2022年公务员报考岗位，我国公务员的福利不错而且比较稳定，所以在我国公考的热度一直很高，公务员报考岗位有很多，我们根据不同的专业来选择对应的职位，下面来看看2022年公务员报考岗位。
2022年公务员报考岗位1
在职位表里会看到各种各样的专业要求， 其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大， 通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
建议考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。
各学历层次专业设置不同
专科专业设置:
农林牧渔大类、交通运输大类、生化与药品大类、资源开发与测绘大类、材料与能源大类、土建大类、水利大类、制造大类、电子信息大类、环保、气象与安全大类、轻纺食品大类、财经大类、医药卫生大类、旅游大类、公共事业大类、文化教育大类、艺术设计传媒大类、公安大类、法律大类。
本科专业设置：
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。
研究生专业设置：
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学。
从专业门类设置来看，各个学历层次呈现出一定差异，专科专业设置更具体，更适宜从事具体实务。从本科与研究生阶段学科分类基本趋同，但是大类别之下的具体专业设置还有很大不同。
比如会计专业，专科阶段是会计专业、本科阶段是会计学专业，研究生阶段会计学属于二级学科，研究方向大相径庭，包括财务分析与公司理财，资本运营及税务筹划，会计理论与实务行政事业单位财务等分方向。
由此可见，专科阶段的会计更适宜从事具体操作工作，本科阶段已经包含了理论的意味，而到了研究生阶段则细化研究发现，国家向理论层次纵深。对于考生报考公务员考试而言，如果 职位要求是会计学，学历要求是本科，那么专科的会计学以及研究生的会计类专业则都不能报考该职位。如果是会计类相关专业，而学历要求在本科及以上，那么这个时候 本科学历和研究生学历的考生都可以报考。
2022年公务员报考岗位2
2022年国家公务员考试报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
2022年公务员报考岗位3
考公10个要点
1、公考真的很公平
拿笔试来说，出题人来自各行各业，考试要从这些题库中随机挑选组成试卷，哪怕考生认识出题人也没用，因为你无法保证他出的题你就一定能做到。而且试卷是保密武装押运，这可是国家选拔人才的考试，国家对公务员考试的重视程度比大多数人想象得要高得多。
2、公务员整个招考过程很长
从笔试到最终录取，大概要半年的时间甚至更久，体检之后一般还要等待3个月以上，整个过程比较漫长。
所以如果是应届生考生，不要干等着，先了解整个招录时间线，同时把自己毕业时要处理的各项事情处理好，比如档案、各类证件材料等。全职备考的往届生就不用一考试就辞职，可以自己规划下工作和应考，毕竟裸辞备考这么久不是件容易的事。
3、报考的职位平台越高越好
公务员的待遇取决于当地经济发展状况，经济越发达的地区发展越好，尽量选择发达地区。
根据自己的能力水平选择平台更高的那个。真的不建议为了上岸而上岸，如果选个自己不如意的岗位后悔了，公务员辞职不像在普通企业，没过服务期强行辞职可能就记在公务员诚信档案上了。
4、选岗的时候要量力而行
当然，量力而行很重要。报考的时候尽量远离千人岗。
选择职位表的时候，尽量不要选择热门岗位里只招一两个人的，这种很难，因为考公人群里真的不缺大神。除非你是第一次考公，抱着纯粹学习，积累经验的心态那也可以。但上岸机会珍贵，考公年龄限制这么大，还是尽量保持把每一次参考当做最后一次考的决心吧。
5、不同地区不同职位的公务员待遇差别真的很大
公务员的具体待遇是个复杂的问题。
有的地方根据考核情况有季度奖，有的地方有额外系数的公积金。
平时可能会有车补、乡镇补贴之类的'各种补贴，年底除了第十三个月工资外，通常所在单位评了先进文明奖之类的也会有奖金。
所以用月薪讨论公务员待遇并不合适，应该用年入（全年到手＋公积金） 。
一般同一地区，能评上奖的单位和没有评上的，待遇差别就出来了。哪怕一个城市不同的区可能也有差别。
考之前也不要光关注待遇问题，比起待遇，关注当地房价更有现实意义。
6、在职考公什么时候和领导说比较合适
很多人建议在体检通过之后。
如果说的过早，一旦没有考上会影响以后的工作；如果说的过晚，政审的时候可能会考察这块，不提前处理好可能影响政审。
7、真题非常重要，可以反复做
多看多做历年真题，把握考试难易程度。
8、行测最重要的是答题速度
每次考完都有考生感慨，行测真的做不完。如果给一个考生一套真题，认认真真的做，不考虑时间，可能基本都会达到70多分，但考出来就不尽人意，可见做题速度很重要。考试的时候，一定要注意时间的分配，把你能拿到的分数都拿到，不要在一个不确定的题目上浪费太多时间。
9、体测真的是能卡掉人的
笔试成绩很好体测被刷真的太可惜了，真的每年都有人这样遗憾离场。
如果你报考了需要体测的岗位，要重视起来，尤其是在大学期间体测都很费劲的小伙伴，一定要提前多练习下。
10、认清事实，公务员只是一份普通的工作
大家一定要放平心态，虽然考公越来越热门，但公务员也只是一份工作，而且可能是一份辛苦的工作，考上之后也不会走上人生巅峰。
考公需要一份很强的信念：自己确实是喜欢这种工作类型；当公务员能让你生活工作更加平衡；性格稳重踏实，愿意为同一份事业奋斗终生......如果你经过了深思熟虑，那就只管努力吧！
