员工如何邀请领导吃饭，那些社会阅历丰富的人才能够理解酒场如战场的道理，许多想要得到升职机会的人都会邀请领导出席酒局，因为一场酒局很有可能影响到一个人的未来。下面就来给大家分享员工如何邀请领导吃饭。
1、要提前预热。
请客吃饭，不要“目的性”太强，平时不走动，遇到事情了再临时抱佛脚，领导一般不愿意给你这个面子，领导城府深，都明白怎么回事。请客吃饭，功夫下在平时，为拉近关系预热，以后再提请托的事项。
2、要提前做好以上“三门”功课。
请领导吃饭，一定要提前预定饭店和菜系。如果领导不去，大不了“退掉”。万一领导爽快同意了，订不到包间，岂不是尴尬，同时也让领导感觉办事不行、考虑问题不周全。
3、提前邀请作陪的人员。
作陪人员，如果有领导喜欢的人，领导的老关系，领导信赖的人，同时又愿意帮助你的人，两者兼具最好。请领导吃饭，要做好邀请两三次的'思想准备，不要害怕失败，一次不行两次，两次不行三次。
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1、请客点餐的礼仪
在选择餐馆以及点餐时，应该多考虑领导的喜好。而且最好提前了解好领导喜欢什么口味，让领导觉得你很用心。而在点餐后，你可以去结账，提前结清。如果老板最后和你抢单，你就可以说你已经结清了。
2、酒桌吃饭的礼仪
在酒桌吃饭大家都知道要注意礼仪，一些小细节更要注意。和领导敬酒的时候，自己的酒杯要比他的酒杯略低一些，而且喝的酒要比他多一些。如果他喝一口，就要喝半杯，如果他喝半杯，你就要喝一杯。
可以找一位关系比较好的领导代为邀请，让他人代为邀请，这样邀请的成功率会更高一点。请领导吃饭不要当众请，这是原则的原则，底线的底线，请领导吃饭，一定要在没有其他人的场合发出邀请。不要在工作繁忙的时期邀请，领导会认为你工作不踏实，别人都在忙着单位的大事儿。
邀请领导吃饭，要有耐性，一定要在适合的时候，邀请第二次，一般以三次为限，第一次拒绝，可能是真的抽不开身，但是如果三次都拒绝，说明领导真的认为没有必要答应邀请。
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请领导吃饭，是一个比较正式的事情，因此，态度很重要，要充分地表示出你对领导的尊重，即使领导让你随意一些，也不要忘记彼此的身份。
当领导在说话的时候，要认真仔细地听，不要埋头干饭，认真听领导在说什么，表示你对领导的尊重。
虽然是你请领导吃饭，但是不代表你就要阿谀奉承，刻意讨好，你要拿出自己的态度，你是为公司工作，不是出卖自己的.人格，不要让领导将你看低。
另外，在聊天的时候，注意话题，尽量不要讨论关于公司或者某个人的事情，尤其是负面的消息，更不要说，否则会让领导觉得你爱八卦，喜欢探听别人隐私，降低你在领导心中的好感度。
如果领导询问类似的消息，也不要担心，只要客观地回答就好，不要做错好坏的判断，这也会成为加分项，提升领导对你的好感度。
技巧一、做好功课，提前布局
邀请领导吃饭不是"一拍脑门子"的事，需要提前规划和布局。
首先，我们要提前做好功课，了解领导的喜好，有哪些禁忌；
其次，筛选符合标准的酒店，尽量保证私密、干净、高端大气，一方面可以顾及领导的身份地位，另一方面也可以给领导避免是非；
最后，提前预演当晚会发生的状况，提前做出预判，然后找到对应的解决方案。
领导都是人精，你有多重视，他都可以从细枝末节中感觉得到，当他在你这里感受到足够的尊重和体面，自然会觉得有面子，你提的要求也会更好实现。
技巧二、找准时机，赋予理由
前期准备做好，地利人和具备，就差天时了。
要知道，领导平日里有着没完没了的应酬，所以对于一些非必要的应酬，他们是不愿意参加，能推则推的。
有些人在邀请领导吃饭时，常常不懂得察言观色，不是找领导工作重、压力大的时候，就是在领导已经有约的时候去邀请，自然会碰一鼻子灰。
这种不合时宜的邀请，只会让领导给你打上"负面标签"。
不是觉得你两面三刀不诚意邀请，就是觉得你情商不高没有眼力见，日后一定不会加以重用。
所以，想要给足领导面子，一定要选择一个合适的时机给对方一个无法拒绝的理由，比如你谈下一个大项目，想要感谢领导的'栽培，诸如此类的理由。
技巧三、做好售后，强化关系
和领导吃饭，要更多地照顾到对方的情绪，切不要在对方侃侃而谈时，驳了对方的面子，着急表达自己的诉求，这样在领导眼中是不识趣的表现。
面对领导对工作的问询和同事的评价，都要给予积极的反馈，不要过多地夹杂个人的情感和评价，直观的描述即可。
饭局结束后，也要给予领导足够的体面，送其回家，照顾到位，千万不要在达成自己的目的后马上换一份嘴脸，而是要做好后期的服务，后续工作中，也要加强联系。
很多事情都不是"一锤子买卖"的事，也许当下你的诉求领导没有答应，但是你依旧"不计前嫌"地尊敬对方，时间久了，对方则会"心生愧疚"，觉得亏欠与你，日后有机会，则会积极弥补。
职场中，对人际关系的把握是一门学问。
如果你不懂其中的规则，即使花钱请领导吃了饭，也不会达到想要的效果。只有掌握规则、懂得运用技巧的人，才能突出重围，获得领导青睐，成为人生赢家！
在饭局上，要与领导多沟通，陪同在领导的身边，因为这才是你设这个饭局的主要目的。当然也不能过于声张，让整个公司都知道领导出席了你的邀约，这会让领导产生反感，不满。
在酒场上氛围是非常重要的，所以要注意气氛的掌控，要时刻记着这场宴会的主角是领导而不是自己，所以我们不仅要做到带动活跃气氛，也要把焦点集中在领导身上。
我们都知道投其所好是非常重要的，所以只要掌握领导喜欢的和需求的，领导就会感觉到身心愉悦，这基本上就成功了一半。
展现自己能力是非常重要的，如何展现自己的能力也是非常关键的。
不能够直截了当说自己有多么能干，要知道领导要看的是你为人处事和谦卑的态度。在我们入职之前，工作的能力如何领导早就了解得差不多了，所以这时自己也要做到投其所好，不要在酒场里成为主角。
在主动结账的环节结束之后，一定要陪同在领导的身边，当老板不舒服的时候，要及时买醒酒茶，同时要提前为老板准备好往返的交通工具，也要推算时间。
在领导到家时要以短信或微信的方式询问是否到家，在得到回复的时候，这场饭局基本画上了圆满的句号。通过这场饭局领导能够清楚地知道你的为人处事态度，所以升职机会就大大的提升了。
