如果只给你五分钟去准备面试，你会准备些什么？

有人知道如果只给你五分钟去准备面试，你会准备些什么？你为什么选择这个岗位？你为什么选择这家公司？你最大的优点和缺点？下面为你推荐如果只给你五分钟去准备面试，你会准备些什么？

求职者：如果只给我5分钟时间去准备面试，那我还是面对现实吧，听天由命！别那么轻易就放弃呀！有这么一个问题，基本上任何面试都会遇到，这么神奇？是的。只要把这个问题回答好了，面试也就成功了一半。

这是什么问题呢？答案是自！我！介！绍！

自我介绍可不是让你按照简历内容复述一遍，不要觉得面试官手里有你的简历就两手一摊啥也不说了。小编只能说：“哎，年轻人，你还是太单纯了！”这个问题回答不好，直接就关系到你的面试成败与否，甚至决定这场面试已经提前结束了。

那这个问题该怎么回答最安全呢？

面试开始的5分钟，基本上就决定了你在面试官心里的印象。回答好面试时的第一个问题也是重中之重，即使你在后面的环节中出现一些小的瑕疵，要知道一个超级无敌好的第一印象也会救场不少。

把握好开场的力度，不要太华丽，简单介绍背景即可。接下来就是让对方感觉到你对这个行业是真的感兴趣，而且已经做好准备。紧接着就是说明自己通过实践将兴趣发展成职业，想找一个牛掰的平台去寻找更大的发展空间。

最后要说明的.就是自己能给企业带来什么，不要让对方觉得你只是一厢情愿，要让双方之间的都能达到一个平衡的关系，不能只是强调公司可以给我什么，还要强调我可以给公司带来什么！

出发之前，检查资料是否齐全。

主要包括两部分，第一份是简历，第二份是应聘资料包。简历不是已经发过去了吗？为什么还需要带上？因为你可以在路上或者等待的时候复习一下你的资料内容，就像考试前迅速浏览知识要点一样，起到临阵磨枪的效果；第二是如果在面试时，恰好某位面试官没有准备，或者一时找不到你的简历，此时你适时递上一份，是不是“及时雨”呢？我们要坚守的理念是：只要我们每时每刻都为他人考虑，你一定会有意想不到的收获。

现在公司管理日益规范严格，单位也许会安排我们带一些常规以外的东西，比如以往文案、各类证书、所发表的作品，相关成果或者照片等。

如果对方提了具体要求，那就按照要求单独准备一份。还要比如原公司的业绩证明书，聘书，或者劳动合同解除或终止证明等附加材料。要确认常规应聘资料包，也要准备好对方特定的需求资料包。面试前出具完整的资料、展示具体业绩成果会比语言表述更有说服力，也更让面试官觉得我们考虑事情细致、周到、全面。

务必确认面试时间、地点、联系人和联系方式。

比如时间确认，是上午还是下午？几点几分？还有地点，是哪个区哪条路哪个院？哪座楼在哪层？要问清楚，别以为自己知道。有的公司比较大，可能会有多个办公地点，要确认面试地点到底在哪里？有的公司不一定在办公室面试，可能会临时租个酒店面试（特别提醒：对于不在自己办公地点面试的公司，要特别留意提防，是否存在欺骗行为？）

还有联系人，可能通知者、接待者和面试者不是一个人，就算是一个人，也可能因为临时变动而让我们不知道去找谁好，所以确认联系人很重要，他（或她）贵姓，怎么称呼，联系电话是多少？不要不好意思，也别害怕拒绝！很多情况是对方没有主动告诉，而我们又忘了问，万一有了问题，都不知道找谁，而主动问的结果一般都会得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的时间、地点、联系人、联系方式等等这些细微琐事，才能保证准确到达，即使中间出现误会，也能找到解决的途径，确保没有误差。