量和质量的需求都在不断上升。”黄建洪说，公考招录政策向基层倾斜有其现实需求。
招考公告还明确，对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期)。
对此，专家指出，之所以设置五年的.期限，一方面是为了保证从业人员能够获得较好的职业成长，另一方面也是为了推动公务员队伍的稳定发展，为基层以及偏远地区累积优秀人才，并保证在岗人员能够认真履职。
注重人岗匹配度
本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类，由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”
华图教育研究院专家郑文照分析，近年来，公务员招录选拔更加注重精准科学，进一步提高选人质量，推进分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适、人事相宜。
黄建洪则指出，将行政执法类职位单列，是依法治国理念的重要体现。“法治社会中，国家对于行政执法人员的素质要求不断提高，法治意识、执法能力成为公务员的必备素质。”
重视考生多维度能力
2022国考公告明确指出，本次招录的考察阶段将突出政治标准，从多个维度来衡量考生的能力。
公告指出，要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
黄建洪认为，考察维度的丰富性实际上是说明国家对公务员群体的政治素质、道德品质、能力和心理等提出了更高的要求。
“这也反映出社会发展进入了新的阶段，需要更多高质量的人才进入公务员队伍，更好地为人民服务。”
公共科目笔试试卷的变化
之前是2类，今年变成3类：分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。
这是国考中首次行政执法类单独命题，可见对法治的重视。
招考公告中，有一点也值得关注：明确规定通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，有5年的最低服务期限，如果未满5年，不得交流、遴选到其他机关。
