职场有哪些禁忌，当我们步入社会时就会有职场，而在职场上有这些现象也不用惊慌，在职场少不了竞争，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场上要勇于承认错误，在职场上，职场有哪些禁忌是很重要的。
禁忌1：进出不相互告知
互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
一个办公室的同事，无论做什么去哪儿都是一个人，特立独行只会让人觉得你的行为怪异，进出不相互告知，如果当你不在的时候你的领导找你，你却不在，又没有人知道你去哪儿了，你说这样的状况你能够接受吗？
如果有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
禁忌2：不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。
禁忌3：有事不肯向同事求助
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
有困难了，明明就需要别人的帮助，但是你却不开口，明明就是一句话就能解决的事儿，明明就是一件小事，想你的同事求助就那么难吗？尤其是工作上的事情，不懂却在那里死撑，结果却拖慢了整个团队的进度，别人又会怎么想呢？
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
职场有哪些禁忌21、贪小便宜
都说贪小便宜吃大亏，在职场中也是这样。用公司的纸张打印自己的材料、把公司的文具等带回家中……虽然都是一些小东西，但是长此以往总会有人知道。公司的监控以及行政人事都能及时发现这些事，并且这会暴露出你自私的人品，这不仅会影响你在公司的'形象，还会影响你今后的职场生涯。
2、与领导抬杠
与领导抬杠，有时会被认为是一种有个性的表现，但是这个行为实际上是欠妥当的。能够做到领导地位的人，不是才智过人就是经验与能力都很强，抬杠则会显得你不懂得听取他人意见、不会尊重人。另外来说，如果在公开场合与领导抬杠，则会影响领导的威严，让他难以下台，对你自然也会有看法，觉得你过于冲动，难以委托重任。
3、乱说闲话
一定要记住，我们这是在职场，职场中一定不可以去说闲话。这种说闲话不只是对别人的评价，更是指无法保守秘密。在注重隐私的职场说别人的闲话，是一件极不礼貌的事情，尤其是说领导的闲话，这不仅是对领导的不尊重，也会让其他同事觉得你的人品有问题，因为你连领导的闲话都敢说，那公司里的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只会做一个表面朋友。
4、太看重是非对错
如果你是刚刚进入职场的新人，一定要记住做事的时候不要太看重是非对错。如果在工作中，因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。因为从公司层面来说，谁对谁错并不重要，最重要的是及时有效地解决问题。谁能解决问题，谁就是有价值的员工。
