老板安排你做打杂的事情，工作不是一件容易的事，很多时候你想要往上爬，天时地利人和一样不可少，很多人奋斗了大半辈子还是停留在原地，下面和大家分享老板安排你做打杂的事情。
老板安排你做打杂的事情1
1、单独理论清楚。
和领导私下里一定要把自己的事儿说清楚，所谓的单独理论，也就是一定要把自己的工作和职责范围向领导进行一一的说明，让领导知道，领导安排的这些杂事是自己工作之外多干的，不能够傻乎乎的觉得这是自己应该干的，而是自己看在领导的面子上才干的。
2、首次拒绝。
第一次的时候，大家一定要学会拒绝，如果开了头，之后的这些事情，领导就会顺理成章的交给你去办，你就是自己给自己找不完的麻烦，大家千万不要觉得我第一次拒绝了领导，就是不给领导面子，其实领导心里也清楚，这本身就不是你的事情，如果你接受了，说明你很好说话，下次还接着欺负你，就这么简单，你想的太多啦。
3、推荐合适的人。
自己拒绝了之后，也不要把事情做的很让领导难堪，要向领导说明，这件事情应该是由张三去做，而不是我来做，张三做比我做更合适，这样就把这个事情推脱出去了，还解决了领导的问题。当然自己不要把这事情到处张扬，到时候张三可是跟你过意不去的哦。
4、下次怎么办？
如果第一次你没有办法拒绝领导强行的命令，你必须这么干，那你就要反问一句，领导，下一次有这种事情还是让我干吗？这个时候领导一定会给你一个承诺，或者是就没有下一次啦，领导又不傻。
5、工作主次交替，影响到自己职责内的工作该怎么办。
这个方法最有效，领导安排一些杂事让你干的时候，你就拿自己手头的工作很忙，如果让我干这样的事情，领导你看我手头的工作，哪一项可以放一放，晚一些时候再干呢，这个时候领导一定会权衡利弊，对你的工作进行一个重新的定位，如果觉得确实不是你应该干的事情，通常情况下会安排别人去干。
老板安排你做打杂的事情2
一是忍
“忍”这一招，非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：一种结局是领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；另一种结局是领导心性坚韧超常，一定要折磨到你主动提出离职为止，这样的领导就很变态了，还是早做打算吧。
二是狠
俗话说，柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导，领导也在想方设法让你不好过，这个时候你不能忍的话，就让自己狠起来吧！怎么狠法呢？
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来：“XXX项目的事情还没忙完呢，您看看安排谁来做比较好吧！”或者：“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，让他高兴，等他被愉悦的心情冲上脑门时，干不干那是你的事情，干不完也没事，因为你还有主要的工作，其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂，就把他安排的事情做一丁点应付吧，这样的好处就是让他看到你确实在忙，没法再说你了。有句话说得好：“民不与官斗”。两个方式，看你怎么狠了。
三是滚
前面的两招你一招都不想用，领导也已经起了杀心，你再继续留下来也没有意思，平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候，你只能选择辞职走人了，和这样的领导耗下去，对有追求的你来说，一点好处都没有，还不如放过自己，早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导，而是让自己在遇到拦路狗时，适当换个方向，换个路径，让自己不受到伤害。须知生活压力这么大，没必要在这个时候和领导杠着，消耗自己的精力。所以，就辞职走人吧。
老板安排你做打杂的事情3
1、第一类工作：参加充人数的培训。
公司安排参加培训是好事，但是并不是所有的培训都是有用的。现实中有很多培训都是形式主义，公司不得不派人去参加。而一旦有这样的培训，领导就想到你的时候，说明你在领导心中的价值意义真的不大了。因为这种培训完全就是充人数，你去听了，或者没听，对公司的业务以及对你个人的`成长，没有任何的帮助。
相反，一些对工作真正有用的人想去参加这样的培训，领导都不会安排的，因为这种培训说白了只要去签个到，大家彼此完成一个任务，就心知肚明了，说丝毫意义都没有，一点都不过分。
2、第二类工作：永远是在打杂。
我们经常看到一些心灵鸡汤，说哪些名人都是打杂出生的，打杂能够锻炼一个人的基本功，其实这很多都是骗人的。很多领导安排别人去做各种各样的杂事，比如我帮老板接孩子啊，帮领导洗车啊，帮哪里搞卫生啊，其实就是找一个勤杂工而已。可以说这些工作对你的职业发展没有一点帮助。
有的人还不明白，以为领导能交代自己这些事情是因为信任自己。你想想啊，你做这些工作都比不上打字复印啊，打字至少还能联系打字速度，复印还能学习一些资料知识，你上面做的这些工作，就算是没有学历，没有经验的人都能做啊，整个人就成了领导的保姆了，这对自己的职业生涯有着很大坏处，往深了说，领导根本不重视你。
3、第三类工作：习惯性让你背锅。
我们说有的人就是领导用来背锅的。这些人能力还不差，但就是不会得到领导的真心。他们往往都是领导专门用来安排的备胎，就是一旦出业绩了，没你的事，一旦问题解决不了了，就让你来处理。
有时候，你甚至还觉得自己的是职场的“救火”专家，其实这大错特错了，这些人在自己的职业总结里就一句话，就是没有功劳，也有苦劳吧，这样的人最不值得，就是功劳被别人占了，自己还干得一身劲。实话说，专门背锅的人大有人在，这些人想要往上升，比登天还难。
如果你的领导真心希望帮助你，一定会教你一些工作的方法，更会让你在职位上有一些轮岗，让你多学习，更会带你多见识一些大场面。如果成天只让你做上面的三类事情，赶紧准备准备撤吧，你跟着着这样的领导，是不会有大作为的。
