初入职场有哪些职场禁忌，众所周知不身在何处，我们都得去摸索自己新的生活方式，那么大家知道初入职场有哪些职场禁忌吗，下面就来看看一看初入职场的职场禁忌吧，希望可以帮助到大家。
学生心态
俗话说：活到老，学到老。这句话一点不假，但是也得分场合。
对于很多初入职场的实习生来说就是不能够摆脱自己的学生心态，刚刚离开学校，心里总是挂念着学习是对的。
但是却不该时刻都把它挂在嘴边，因为老板不一定会喜欢和接纳。
一位实习生就曾因这种心态而吃过亏，在问答环节中表示自己来多多学点知识。
老板却直接表示学习是要交钱的，而工作是来赚钱的，是来为公司创造业绩，实现自己的抱负的。
所以，经常怀揣着一颗学习之心是好的，但是不要不分场合的说出来。
眼高手低，排斥基础工作
对于很多新人来说总有一种“屈才”或者是“怀才不遇”的感觉，仿佛自己就像是古时候不得志的诗人一般，无法实现心中的伟大抱负。
一位实习生到公司去实习，没过几天因为觉得现在的工作太过无聊，没有成就感而去找上司希望能换个组实习来实现自己的宏图伟志。
结果老板不留情面的表示不能干可以收拾东西走人。
所以，不要觉得实习的职位无法让自己的特长发挥到极致，自己的能力无处安放，总比被开除的'无所事事要好得多。
踩点上班，下班就走
其实这个世界上总有一种人处于不慌不忙的状态，说的好听叫做心态好，但是说的不好听的话就叫做拖延症患者。
之前有个公司新来的实习生每天踩着点上班，绝不提前半分钟进入办公室，来了之后就干些不着边际的事情，往往要近一个小时以后才真正开始工作。
而且下班时间一到收拾东西就走，绝不多逗留一分钟。
所以，有些时候遵守时间是一种好习惯，但是在职场当中却始终应该保持着一颗谦恭的心态。
爱找借口，推卸责任
其实在我们的日常生活当中也从来不缺少这种人的身影，有很多事情明明是他做的方式有问题，或者出错。
但是本人却摆出一副事不关己的样子，错不在我。
之前有个实习生在公司实习的时候因为给老板发了一个没有命名的文档而被老板训斥，她却自顾自的开脱表示没有人给自己说需要命名。
还有一次让她做公司的海报，她却把公司的网址打错了。
被批平时径自将责任推给另一位同事，表示自己收到文案之后就直接排版了，跟自己没关系，不是自己的责任。
所以，如果工作出现纰漏千万不要想着害怕挨骂之类的而想着推脱，比起互相推卸责任老板似乎更加欣赏那些有担当的人。
在公司情绪化
情绪化其实是每个人都会出现和产生的状况，生活中的我们往往会因为很多令人添堵的事情而变得情绪化，不仅自己心情不好还惹得别人也闷闷不乐。
有个实习生因为在公司被老板训斥而私下愤懑不开心，同事来问工作的进度，她又抱怨道催什么催，催命啊。
在给快递打电话的时候说：喂，快递吗，你怎么还没来，腿折了吗。
所以，千万不要因为一些小事儿搞得自己情绪化还牵扯到那些无辜的人。
频繁请假
其实对于学生和职员来说，偶尔因为一些事情万不得已必须要请假的时候，可以去请假，但是不该打着请假的幌子去享受生活。
之前有个员工总是因为鸡毛蒜皮的小事和领导请假，有一次明明在逛街却给老板说男朋友和自己分手了，心情很糟糕要请假。
结果老板愤怒的要炒了她。
所以，不要因为一些很正常的小事而频繁的向上司开口请假，迟早有一天，你会获得永远休假的奖励。
初入职场有哪些职场禁忌21、不敢说，不敢问，缺乏存在感
坦白说，大部分新人在最开始到一个陌生环境的时候，都免不了会有很多的放不开。
你可以让你的存在感在短期之内微弱，但是如果时间长了之后你还是没有任何记忆点，那你可能需要反思一下。
古话说，锥处囊中且锋芒毕现，现代职场是个竞争区，没人会给你造一个囊，所以如果你真的是锥子，要充分利用机会给自己造囊，不要让自己默默无闻地跟着开会，跟着上班，不然跟来跟去，搞不好你就把自己也跟丢了。
多利用会议的发言机会，多利用自己的爱好和特长，刷刷存在感其实很有帮助。
我知道我们很多人从小就被教育不要出风头，但是有时候，你不把握机会，你不利用机会，搞不好等你都快辞职了，同事才知道你会做得一手漂亮的PPT，等你打算跳槽了，大家才知道原来你舞蹈和歌艺都不错。
我们进入一个团队，最大的存在感就是参与度。
只要你细心观察总会有很多机会让你可以在与人交往的过程里，在工作汇报的过程里，在团队建设的过程里找到可以让自己发挥特长，甚至是释放热情的地方。
以前我们公司有一个前台，小姑娘就是做事风风火火，因为在公司的运动会里当拉拉队表现的特别出众，真的是全程激情高涨，从开头到结尾都加油加油喊个不停，最后被销售部的老大看中，调去做了销售助理，几个月之后就转到了销售岗位。
或许会有人反感你的出风头，别怕，或许他们只是嫉妒你的表现，而他们自己做不到而已。
2、做好你的辞职倒计时，明确你的目标
辞职倒计时是我最爱使用的小工具，现在我都在用。
很多年轻人初入职场的时候，才发现职场和学校不一样，甚至和想象中的也不一样，所以很多人往往会怨声载道，牢骚满腹，那不妨问问你自己，你如果不满意这里，一年之后的今天你辞职，你打算带什么能力走？
你在这里的一年，你打算学习哪三种技能？
你学习的这些，是否支持你去下一份工作能够大展拳脚呢？
如果工作的事情你特别不顺心，那么业余时间你是否可以利用起来？这一年你要在个人的事情上做什么样的进步和突破？
你会尝试你一直想做但是却没做的事情么？比如做蛋糕烘焙？比如尝试学习做宠物美容师？
你会制定读书计划么？你会开始学习健身打卡么？
所有爱说工作无聊生活也无聊的人，其实不过是自己无聊，反而怪罪生活和工作。
所以用倒计时的方式问问自己，我的目标是什么？我这一年要学什么？我这一年要怎么活下去。
3、梳理好你的沟通逻辑，有目的，有方法的去沟通
沟通是职场里最不可少的技能，很多人才毕业的时候这一项本事都特别不过关。
还有一些自己以为学生时代是一个能讲、敢讲的人，但是在经过几轮否定和嘲笑之后，也选择了闭嘴不说。
大部分的职场新人有时候不是不乐意给你发言的机会，而是很多时候，你们并没有善加利用。
沟通有最简单的三大原则：目的、逻辑、方法。
当你和一个人聊工作，如果你发现和对方聊不到一个点儿上，往往是你们一开始没有明确沟通目的。
70%的员工在求助或者去汇报工作的时候，都只会讲过程。
比如即便到现在，我的很多工作了七八年的下属在汇报工作的时候也很容易讲成，这一个月他都做了什么，而每次我都是给对方五分钟的时间去说完，如果没说完就强行打断去提问，你和我汇报工作，我需要听到的是进度，以及你需要我帮你做什么决策。
进度，是来自于你的回顾和总结，对上级来说，他不需要知道你为此加了多少班，为此费了多少劲儿，我们只想知道你现在做了多少，方向有没有跑偏，这才是领导层比较关心的。
