面试前怎么调查薪资

来源：潮女谷阅读: 8.81K 次

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面试前怎么调查薪资，面试是求职过程中很重要的一件事，在面试的时候很多人都很在意薪资的，其实一个企业能给到你的大概薪资在面试前就应该调查了，下面分享面试前怎么调查薪资？

面试前怎么调查薪资1

1、没有工作经验的求职者－－“依公司规定”。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无记录可资证明，在这个阶段的求职者，“入门”最重要。

2、有工作经验的求职者可以提出一个合乎行情的范围。要了解清楚“底薪”、“全薪”等的差别，以及该公司的薪资架构。比如有的公司虽然月薪不高，但一年固定发十六个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等。因此不要单纯地考虑月薪的多寡。

3、如果你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当，你可以请教对方“这样的职位通常在贵公司待遇如何?”否则说低了，自己吃亏不说，还可能被对方怀疑能力不足而缺乏自信；说高了，又可能不被列入考虑范围之内。

4、如果你学历高、资历又好(一向服务于产业中排名前十位大公司)，整个面谈中表现无懈可击，这时你才具有谈判的筹码。如果要坚持自己的价码，胜算的可能性也比较大，对方有可能因为爱才而以高于预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价，显得既贪婪又无诚意。如果你很在乎这份工作，或者对这家公司慕名已久且心向往之，那么你就该判断“好工作”与“待遇”孰轻孰重?

面试前的具体准备工作

一、确定面试的时间和地点并提前预估路程所需要的时间，妥善安排好时间，保证能够按时参加面试，最好能够适当提前一定的时间到达面试地点，毕竟面试是否能按时参加面试是面试官对求职者的第一印象。

二、制作一份对应聘岗位针对性强的简历，并不是弄虚作假，小编也不提倡在简历上弄虚作假，主要是根据应聘的岗位突出自己的优势和特点，用简洁的文字描述自己的的优势和特点，如果对于应聘的岗位有工作经验和一些优点应着重说明。比如您应聘的是行政接待工作，如果您擅长接待，那么应该在简历中对此进行突出。

三、对面试的公司进行一个大致的了解，主要是了解公司的主营业务和企业文化氛围以及该自己所应聘岗位的要求。主要的了解途径可以通过公司的官方网站。往往面试官经常问的一个问题：“您对我们公司有所了解吗？”是为了看求职者对于该公司的关注程度和做事的计划性（面试前提前了解要面试的公司是对自己选择负责任，也是做事提前做好准备和计划的表现）。

四、准备好面试的服装，面试的服装以干净简洁大方为原则，不宜化浓妆，至于具体穿什么样的衣服要根据面试的公司和岗位而定，一般情况下大多数职位适用于穿正装。

五、针对面试的岗位进行一定的准备。可以考虑下对方会问我些什么问题并进行相应的准备，假如面试的'是某一个领域的技术性岗位，那么可以复习下相应的技术知识，写一个针对该岗位的自我介绍并进行修改。