领导让你打杂怎么办？在职场上，领导是我们的直属上司，但有的领导却一直让我们在公司打杂，这令很多人感到烦恼。接下来就由小编带大家了解领导让你打杂怎么办的相关内容。
领导让你打杂怎么办1
打杂，是职场新人必然会经历的阶段
不管是实习还是正式工作，相信很多人都曾有这样的经历，刚开始入公司时做的是基础打杂的工作。
有的人从打杂一路升级，取得了不错的成绩。
但也有的人工作几年后还在打杂，没什么提升，即便跳槽，也逃脱不了打杂的命运，工资水平迟迟不见高。
这其中的差别，个人因素占了很大比重。
关于打杂，是这样认为的：
1、工作之初打杂很正常
对于一个没有经验的新人来说，不可能一开始就委以重任，特别是学历、综合能力都相对比较差的情况下。
如同古代人拜师学武功，前三年都在劈柴挑水，目的就是磨练心性。
作为新人，最初做一些简单基础的打杂工作，可以：
第一，分担老员工的工作
大佬们通常有更为重要的事情要做，但常常会被一些琐碎的事务缠住手脚。
新员工接手这些琐碎的工作，可以让他们腾出手来全力去做本职工作，为公司创造更大的价值。
第二，帮助你熟悉业务
面对完全陌生的领域，大部分人一时会无从下手。
那么，从最基础的做起，就能帮你快速了解和熟悉公司业务的整个流程。
第三，快速融入团队
从事较为基础的工作，也能快速帮你熟络团队成员，尽快融入团队，成为其中的一份子。
因此，打杂工作并不是一无是处，对没有经验的新人还是有帮助的。
2、长期打杂是不行的
虽然对新人来说，短期打杂有一定好处，但如果长期打杂就是有害无利了。
如果超过一个月的时间，还在从事细小琐碎的打杂工作，你就要开始考虑是你自己的问题还是公司模式的问题。
长期打杂会导致一个最重要的问题：个人无法获得成长。
虽然了解了业务，但是工作上却一直在业务边缘徘徊，没有真正接触过。
那么对于个人来说，这段工作经历意义并不大，因为并没有实质性的成长。
跳槽时，这段工作经历也很难带来优势。
3、如何避免长期打杂
第一，要确立目标
虽然工作是打杂，但你千万不能真把自己当成打杂的。
现在的工作都是为了以后打基础，因此要给自己设立目标，并朝着目标努力，才能尽快摆脱打杂工作。
比如你想尽快转正，参与核心业务。
那么就要尽快熟悉业务流程，学习相关技能，提出自己的想法和建议。
第二，要超过预期
对于领导来说，并不了解新人真实的工作能力，因此会安排一些基础、打杂的工作。
如果你能出色完成这些工作，一次次超过领导预期，那么领导自然而然地会把越来越重要的工作交给你。
正所谓不积跬步无以至千里，不积小流。无以成江海。
用心做好每一件小事，才有机会成就大事。
领导让你打杂怎么办2
领导喜欢让你做事怎么办
第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的'主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。
第二招，提涨工资。因为领导是你的上级，一般他有权给你涨工资，只要给写个申请让老板批准就行，不管领导让你做什么事情，肯定是占用了你的个人时间，对于很多职场朋友来说，时间就是金钱。你占用我时间让我去做更多的事情，那肯定要给我涨工资。领导既然好意思让你去帮他做事情，你就一定要好意思去提涨工资的事情。
第三招，和领导保持距离。这是最后的绝招，如果说你不敢拒绝领导，也不好意思跟领导提涨工资。那就和他冷处理，你没啥事就不去找领导，要是领导来找你你就说手上有点事情，等做完了再说。领导也不是傻子，一次两次之后自然懂你的意思，他就慢慢不会来找你了。领导喜欢找你还有一个可能的原因，就是平时一喊你就有求必应，让你做什么事就马上去做了，可能你说只是为了讨领导欢心，图表现，在领导那边他就以为你喜欢帮他做事情，然后他就越用越顺手，有时候咱们还是要把握好这个度。
领导让你打杂怎么办3
学会这4个套路让你成为领导身边红人
1、不去争辩
工作上的有些事情，千万不要去争辩。领导者也是人，有时他们做事时也会出现失误，如果领导者是错的，而我们是对的，那么我们必须用我们聪明的头脑为他们找到下一个合理的步骤，因为冲突解决不了任何问题。所以我们要学会谦让，学会不争辩论，真实情况究竟是怎样的大家都很清楚，不要因为一时的口舌之快，而毁了自己的工作前途。
2、有效沟通
在工作场所，当遇到任何事情时，我们必须学会有效沟通。不管是领导还是同事，我们每个人都是在不同的家庭环境中成长起来的，所以大家对待事情的看法和态度会有所不同。在这个时候，我们之间会有或多或少的问题。有时候，自己可能会感到委屈，这种时候就需要有效地沟通，了解对方的想法，包容对方的做法，这样你就不会再受到委屈。
3、 学着装傻
在职场上，有时候我们必须学会装傻，这样才能更好地获得领导的喜欢。可能领导遇到一些事情会给你制造麻烦，在这个时候你必须学会装傻，当领导叫你做一件事时，你可以直接为他做，切记不要问很多理由。领导让你做每件事都有他的理由，所以很多时候领导比别人都知道一些事情，这就要求我们有时候要学会装傻，可能会有意想不到的结果。
4、主动出击
如果你想更加获得领导的认可，你需要在领导给你工作的时候主动出击，如果你真的不知道如何着手，又想不出如何制定一些有效的计划，那么你可以选择主动和领导谈一些工作内容，征求领导的一些建议和意见，这将使工作得到有效的解决。不要执着于试图自己解决一些问题，不管怎样，如果你和领导好好谈谈，指不定你会得到意想不到的结果，这可以帮助你解决工作中的一些问题，领导也会更欣赏这样的员工。
