特斯拉拟推出自有招聘软件降低招聘成本，为了降低相关招聘和人才成本，特斯拉或将开发招聘软件，以降低对外部供应商的依赖。特斯拉拟推出自有招聘软件降低招聘成本。
据报道，特斯拉将开发自有招聘软件，此举意在降低招聘相关成本，并减少对外部供应方的依赖。
分析人士称，此举有助于降低特斯拉与招聘相关的成本。同时，这一举动也表明，特斯拉在开发内部人才相关的技术方面迈出了非同寻常的一步。当前，除了一些最大的科技公司，大多数公司都倾向于使用甲骨文、SAP和Avature等公司开发的付费软件。
另外，这款应用也凸显了特斯拉致力于长期招聘的雄心。去年，特斯拉将员工数量增加了28533人，使得员工总数达到99290人。今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾表示，将裁员约10%。但特斯拉的一名招聘人员今日称，该公司仍在继续评估候选人，并从中招聘一些人员。
一直以来，马斯克就提倡降低对外部软件供应商的依赖。之前，特斯拉已经为销售、会计和供应链管理等其他功能开发了内部应用程序，部分目的是为了帮助公司直接面向消费者销售汽车。例如，特斯拉在2019年就开始用专有的客户关系管理（CRM）系统，来取代Salesforce的软件。
特斯拉招聘人员称，新推出的求职者追踪软件，会在整个申请和面试过程中存储有关求职者的信息；允许招聘人员创建职位发布、访问简历和面试笔记，以及发送工作邀请等。目前，特斯拉尚未为这套新系统命名。
特斯拉的两名前招聘人员称，特斯拉招聘经理和主管告知员工，新系统比公司之前使用的Avature公司的求职者跟踪系统更高效，还可以更好地满足特斯拉的'需求。
Avature总部位于伦敦，在“财富500强“中，有110家公司为其客户，其中包括思科和戴尔等。对此，特斯拉和Avature尚未发表评论。
日前，据外媒报道，为了降低相关招聘和人才成本，特斯拉或将开发招聘软件，以降低对外部供应商的依赖。
值得注意的是，2021年，特斯拉将员工数量增加了28533人，使得员工总数达到99290人。特斯拉方面数据显示，2021年特斯拉收到超过300万份求职申请，达到历史最高水平。目前，特斯拉全球雇员规模已近10万人。
特斯拉CEO马斯克
值得一提的是，今年6月，一封由特斯拉CEO马斯克发给公司高管的电子邮件遭到曝光：由于对美国当前经济有种“糟透了的感觉”，公司将削减约10%的员工，并暂停全球招聘。截至2021年底，特斯拉全球员工人数为99290人。这就意味着，此次裁员人数接近1万人。
随后，马斯克也发文补充解释称，被裁的10%员工将是受薪员工，而时薪兼职员工的数量预计仍将增长，整体员工数量将减少3%-3.5%。
今年7月中旬，一份文件显示，特斯拉将永久关闭加州圣马特奥办公室，并裁员229人，这些员工致力于开发特斯拉的自动辅助驾驶系统Autopilot。
特斯拉此次在圣马特奥办公室裁员229人，是马斯克上个月宣布的10%的裁员计划的一部分。
消息来源：海外网站（Punks&Pinstripes）
有意思的是，其他头部科技公司的招聘人员对特斯拉的人才似乎非常感兴趣。
此前，有海外网站（Punks&Pinstripes）根据LinkedIn Sales Navigator的数据，分析了过去三个月特斯拉员工的变化（截至6月30日）。
数据显示，共有457名特斯拉员工离职，基本上他们都很快得到了工作。据了解，苹果、亚马逊和谷歌等大型科技公司接收了数百名特斯拉前员工。
继6月马斯克发给公的内部信称将裁减10%的员工后，目前特斯拉在招募板块又现新举动。
随着汽车交付量的增加，特斯拉的员工人数近年来大幅增长。据外媒报道，去年，特斯拉的员工数量增加了28533人，达到了99290人。
8月2日，国外媒体The Information独家报道，据特斯拉招聘员工称，目前特斯拉已经推出了专有招聘软件，该举措意图降低与招聘相关的成本。
据悉，马斯克希望通过此举降低对外部服务供应商的依赖。而特斯拉在人力招聘上的转变则标志着在开发内部人才相关技术和软件方面迈出了不同寻常的一步。
如今，除了一些最大的科技公司外，诸如特斯拉等大多数公司都倾向于使用甲骨文、SAP和Avature等公司开发的软件，而每年也需要支出一大笔费用。
该软件的推出也彰显了特斯拉在招聘上的野心。在特斯拉去年将员工人数增加28,533人至99,290人之际，马斯克在6月表示，这家汽车制造商将削减10%的带薪工作。但此举指的是削减10%的受薪员工，小时工数量预计将会增加。
该公司现在却寻求自主开发招聘软件，可猜想马斯克后续在员工招募方面或将现大动作。
据前瞻产业研究院报告指出，目前前程无忧、BOSS直聘和智联招聘是目前国内在线招聘品牌的前三位，占据中国大半网络招聘市场。根据十大品牌网排名，2021年我国在线招聘前十大品牌还有猎聘网、拉勾网、招才猫直聘、赶集直招、店长直聘、兼职猫和应届生求职网。
综上所述，互联网时代在线招聘市场蓬勃发展，大数据、云计算的运用进一步助力线上招聘，社交网络的兴起也为普通招聘网站带来新的变革，未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。
