面试前的准备，知己知彼方能百战百胜，自我的认知 你觉得你对自己的了解有多彻底呢？说不定这与你个人的认知有一段距离，请拿出一张纸，试着诚实的回答以下的问题，以下分享了面试前的准备，一起来详细了解。
面试前的准备,面试时的礼仪,和网小编一起了解。
面试前的准备：
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后：
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
面试前的准备2自我的认知
你觉得你对自己的了解有多彻底呢？
说不定这与你个人的认知有一段距离，请拿出一张纸，试着诚实的回答以下的问题。
你最喜欢的比赛是什么？
你如何看待比赛中的输赢？
你很计较得失吗？
在比赛时，你总是愈战愈勇吗？
还是很快就打退堂鼓？
你能和别人合作无间吗？
还是觉得个人表现最重要？
你的朋友都是和你相似的人吗？
你能够欣赏和你很不一样的人吗？
你有雅量接受他人的批评吗？
你觉得在朋友眼中，你是个什么样的人？
他们会如何描述你？为什么？
别人眼中的你和真实的你是一致的吗？
如果要他们举出你的优点、缺点会是哪些呢？
不要认为：拜托，这和找工作有什么相关？
信不信由你，你愈了解自己，面谈时愈能成功的推销自己。虽然在销售过程中，卖方总是强调产品的特色，但是买方却会不断的提出各种质疑，攻击其弱点，因此如果你不知如何回答这些具有挑战意味的问题，如何能说服对方？同样的'，你必须有心理准备，如果对方问及你的缺点，哪些是适合谈、又不会因而形成负面观感的？你知道如何改进吗？这一个部份，我们将在稍后谈到「答题技巧」时，再予以讨论。
找到卖点
将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作之间找到关联性，尝试由对方的立场考虑其需求来寻找着力点。这不是一味的「投其所好」，而是尽量透过实例的传达，使对方强烈的感受到彼此的契合度。应征「员工关系管理师」的罗小姐就曾于回答「你为什么觉得自己适合这份工作」时表示：「我之前曾有数次筹办员工活动的经验，不论是公司旅游，或是年终晚会都曾参与策划、执行。综合几次的经验，我发现光凭服务的热忱是不够的，还需要细心与耐心，事前预先将各种可能的突发状况列入考虑，列出解决的对策，如此才不致于临时乱了手脚、降低活动品质。同仁们总是说：『你办活动我们有信心』，看到大家玩得尽兴满意，我也由其中获得很大的成就感。」
勤于找资料，对于与工作相关的产业信息，你必须要能掌握。
这点对于应征第一份工作的社会新鲜人，或者欲转换工作领域的求职者尤其重要。有关你所应征的工作实际内容为何？必须具备的专业知识与特殊技能为何？产业概况、公司的背景资料、以及这个职务的薪资行情等，你的信息愈丰富，愈能在面谈时表现得称职得体。
