该如何和领导相处，在职场上如何和领导相处是一件很重要的事。它间接决定着你在职场中的发展，影响领导对自己的态度。想要更好地与领导相处就要掌握一些技巧，那么该如何和领导相处呢？
一、如何用情商与领导相处
1、给出适当的建议
和领导相处时高情商的表现有哪些？如果经过权衡，帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦，耗费了太大的精力、物力，不想给自己添麻烦，然后又非常不好意思直接拒绝，那么可以委婉跟对方说出自己的难处，并给对方提供一些参考意见
给对方提些建议，让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处，对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家，也算是帮上一忙。（怎么样才能做到情商高的销售？
2、提供渠道
你或许自己因为客观条件无法帮助对方，但你知道通过怎样的'渠道可以帮到对方，这时，你为对方提供渠道，指明道路，让对方达到目的。
和领导相处时高情商的表现有哪些？这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力，对方也可以达到目的，彼此之前还不用互欠人情，简直是高招。
3、叫苦哭穷，心态转换
你非常惨，需要人帮，我更惨，人穷志短还没人要；你工作不顺，需要我帮你分担，我更惨，被老板指着鼻子骂天天加班到半夜；你没钱，要我借你，我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招，叫苦哭穷斗惨，看到底谁才是弱者需要帮，一下子心态角色互调，让对方觉得你比我更惨，不好意思再找你帮忙。
二、怎样高情商拒绝领导色诱
1、拒绝而不得罪领导
在拒绝的过程中，要学会运用巧妙的方式，毕竟他是你的领导，得罪他并没有什么好处，只会让自己丢掉饭碗。
2、不要有太多的心态压力
怎样高情商拒绝领导色诱？之前看到过报道，某某女星因为受不了公司领导的潜规则，心态承受不了压力，最终跳楼自杀，这是非常可惜的，因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。
3、不要把自己打扮得太艳丽
也就是说在公司里，为求得生存，不要太出众，保持一般般水平就可以了，不要把自己打扮得那么惹人注意，工作也不需要太出色。
不要着急立功和表示忠诚
在新领导刚刚上任之后，你要先静观领导的做法，千万不能给领导提出一些自己的建议或想法，因为，你对领导的性格、脾气以及做事风格还不清楚。你怎么确定领导一定会欣赏你，万一人家就不喜欢你这种功利心强的人呢？
先做好自己的本职工作，再去向领导建议，说说原来大家在工作中是怎么做的，现在是怎么做的，不要随便去改变，不然会被领导认为你是团队中不安定的那一个。
学会认真倾听
如果足够聪明，有能力，工作又有干劲，从自身来讲，这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。
一定要学会认真的倾听，多听听领导的意见，不要想当然的去解决问题，也不要随便揣摩领导的思想。多站在对方的角度想一想，领导不会喜欢不听话的员工。
不要献殷勤
千万不要通过贬低别人来抬高自己，你与新上任领导的关系才刚刚开始，相互都还不是很了解，你咬别人，说同事的坏话，在领导的眼里你也不是什么好人。所以，这种事不能做，你做了，正是你心虚的一种表现。
不要议论前任领导
新任领导在了解完员工个人情况后，最多会问到的就是前任领导的'一些事情，一方面是想要从之前的管理中借鉴一些经验，另外一方面也想从中了解下属和领导的关系。
切记不可议论前任领导的不好，哪怕现在领导和前任领导是敌对关系，也不要去议论前任领导的不好。
不能耍小聪明
面对刚刚上任的领导，对下属们的情况肯定是不了解的，这个时候大家千万不要在新领导面前投机取巧，或者在新领导这里获取一些好处。
正确的方法应该是，尽量在工作上辅助新领导，让领导尽快熟悉工作环境，帮助领导尽快进入工作状态，这样领导才能短时间内做出业绩。当领导向上级反馈团队情况时，这样做有利于自己获取升职加薪的机会。
善于抓取关键信息
在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。
如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认
那么很可能导致结果和领导的期望不一样。因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。
说话要讲究
其实大家都要注意说话的修养，现在很多人的话里总有脏话，这是口腔道德缺失的表现。即使不跟领导沟通，也需要多加注意。如果你是一个注重言语表达的`人，就不会让对方觉得你轻浮、难以信任，说话不恰当总会造成不必要的冲突。
有时候坦诚是一种错误，所以在和人说话的时候，尤其是和领导说话的时候，一定要记得尽量使用委婉、温柔的语气，这样可以让人感觉友好，拉近彼此之间的距离。必要时，学会换位思考，让领导觉得你是个有思想的人，自然会想重用你。
我们要记住，任何事情都有一定的规律，想要在职场中站稳脚跟，就要学会和领导沟通，所以，当你遇到需要领导帮助的事情时，要学会主动沟通，让领导能够及时了解你想要什么，这样才能够更好地帮助你。
当然，沟通不是说简单的一句话就能解决问题，如果你把与领导沟通当成一件事情一样，那么只会适得其反，从而也就影响到与领导之间的关系。所以，面对这种情况，需要我们学会和领导沟通，只有学会和领导沟通才能够更加有效地解决问题。
所以说，在职场中，我们要想走得更远，那么和领导沟通是非常重要的一个环节！只要做好了这个环节，那么我们就能够更好地与领导进行有效地沟通！
