其实职场也有自己的生存法则，如果以为一己之力，可以力挽狂澜，往往失成为众矢之的，最终也不会成为一个成功的职场达人。接下来小编整理了新人入职应该如何尽快适应职场的相关内容，文章希望大家喜欢！
聪明但不要外露
和已经做了多少年的职场老人在一起，最好是装做什么也不懂，即使你不看好他的工作能力。把聪明放在心里，可以在做事的时候，做的比老职员稍微差一些，让他们有一种优越感，还可以借机向他们请教工作中的一些经验和窍门，以便于你尽快融入这个新的环境。
逢人要说三分话
刚入职的新人，往往控制不住自己的情绪，发表看法不分场合不看对象。一点不担心谈话对象会将话传出去。殊不知有时几句话就会得罪一个人，到时给你穿小鞋都不知道为什么。更何况，你的大放厥词还会给人一种夸夸其谈的感觉，让人觉得你不堪大用。
做好每一件事
才入职，领导往往不会将重要的工作交给你来做。也许你对一些琐碎的工作不屑一顾，但一定要把它做好，让领导知道你可以做好任何事，能放心的把重要的工作交给你。
为领导着想
领导安排的工作，如果仅仅是能完成，那领导可以找任何其他的人来做。你要站在领导的位置上来考虑，这件事情为什么要这么做，做了以后要达到什么目标。如果有什么好的建议，还要向领导提出。
正确面对夸奖
无缘无故的，同事对你的某一项才能做出不切实际的夸奖，或者领导经常口头鼓励你的工作，你就要小心了。如果是对你真正的肯定，那是不用经常口头提及的，那是用行动表现的。口头说你很棒，工作很出色，只是想让你多工作少谈报酬而已。
在某一方面成为专家
在职场上，如果总地跟在别人后面，做配角，那一辈子也不会得到领导的赏识。在工作中，要让自己有价值，就要在某一方面有特殊的才能，别人取代不了的才能。在这个领域中，让领导了解到除了你不会有人能完成得好这项工作。
不要把领导当朋友
在某个特殊的.场合，领导和你密切交谈，气氛融洽，让你觉得领导平易近人。但你要记住领导就是领导，不是你的朋友，你可以和领导交心，但领导不会对你真的交心。你可以把你看作领导的人，但领导并不是你的人。只要你有价值，每个领导都会把你当成自己人。
身边的人才是最大的对手
和你同一个部门的同事，是你最大的竞争对手。为了使自己的利益最大化，他样可能会有各种各样的手段，如果你的出现让他们感觉到有危机，他们就会找个机会打击你。所以熟悉你的人是你最大的敌人，不要把你所有的秘密都说给周围的人。
