领导明显欺负你怎么办

领导明显欺负你怎么办 ，你敢反抗吗？职场如商场，有着复杂的人际关系，但也有家人般的人际关系。遇到好的领导，就像是遇到了贵人，遇到不好的领导，就像进了狼窝。那么，领导明显欺负你怎么办，跟着小编的脚步一起去了解一下。

1、把工作做得更好

首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。

如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。

工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，挺老实的，领导总是抓他工作上的瑕疵去欺压他，有一次把他狠狠的`说了一顿，因为他的文件名字没有编号，导致领导难以找到，严重影响了效率。

等到下一次，我朋友就知道原来领导要找他瑕疵，连文件编号这种事情都会拿出来说事，既然如此，那像这类小事情都去把他做好，所以后面领导再想找他瑕疵的时候，难度大大增加了，那打压他的机会也就急速下降了。

2、行事更加谨慎

我们要明白一个问题，领导总是能够欺压到你，意味着他像一个摄像头一样时时刻刻地监视着你，试图寻找你的问题。为了避免再次被领导寻找到自己身上的问题，我们的行事必须要更加的谨慎。

有一句话说得好：三思而后行。接下来我们就要把这句话刻在脑袋里，工作的时候、说话的时候都要多次思考之后再去行动，这样才能不那么容易被领导抓到把柄，那打压的机会自然会更少。

一、学会向上管理

在现实生活中，大多数员工只有被管理的意识，所以很多时候都很被动，当我们面临领导打压的时候，我们要学会向上管理，这样能够让我们更好地应对来自领导的种种问题。

向上管理的细则有很多，但逻辑、原则却不多，就是像管下属一样管理好上级，包括他的情绪、状态、需求等等，如果你是一个服务如此周到的人，他又为何要去欺压你呢？

二、尝试寻找领导的把柄

如果以上的方法都搞不定，那就以其人之道还治其人之身，领导通过抓你的把柄来打压你，你也可以通过抓领导把柄来对抗他。有些把柄被你抓到了，领导恨不得把你捧着，完全就不用担心被打压了

三、抱团

人在职场，绝不能孤军作战，要抱团取暖，学会用舆论的力量。在平时，我们跟周围的同事交往中，要建立自己的人脉集团。你可以这样，经常对同事微笑，略施小恩小惠，经常参加同事的聚餐等，这样领导也不敢轻易欺负你，因为欺负你就是欺负你们一个小集体，任何领导都会掂量一下的！