2021广东公务员职位表查询，我国公务员的福利一直都挺不错的，工作又比较稳定，所以很多人都希望能成功考上公务员进入编制中工作。广东是国内公务员待遇最好的城市之一，下面就来看看2021广东公务员职位表查询。
2021广东公务员职位表查询1
广东公务员考试职位表发布后，考生可通过广东组织工作网（ ）、广东省人力资源和社会保障厅网（ ）、广东人事考试网（ ）或“粤省事”“粤讲粤政”“广东发布”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。报考广州、深圳和其他19个地市以下机关单位职位，也可通过登录相关地市公务员主管部门官方网站进行查阅。
广东公务员考试职位表中有哪些岗位？
近几年，广东乡镇公务员考试和省公务员考试已合并进行了。比如，2021年广东公务员考试职位表里就包括县以上机关、珠三角地区乡镇机关职位、东西两翼地区和北部生态发展区职位。
1.县级以上机关包含：县以上机关、审计、公安、法院系统、检察院系统、监狱戒毒系统职位。
2.珠三角乡镇职位：珠三角地区是指广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等9个地级以上市。根据有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
3.东西两翼地区和北部生态发展区职位表包含：从高校优秀本科以上毕业生中招录乡镇公务员、从本市大专以上学历人员中招录乡镇公务员、从本县大专以上学历人员中招录乡镇公务员、从专项人员中招录乡镇公务员职位（主要招录服务基层项目人员和退役大学生士兵等）。并且录用后需在录用单位工作5年，其间上级机关一般不得借调和选调。
东西两翼地区是指汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳等7个地级市。
北部生态发展区是指韶关、河源、梅州、清远、云浮等5个地级市。
2021广东公务员职位表查询2
近日，广州市人社局发布了《2021年广州市高校毕业生就业创业专项活动方案》，其中明确说明“2021年广州市公务员考试预计录用岗位1856个”！详情如下：
熟悉广东公务员考试招录的考生知道，广东省公务员考试除了省考外，此前广州市考、深圳市考都是单独组织的。但广州市考自2018年之后就没有出过公告了。
从此次专项活动方案的信息来看，文中指出：“做好我市2021年四级联考、选调应届大学毕业生等工作”，也就是说，信息中也并未明确今年要恢复广州市独立招考，反而明确了要做好四级联考的工作。总之，不管广州地区的公务员考试如何组织，咱广州市的职位都妥妥在那儿！1856个等你来，好好复习吧！
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岗位选择标准
在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式），我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员等等，下面我说一些重要的项目筛选原则！
1.如何选择岗位地点
我们要想清楚自己要去本地还是外地。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。
如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。
当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。如果我们以上岸为目的，也可以选择一些经济欠发达的地区，很多岗位的分数还是较低的。
2.如何选择岗位行政级别
公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。
3.应合理选择岗位系统
我们报考的岗位还区分直属机构和普通单位。这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的.专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。
普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。
4.如何选择单位
所有政府部门都分为核心部门与一般部门。
核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。
一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。
