如何邀请领导吃饭说辞，餐桌礼仪是非常重要的一个主要形式，职场中能够被领导看中，这是一件好事，无论是陪同领导参加晚宴还是其他礼仪晚宴，都是领导给你面子，下面看看如何邀请领导吃饭说辞。
1、合理邀约
合理邀约有两个切入点：
（1）直接邀约
如果上司帮了你的忙，你要表示感谢，那么邀约时，直接表达出邀约对方吃饭的目的是为了表达谢意即可。
（2）请教
例如：领导，我在工作中遇到了一些难题，想咨询您一下，可以和您一起吃个饭聊聊吗?
2、点餐到位
请上司吃饭，你要提前了解上司的喜好以及忌口的饭菜。点餐时，先把菜单递给上司说：“领导，您先请。”绝大部分领导会说:“你点吧，我都可以。”这时，你再去点餐。
第一，在宴会上，你需要先开口，打破尴尬，带动气氛，还要恰到好处：“今天很荣幸能与领导共进晚餐，我先敬领导一杯酒，希望领导工作顺利，身体健康，事业兴旺!”各位领导可以随意哈，我先干了。”
第二，你应该随时注意领导的酒杯里是不是还有酒，没有立即站起来帮助倒酒，这里还可以添加：“激动的心，颤抖的手，我为领导倒杯酒，领导不喝嫌我丑。”幽默地劝酒可以让领导会心一笑。
第三，很多人都喜欢在喝酒的时候说一些夸奖的话，你可以站起来，对领导说：“精、气、神是人的三包，你看领导你，天庭饱满，满面红光，正处于黄金时代，在此敬你一杯，祝领导你工作顺利，步步升高。”
第四，有些领导会让你代表自己喝酒，如果你能自己喝，你应该适当地喝一杯酒。不能喝的话可以用幽默的话要拒绝，例如“万水千山总是情，少喝一杯行不行”。然后你可以喝一杯水来代替酒。
第五，在快要结束的'时候，你也应该站起来为你的领导敬酒，同时说一些好话和祝福话。
第六，到最后，整个酒局都会喝得差不多，也不想说太多的话，可以简单一点，例如“谢谢领导给我这个机会，我会好好把握的，请各位领导放心，我会好好工作，绝对不辜负领导对我的期望”。
在酒桌上，如果知道礼仪禁忌，那么就没有什么太大的问题。事实上，领导会把你做的一切看在眼里，能做得领导，他们大多数都有自己的实力，是非常聪明的人，至少经验比你多。
在职场中，如果要想被提升，需要依靠自己的能力。你不仅要有出色的工作能力，还要懂得为人处世，学会说话，抓住眼前的机会，一步一步前进。
跟领导关系再好，请客吃饭也要说这3句话术，不巴结上司也受重用
【一】把握上司这么问你的心态。
你邀请你的上司来吃饭。上司问你谁都参加？首先，这是职应酬的正常行为，不要想太多。其次，老板心里已经有了想参加的倾向，否则，他会直接婉拒，不会问你谁参加。再次，领导会根据你的回答判断是否去，并直接回复你。
成熟的职场人士，在吃饭喝酒等娱乐活动中，不再追求大呼隆，不再追求美味佳肴，而是更关注与谁吃饭，有什么 "局"（目的），注重安全和舒适，不想惹事，也不想让自己不开心。
所以，请客前要主动汇报，什么目的？邀请的是谁？关于请客的目的，不要直说，你说我请你办事，哪个领导也不愿意参加。关于邀请对象，一定要避免不合适的人同时参加。还有，不要等领导来问你，要在请客时提前说明（话语权在后面）。
【二】下属请上级吃饭的礼仪。
当下属请上级吃饭时，上级会认为 "你是有目的的"，不只是沟通感情，一定有事情要做。作为上级，他有必要慎重对待。
作为上司，问你什么目的，什么客人，主要有四点。
一是看你是否请了他不想见的人，既是为了避免尴尬，也是为了避免不愉快的事情，比如因为酒喝多了发生冲突。你要提前做好功课，不要邀请那些通常在一起有过冲突的人。或者，你可以提前问问你的领导，我请你吃饭，你看再叫上谁做伴比较合适？
第二是看是否有任何风险因素。如果有不熟悉的、不可靠的人，让你的老板感到不舒服，不安全，他就不会参加。所以，如果你想真诚地邀请你的老板参加晚宴，不要安排你的老板不熟悉的人或名声不好的人参加。否则，老板会感到没有安全感，不会参加。
第三是看是否有高职位、有上级参加。下属请 "大人物 "出来撑面子，这不是简单的关系，领导的面子不能不给，当然上司也乐意联系上级。这个级别不宜同时邀请太多，否则就不能突出上司的地位。
四是要看下属是不是为朋友穿针引线，请客吃饭，避免 "吃人嘴短"。在这一点上，我们可以看到，"吃人嘴软，拿人手短 "这句话是很有道理的。如果你帮助朋友，不妨提前告诉上司："我有个发小，关系特别好，他想认识你，请您办点事，您看能不能赏我个面子。" 上司认为这件事可以做，一般会给你这个面子。
【三】请上司吃饭的基本话术。
请你的上司吃饭，这是 "技术"，你必须了解你老板的心理，用这3句话。
第一句话，邀请的目的。王总，你经常培训指导我，我特别想感谢你，想请你吃个饭。
第二句话，参加的人是什么。王总，我酒量有限，怕陪不好您，所以我准备请张三、李四、王五陪我。你觉得还应该请谁来陪你？
第三句话，时间地点口味等具体事项。王总，我想定在周五、周六、周日晚上，你哪天方便？或者你哪天有空？你喜欢哪家餐厅？我推荐这家新开的餐厅，据说很有特色，好吗？
作为下属，你用这3个技巧把主要信息提前透露给老板，让老板心里有数，乐意参与。最后，你要强调的是，你不要在喝酒吃饭的时候突然要求别人做事，应该事后在去他的办公室谈事情，否则，你的上司会突然觉得心里不爽，认为你在利用他，不懂规矩，不会做事，不再重用你。
