职场老油条应聘多遭拒，职场的路上还有我与你同行，职场的生活从不轻松，职场是复杂的，面对不好相处的同事可以减少接触，职场老油条应聘多遭拒教你在职场站稳脚跟，一起来看看吧！
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这些人易成“老油条”
常在人才市场混的“老油条”有以下几类：
无头苍蝇型
小李是重庆师范大学外贸英语专业大四学生，今年7月毕业，天天担忧工作问题，只要听说有招聘会，她都会去参加。一些人才市场的门卫都和她混熟了。小李说，自己也不愿混成“老油条”，希望有公司接纳她，薪金少点都无所谓。
欲望无止型
王女士是一家房地产公司会计，她老是觉得自己的收入比同行业一些朋友低，又这山望着那山高，总想找机会跳槽。因此，每逢周末有招聘会，她都会去碰碰运气。
沟通障碍型
10年工龄的程女士跳槽过6次，呆得最长的一家企业也只干了两年。频频跳槽的原因，程女士说，是与领导同事的关系难处，干脆自动辞职。
拈轻怕重型
24岁的丁波在某机械厂当焊工，已干过5家公司，一失业就去人才市场寻机会。对离职原因，丁波说是工作太累，薪水又少。但其前任老板说，丁波不安心工作，偷奸耍滑，拈轻怕重，才被辞退
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如何应对职场”老油条“？
1、互相尊重，吸收复制“老鸟”的好处
对于新来的人，你必须尽快融入团队。那些在组织中“靠老来卖老”的同事通常年龄足够大，经验丰富，而且常常是意见领袖的一部分。不要反驳他们的意见，以免冒犯意见领袖，间接损害与其他同事的关系，应该使用他们。他喜欢“引导”新手的心态，学习他们的优势，在最短的'时间内熟悉业务内容和流程。
2、学会拒绝
新员工在工作中不可避免地要做一些杂务和杂务，被那些老员工强迫去做，你必须学会拒绝，否则就是你受的苦。
3、建立联系沟通与合作
当你进入工作场所时，你不能傻。虽然现在人际关系很复杂，但你必须积极与他们沟通，与他们建立良好的关系，融入他们的圈子，以便尽快取得进步和成长。大途小编有一个活泼开朗的朋友，但自从进入现在的单位，他就变成了一个人。不管发生什么事，他都很谨慎。他不敢多说话，不敢主动接近同事。他把同事和自己画成两个圈。从我进入和离开公司已经将近半年了。最后，辞职了，同事也没有发现少了个他。
其实，进入职场时，或多或少都会受到一些流言的影响，但我们不应该困在流言中无法自拔，应该拿出自己的勇气，大胆地表达自己的想法，积极融入他们之中，这是最好的政策，不要成为“独行侠”。
