职场求职应聘之大忌，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上没有永远的朋友和敌人，人品就在细节中透露出来，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，职场求职应聘之大忌，你学会了吗？
职场求职应聘之大忌1
一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时更要注意谈吐谦逊、自然，增加自己内容的可信度和亲和力。夸大其实的自我炫耀与不恰当的锋芒毕露徒增旁听者的反感，反而暴露了性格中的弱点，当然，谦虚不等于不自信，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视、失去表现自我的机会。
具体而言，面对国内的国有企业、民营企业，谈话时应谦虚几分；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现、灵活随意、这与国内企业和外企在用人理念及管理方式上的本质差异相关。
二、切忌拖沓冗长，辞不达意
人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，真金遂见，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交，沟通能力，作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
三、切忌跳槽太过频繁
人才的流动日趋频繁，每个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽如跳舞的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头于工作以求进取，只是单纯要求回报，必然为单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
职场求职应聘之大忌2
应聘注意事项
1、对比
根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析
对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历
个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。
4、推荐
准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
5、自信
不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的'人选，但不要盲目自大。
6、仪表
个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。
7、记录
准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。
8、准备
准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
9、守时
在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
10、面试
起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
11、焦点
尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
12、感受
面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
13、禁忌
不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
