向老板加薪不成功的8个理由

向老板加薪不成功的8个理由，加薪是每个职场人士都盼望的事情，但有的时候，一些员工向老板提出加薪理由，却被老板各种塘塞，敷衍了事，因此在向老板提出加薪时，理由也是很重要的，下面为大家分享像老板加薪不成功的8个理由。

向老板加薪不成功的8个理由1

第一个加薪不成功的理由：

员工：老板，给我加薪吧，再不加薪，我就跳槽。

老板内心：这小子，还敢拿跳槽来要挟老子，走走走，明天就给我滚蛋。

第二个加薪不成功的理由：

员工：老板，给我加薪吧，同部门的Tony和我一起入职，现在工资已经是我的两倍了。

老板内心：你看看自己的工作效率，上点心吧，Tony已经赶超你不止两倍了。

第三个加薪不成功的理由：

员工：老板，给我加薪吧，我刚把在职硕士证考下来拿到手了。

老板内心：什么？怪不得这一年工作没成果，原来把心思全花在自己私事上去了。

第四个加薪不成功的'理由：

员工：老板，给我加薪吧，这半年我天天晚上加班干活，很辛苦的。

老板内心：还敢和我提加薪，白天不好好工作，晚上赖着不走，花费着公司的各种资源，我看下次续签合同咱两得好好谈一谈了。

第五个加薪不成功的理由：

员工：老板，给我加薪吧。最近房价又蹭蹭蹭的上涨了，首付款不够了、、、、、、

老板内心：首付款不够了？不好意思，我还在拼命攒我的别墅房款呢。

第六个加薪不成功的理由：

员工：老板，世界那么大，我想去看看。没钱去旅行，给我加薪吧。

老板内心：我理解你想去看世界的心情，你也要理解我养活这么多员工的不易。我承担不了你的风花雪月啦。

第七个加薪不成功的理由：

员工：老板，我是咱们公司今年唯一全勤的员工，生病也坚持到岗，给我加薪吧。

老板内心：确实敬业，我敬你是条汉子。可是你身在曹营心在汉，整天除了泡淘宝，就是聊QQ，工作成果在哪里？

第八个加薪不成功的理由：

员工：老板，我是公司的老员工，七年了，没有功劳也有苦劳，给我加薪吧。

老板内心：其实，这么多年来，看着你在公司一天天变老，但在专业能力上却始终没有飞跃和突破，还总被新员工吐槽“倚老卖老”，扪心自问下，你现在干的活和刚进公司时有什么本质区别？

向老板加薪不成功的8个理由2

工作时无法加薪的8个原因

1、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈

在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数，

2、你没能让大家看到你的成就

也许你每日勤奋工作，但如果你的上司并不知道这一点，你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，无论是一名顾客的良好回馈，你处理了一个棘手的问题，还是你有一个节约成本的方法，都可以跟上司分享。

3、你没有为获得加薪而努力

很多人只是坐等老板给自己加薪，即使目前的薪水低得让自己失望，也沉默不语。有时，得到更高的薪水并不难只要提要求就OK，但你确实得提出你的要求。

4、以为完成工作就足够了

仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不仅按量完成工作，而且!不用多说，大家都知道，

5、你没有承担足够的责任

老板不会因为你每年都做同样的工作而给你大幅加薪，要获得加薪，你对公司的贡献要比以前明显增加。加薪意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，获得大幅加薪前，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

6、你比较难打交道

你总是高度警惕、自以为是、牢骚满腹、难以合作吗?或许你现在不会被解雇，但如果老板想炒你，肯定没有人出面保你，更不会有人提出给你加薪。

7、你的经验和技能不像你想的那么有价值

你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱，高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下，看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。

8、你没有自己想象的那么重要

有人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。站在公司负责人的角度想一想，你这位员工的哪些表现让人最难忘、最可贵，如果你想破头也想不出来，那么你的上司多半也想不出来。