老板总让你打杂怎么办？ 领导一直使唤你，给你安排很多杂事， 每个职场人都是从打杂开始的，打杂不可怕，可怕的是别人认为你是打杂的料，让你一直打杂。老板总让你打杂怎么办，快来看！
老板总让你打杂怎么办1
一是忍
“忍”这一招，非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：一种结局是领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；另一种结局是领导心性坚韧超常，一定要折磨到你主动提出离职为止，这样的领导就很变态了，还是早做打算吧。
二是狠
俗话说，柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导，领导也在想方设法让你不好过，这个时候你不能忍的话，就让自己狠起来吧！怎么狠法呢？
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来：“XXX项目的事情还没忙完呢，您看看安排谁来做比较好吧！”或者：“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，让他高兴，等他被愉悦的心情冲上脑门时，干不干那是你的事情，干不完也没事，因为你还有主要的工作，其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂，就把他安排的事情做一丁点应付吧，这样的好处就是让他看到你确实在忙，没法再说你了。有句话说得好：“民不与官斗”。两个方式，看你怎么狠了。
三是滚
前面的.两招你一招都不想用，领导也已经起了杀心，你再继续留下来也没有意思，平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候，你只能选择辞职走人了，和这样的领导耗下去，对有追求的你来说，一点好处都没有，还不如放过自己，早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导，而是让自己在遇到拦路狗时，适当换个方向，换个路径，让自己不受到伤害。须知生活压力这么大，没必要在这个时候和领导杠着，消耗自己的精力。所以，就辞职走人吧。
老板总让你打杂怎么办2
打杂，是职场新人必然会经历的阶段
不管是实习还是正式工作，相信很多人都曾有这样的经历，刚开始入公司时做的是基础打杂的工作。
有的人从打杂一路升级，取得了不错的成绩。
但也有的人工作几年后还在打杂，没什么提升，即便跳槽，也逃脱不了打杂的命运，工资水平迟迟不见高。
这其中的差别，个人因素占了很大比重。
01、工作之初打杂很正常
对于一个没有经验的新人来说，不可能一开始就委以重任，特别是学历、综合能力都相对比较差的情况下。
如同古代人拜师学武功，前三年都在劈柴挑水，目的就是磨练心性。
作为新人，最初做一些简单基础的打杂工作，可以：
第一，分担老员工的工作
大佬们通常有更为重要的事情要做，但常常会被一些琐碎的事务缠住手脚。
新员工接手这些琐碎的工作，可以让他们腾出手来全力去做本职工作，为公司创造更大的价值。
第二，帮助你熟悉业务
面对完全陌生的领域，大部分人一时会无从下手。
那么，从最基础的做起，就能帮你快速了解和熟悉公司业务的整个流程。
第三，快速融入团队
从事较为基础的工作，也能快速帮你熟络团队成员，尽快融入团队，成为其中的一份子。
因此，打杂工作并不是一无是处，对没有经验的新人还是有帮助的。
02、长期打杂是不行的
虽然对新人来说，短期打杂有一定好处，但如果长期打杂就是有害无利了。
如果超过一个月的时间，还在从事细小琐碎的打杂工作，你就要开始考虑是你自己的问题还是公司模式的问题。
长期打杂会导致一个最重要的问题：个人无法获得成长。
虽然了解了业务，但是工作上却一直在业务边缘徘徊，没有真正接触过。
那么对于个人来说，这段工作经历意义并不大，因为并没有实质性的成长。
跳槽时，这段工作经历也很难带来优势。
03、如何避免长期打杂
第一，要确立目标
虽然工作是打杂，但你千万不能真把自己当成打杂的。
现在的工作都是为了以后打基础，因此要给自己设立目标，并朝着目标努力，才能尽快摆脱打杂工作。
比如你想尽快转正，参与核心业务。
那么就要尽快熟悉业务流程，学习相关技能，提出自己的想法和建议。
第二，要超过预期
对于领导来说，并不了解新人真实的工作能力，因此会安排一些基础、打杂的工作。
如果你能出色完成这些工作，一次次超过领导预期，那么领导自然而然地会把越来越重要的工作交给你。
正所谓不积跬步无以至千里，不积小流。无以成江海。
用心做好每一件小事，才有机会成就大事。
老板总让你打杂怎么办3
第一
让你干那么多活不是重视你，而是瞧不起你，把你当成单位里边一个免费的保姆，别人不愿意干的活都推给你，然后还没人说你好，没人领你情，如果你认为这是领导在锻炼你，有利于你成长进步，那你就错了，你在单位里会在单位里变成一个老黄牛，提拔轮不到你，好事也轮不到你，所以千万不要相信领导让你干那么多活是重视你，其实是瞧不起
第二
有的领导说什么，这活离不开你其他人干不了，就相信你一个人，这其实是在捧杀你，忽悠你，其实自己想想，哪种活只有你自己能干。所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把，哪些是想方设法的在压榨你。
第三
职场上你要长个心眼，先看看单位里风气正不正，对那些领导偏心眼的不公平的，单位里边乌烟瘴气的到处都是的这一种，你不要使出浑身的力气来，一件工作别人用两天都干不完，而你为了显摆自己的能耐和积极性，两小时就干完了。你在这里干活，别人在那聊天打游戏，领导也并未给你多开工资，何况是重点提拔你，所以说职场上干活，你要见人下菜，在那些不公平的单位，要省着点自己的力气，不然别人背后还说你傻呢
