微软云计算和安全软件部门招聘计划将冻结，微软表示，此次冻结招聘将在可预见的未来持续下去，但该公司拒绝对具体受影响的部门和业务发表评论。微软云计算和安全软件部门招聘计划将冻结。
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随着经济持续走弱，微软()裁撤了众多空缺职位，包括其Azure云计算部门和安全软件部门。该公司在一份声明中表示，此次冻结招聘将在可预见的未来持续下去，但该公司拒绝就受到影响的具体部门和业务发表评论。该公司称，将继续推进已经启动招聘的职位，并将为部分关键职位提供例外。
微软在声明中表示：“随着公司为新财年做好准备，我们将确保正确的资源用于正确的机会。公司将在未来一年将继续增加员工数量，我们将进一步关注这些资源的去向。”
据了解，这是微软5月份公布的招聘放缓计划的延伸，当时该公司透露的招聘放缓计划主要影响的是Windows、Office和Teams业务。
事实上，在本月早些时候，微软已经宣布了相关裁员计划。该公司称，将在其18万名员工中裁员不到1%的员工，影响部门包括咨询和客户解决方案等。但在其中，该公司提及到，在本财年结束后，微软的员工将会增加。
然而，整体科技行业的冻结招聘潮似乎在不断加剧。例如，谷歌()首席执行官Sundar Pichai早前告知员工，预计今年剩余时间的招聘速度将放缓。相关知情人士表示，苹果()也计划在明年放缓部分业务的招聘和支出计划。
微软的新财年从7月1日开始，该公司通常会在7月重新评估投资方向，同时进行裁员或调整招聘计划。不过，像现在这样广泛收紧招聘计还是比较罕见的，而与此同时，人们对经济衰退的担忧与日俱增，通胀、俄乌和挥之不去的疫情也仍在不断加剧。
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据报道，随着美国经济持续疲弱，微软取消了许多招聘计划，包括Azure云计算部门和安全软件部门。
微软表示，此次冻结招聘将在可预见的未来持续下去，但该公司拒绝对具体受影响的部门和业务发表评论。该公司表示，他们将继续推进已经启动招聘的职位，而部分关键职位也不受此次冻结招聘的影响。
这是微软5月披露的招聘放缓计划的延伸，当时受影响的主要是Windows、Office和Teams团队。
最近的招聘放缓将影响到微软云计算业务最重要的.部门（这是该公司的一大关键增长来源，也是投资者关注的重点）以及安全领域近期的重点方向。过去一年，微软挖来了长期担任亚马逊云计算高管的查理·贝尔（Charlie Bell）来扩充产品和战略，更好地应对黑客攻击。该公司还考虑收购网络安全公司Mandiant。现在，贝尔引入新人才的能力已被大幅削弱。
本月早些时候，微软对其18万员工裁员1%，影响了咨询和客户解决方案等部门。但该公司表示，本财年结束后，微软的员工反而会增加。
与此同时，其他科技巨头也在采取类似的措施。例如，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）就对员工表示，预计今年剩余时间的招聘速度将会放缓。知情人士表示，苹果也计划在明年放慢部分部门的招聘和支出计划。
作为全球第二大云计算基础设施提供商，微软Azure多年以来一直在努力缩小与市场领头羊亚马逊AWS的差距。Azure的增长速度依然是微软财报中最受关注的指标。微软计划在下周发布最新一个季度的财报。
微软的新财年从7月1日开始，该公司通常会在7月重新评估投资方向，同时进行裁员或调整招聘计划。不过，像现在这样广泛收紧招聘计划却比较罕见。
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全球科技巨头微软正在放缓部分业务的招聘。
据彭博社当地时间7月21日报道，随着经济持续疲软，微软（MSFT）正在取消许多空缺职位，包括其 Azure云业务和安全软件部门。微软方面对于上述消息表示，在可预见的未来，招聘冻结将继续，但拒绝评论哪些部门和业务受到影响。
微软称，尊重已经为开放职位提供的工作机会，并为一些关键职位提供一些例外。或受上述消息影响，微软盘后跌1%。
微软的新财年从7月1日开始，这通常是裁员和调整招聘的时期。微软此前宣布，将在7月26日市场收盘后发布2022财年第四季度财务业绩。Azure云业务对微软有重要意义，今年4月公布的第三财季数据提到，受Azure推动，其服务器产品和云服务收入增长29%，其他云服务收入增长46%。
这不是微软第一次被曝收紧招聘。早在今年5月，就曾有外媒报道称，微软招聘放缓，主要波及Windows、Office和Teams团队。7月初，微软还宣布，因公司在6月30日财政年度结束后需重新调整业务部门和相关岗位，将进行部分岗位裁员，这影响到18万名员工中不到1%的人，涉及不同地区咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。
除了微软，苹果等全球知名科技巨头也传出放缓招聘的消息。
当地时间7月18日，彭博社援引知情人士消息称，苹果公司计划将在2023年放缓部门的招聘速度、控制开支，以应对潜在的经济衰退。
当地时间7月12日，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊在给员工的一封电子邮件中也提到，面对潜在的经济衰退，谷歌计划在今年剩下时间内放缓招聘。
当地时间7月1日，据路透社报道，Facebook母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在一次内部活动上，也发出了裁员提醒，要求员工为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备，并提到，Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000名至7000名。
