和老板如何处好关系，在职场中，不仅是普通员工，某些岗位的管理者也要考虑与上司相处的知识。在某种程度上，每个人的职业前景都是由老板决定的，那么和老板如何处好关系呢？
【1】留下一个中性的印象。
一般情况下，第一印象要给领导留的比较好一点，最好是留下一个比较个性化的印象，在之后和领导打交道的时候，一定要让自己保持一个中性的状态，不要表现的过于抢眼，也不要表现的过于软弱，这种中性的状态，至少不会让领导直接否定你
那你一定要记住，如果表现的太个性化了，领导对你的印象是负面的时候，基本上就断送了你的前程，所以保持中性是最安全的，有机会的时候可以根据需要，设计在领导心目当中的印象。
【2】替领导办好三件事情——提供信息，私事公办，公事私办。
和领导处关系，一定是要替领导办事的，这三件事情哪一件都不能够落下，给领导提供集成的信息，让领导掌握更多一线的情况
把领导的事情当作自己的事情办，就能够让领导觉得你对他的尊重，利用自己的职务上的便利，把领导个人的事情，用公的方式办成，你很快就能成为领导的心腹。
【3】说好三句话——这事交给我办吧。还有什么事吗？你对我的工作有什么要交待的吗？
大家不要小看这三句话，把自己对工作的态度，对领导的尊重，对于执行力的理解，都表达的很充分，真正把这三句话说好了，没有一个领导对你不满意的，再加上自己的勤奋和努力，你不成功就很难。
【4】替补好三种需求——临时任务的需求，特殊阶段的需求和难以安排的需求。
这也是改善和领导关系的一个重要的条件，有一些临时性的任务，自己必须无条件的积极的去完成，在特殊的阶段，比如说，要攻克某一个难题的时候，也是要无条件服从领导安排的
另外一件重要的事情，就是领导不好意思安排，或者是不方便安排的'事情，也一定要做到位，把这三件事情做好了，你在领导心目当中的位置肯定和一般的人不一样。领导给你一些机会，那就是水到渠成的事了。
【5】表达清三种想法——如何转化的想法要经常诉，自己想要什么的想法要经常诉和遇到的问题要经常诉。
和领导处关系，一定要把自己的想法及时的给领导说明白 ，如果你遇到的问题不向领导寻求资源或者是解决
那就是对领导的看不起，如果你有什么诉求的时候，不能够直接向领导表达清楚，你做的再好，领导也不知道你到底想要啥呀，他怎么可能对你更好呢？
一、注意和领导交流的地点
成为职场新人后，面对很多事情都有好奇心，但杀猫经常是好奇心。 好奇心越强，好奇心越强，越想问领导吧。 一般领导会先耐心地回答你的问题，但他们会慢慢变得急躁。
但是，只要注意领导的心情，心情好的时候就可以自信地提问。 如果领导有麻烦，就不要走。 如果问题没有解决，他们可能反而受到批评。
二、拉近和领导的距离
在职场上，很多人不希望和领导独处。 另一方面，他们觉得不好意思不知道和领导说什么。 其次，觉得不擅长交流，害怕暴露自己的弱点。
事实上，与领导独处的机会很少。一般来说，他们在午饭或晚饭时，和他们的`领导只有两个人。 此时，他们更容易放松和交流。
据我们所知，领导平时非常忙，他们没有时间和你讨论，注意你的表现。
如果有这个不同的机会，你可以适当地告诉领导你最近在做什么，得到了什么，以及你的工作进展情况。
如果你在工作上有困难，可以向导师求助，让他赶上你。 这种机会只是值得欢迎的。
和领导单独在一起，不仅能让领导从旁边通知你，还能从领导那里得到更多的关注，那不是很好吗？
三、更多地注意细节
细节决定成功或失败。 此语句随时适用于任何机会。 因此，在职场工作的人必须做好细节。 只有把所有的小事都做好，工作才能完美，领导才能满意。
当然，详细情况不仅仅是工作的细节，通常的时候也要注意和领导搞好关系，记住一起吃饭时领导的喜好，说话的时候注意领导的禁忌。 一句话，处处注意。
四、提出私人问题，让领导发表意见
在职场中，想和领导建立良好的关系时，很容易让工作上的关系成为私人关系，创造舒适。
工作关系和商业关系不是分享意见，而是要求指示和报告。 小军一次，和领导们去吃晚饭了。 走在路上时，他们感到尴尬，没什么可说的，然后他们对领导说:
“媳妇和岳母在家庭中的关系不好。三天两头地吵架， 老板，我该怎么办？
领导感兴趣的时候，他说:“我那时结婚了。 妈妈和妻子总是为一点小事争吵。 后来我们搬家了， 最好的是不要和老年人住在一起。 你需要体贴，中途调整。 "。
向领导询问如何处理家庭问题，我们就可以随时向领导征求人生经验、个人问题和话题，自由吃饭和说话。
中国人喜欢好为人师，所以我觉得问个人问题很尊敬他，可以把人生的意见告诉你，让领导亲自告诉你的家人和你个人这些事情。
学会示弱，让风头给领导
领导最忌讳的，莫过于过于强势和智慧的下属，聪明的下属都懂得避重就轻，秉持低调行事的原则，只有在领导亲自引导或允许的情况下，再将自己的才华表现出来。
此外，还应该理解领导的期望值和管理风格，掌握与领导的交流方式，有助于更好地与领导合作。
总之，理解领导的.想法和期望，成功建立良好的工作关系和沟通方式，这是职场中成功的关键之一。
给领导做选择题，而不是思考题
很多人在职场中遇到问题时，会马上向领导求助，这种做法容易让领导感到不满并降低对你的认可。
在工作中，难免会遇到一些自己无法解决的问题，应该先自己思考，将自己的想法和的思路整理好呈现给领导，让领导根据信息做出最终决策，这样不仅可以节省领导的精力，还能树立你的职场形象。
而一个踏实又能够独立解决问题的员工，一定会得到领导的重用和信赖。
懂得适当邀功
在职场上，有一些人明明很努力工作，却很难被重用，有些人不用太努力，却总被赏识和重视，这是为什么呢？其中很重要的一个原因是不懂适当地邀功。
一个职场人要善于适当地邀功，通过分享自己的工作成果和贡献，让领导不断地看到你的价值，你才能得到更多的机会。
