面试前最重要的准备工作是什么，面试在求职过程中是很重要的，每个人都希望自己能拥有一份好的工作，所以在面试的时候是要做好准备的，下面小编分享面试前最重要的准备工作是什么，一起来看下吧。
面试前最重要的准备工作是什么1
那需要了解哪些方面呢？
1、 企业基本信息
可以通过企业官网微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观；
除此以外，还可以通过企查查、天眼查，看看企业是否有较为严重的法律纠纷。
2、企业口碑
通过知乎、脉脉等平台，了解企业的工作体验，权衡一下这些内容是否为自己想要的。
但切记，每个人对工作的感受是不一样的，每个人在意的点也是不一样的，所以负面内容谨慎消化，没有完美的公司，看完负面要理性看~
3、企业产品
通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么，面向人群有哪些，最大的卖点是什么，在行业中所处的地位，竞品有哪些？
4、 岗位信息
通过前程无忧了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些，进一步了解公司架构。如果是社招的话，还可以长期观察这个岗位的招聘动态，是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位，要谨防可能岗位本身流动性较大，是一个挑战性较强的工作。
还需要了解岗位职责是什么
一家人力资源工作做得完整的企业（这样的企业不会差），岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责，深入分析，能够大概看出自己即将面试的岗位，未来要做哪些工作？
面试前，思考一下，如果已经面试上了，自己来开展工作，如何开展，有个大概的思路，面试时也会很加分。
PS：但要保证自己的思路大概方向是正确的，并且最好是能落地的，所以需要网上多做做功课，看看其他类似的岗位是如何工作的，启发一下自己的思路。
然后，结合岗位要求，分析岗位需要候选人具备哪些能力，自己又有哪些经历，可以证明自己具备相应的能力。（当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作）
把这些经历整理出来，选择最有代表性的，最能证明自己能力的经历，尝试用STAR法则对镜练习几次，相信我，但凡面试时，面试官对你有兴趣，都一定会问到你一些相关经历。
STAR法则：
Situation： 事情是在什么情况下发生，尽量凸显事情的难点
Target： 你是如何明确你的目标的
Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
还有一些面试常见的'问题，以及宝洁八大问，都可以在面试前提前做好演练。
最后，带着你的自信和真诚去面试，offer稳稳哒~
面试前最重要的准备工作是什么2
面试前的礼仪规范
守时
现在很多人经常不注重信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，假如你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我治理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么不早出来些？碰到不速之客或电话，你就不能将活动告知对方求得理解并另作安排？经验上，假如你注定迟到，还不如满怀歉意地打个电话通知面试单位另行安排面试时间更好。
进入面试单位
到了办公区，最好径直到面试单位，而不要四处寻摸，让人觉得你别有专心或图谋不轨，甚至被保安盯上，你的面试成果就悬了。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注重用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。不要向其索要材料或询问单位情况，因为除非单位规定其此时分发材料，这并非其份内之事且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
等待面试
这时，应该自带一些报刊阅读，而不要往返走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对四周的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，假如此时有该单位的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤（对每个人重复单位情况是面试者很厌烦的，但现在许多单位却没有预备相应材料以缩短面试时间、减少重复劳动，并为自身做宣传），尽快进入实质性阶段。
