“双减”政策带来了哪些影响， 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称“双减”政策。 随着政策的实行，全国各地严查校外培训，众多不合规范的校外培训机构被查处叫停。
“双减”政策带来了哪些影响1
随着网络时代的到来，教育方式也变得多种多样，教育不仅仅是在教室里面，也开启了“线上模式”。
更是由于疫情期间的“停课不停学”，网上教学成为主流，很多教辅机构也抓住了这次机会，迅速开展线上教育，一时间“在线教育”成为热门。
更是有人预测，这次疫情将会改变中国的教育模式，线上教育将成为主流。
然而就在今年4月25，北京市市场监管局对新东方在线、学而思、跟谁学、高思四家校外辅导机构开出了50万元顶格罚款的行政处罚。
6月1日国家市场监督管理总局在发布会上介绍，已对华尔街英语、卓越、威学、明师、思考乐、邦德等15家校外培训机构处以顶格罚款共计3650万元。
很多人都认为这只是国家对校外培训机构的一次警告，想以此来规范教辅市场，然而随着“双减”政策的到来，校外培训机构彻底进入寒冬。
什么是“双减”政策呢？
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称“双减”政策。
减轻义务阶段学生的作业负担
减轻校外培训负担。
具体的措施包括调控作业、提升校内教学质量和规范校外培训行为。
“双减”政策带来了哪些影响呢？
随着政策的实行，全国各地严查校外培训，众多不合规范的校外培训机构被查处叫停。
各地市教育局针对校外机构无证办学、消防不合格、教师无证等问题进行了通报，相关培训机构被停业整改。
众多知名教育机构纷纷裁员和转型。高途课堂、好未来和字节跳动旗下大力教育都开始了相应的裁员计划，新东方转型了除了针对孩子的素质教育外，也开启了针对成人的“优质父母智慧馆”。
受政策影响，知名英语辅导机构华尔街英语将宣布破产。
“双减”政策影响下，带来了哪些问题呢？
校外培训机构该如何转型呢？
受政策影响，一些教育机构倒闭，裁员是无法避免的情况，转型也成了众多教育机构继续发展的一条出路。
新东方率先展开的“父母课堂”虽然引起了很大的争议，也给教育机构转型提示了一条明路，即成人教育，也有一些教育机构转型职业教育，学生兴趣类的培训。由于家教费用过高，不知道未来会不会有教育机构提供上门家教服务。
所有教学任务都落在学校身上，学校又能否担此重任呢？
全国各地的发展水平不一样，教育水平也是不一样的，同一所学校的老师的水平也是不一样的。现在国家要求学校开展素质教育，因材施教，对学校和老师的要求也会越来越高，组织教师进行学习，学校对教学方式方法改革创新也迫在眉睫。
一方面是“双减”政策的要求，国家的期望；另一方面则是殷切期望的家长。校外培训对学习能力较高的学生影响可能不是很大，可是对于那些学习能力差的学生影响就比较大了，没有了校外培训，家长只能寄托希望于学校老师。
没了校外培训，“差生”父母该怎么办？
正是因为学校教育存在一些问题，很多家长不得不寻求校外培训的帮助，尤其是那些学习跟不上的孩子，父母是为了孩子操碎了心。现在校外培训被叫停，这些父母该怎么办呢?
公立学校的改革创新也不是短时间内能完成的，有经济能力的父母可以把孩子送去教学水平相对较好的学校，也可以请一些专门的家教老师给自己孩子辅导。其他家长只能寄希望于学校，多跟学校老师沟通交流，多关注自己孩子的学习情况。
作为家长呢也应该放平心态，上大学并不是唯一出路，知识型人才和技术型人才都是国家所需要的.。中高考的作用本就是筛选，留下适合知识型的人去继续学习学科知识，其他的学生可以选择技术型人才的方向，也可以选择特长生方向房展。
如果孩子不适合学习，一昧上辅导班也并不一定就适合孩子，不妨尝试其他出路。
教育市场缺少的校外培训又会以怎样的形式来填补呢？
因为有着庞大的市场需求，才会导致教育机构的疯狂生长，这次校外培训被叫停，会不会出现新的教育形式来填补这一部分的呢？学科培训被叫停，未来的兴趣班、特长生需求可能会越来越多，家长朋友们可以帮助孩子选择适合自己的一条路。
写在最后的话：教育的本质是育人，而不是疯狂的考试，校外不合规范培训本就违背了教育初衷，学生不应该学习怎么考试，怎么做题，而是要提高学习能力，提升认知水平，不断完善自己，成为一个优秀的人。“双减”政策是国家为了推进素质教育而出台的，是为了改变当今的应试教育，叫停不合理的校外培训是大势所趋，提升国民素质才是教育的关键。
“双减”政策带来了哪些影响2
8月17日，《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会召开。北青-北京头条记者在现场获悉，北京市人力资源与社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播表示，市人力社保局通过对受“双减”政策影响的学科类校外培训机构社保缴费人员数据摸底，缴费人员90%以上是“35岁及以下”人员，且80%以上均为“本科及以上学历”。
“这些人员是我市宝贵的人力资源财富，我局对这些人员的就业工作高度重视。”陆晓播表示，目前人力社保局对这些人员的就业提供多渠道服务。本市建立“2+N”工作机制。“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表前程无忧等多家经营性人力资源服务机构，共同形成服务矩阵。公共就业服务机构充分发挥政策服务支持、就业服务保障和协调联动作用，中国民办教育协会充分发挥连接政府和服务对象纽带作用，经营性人力资源服务机构充分发挥信息覆盖广、社会接受度高、专业性强等优势，积极配合政府部门为解约职工提供就业岗位和服务供给。
同时，本市储备充足的岗位资源。通过对市级重点关注的学科类校外培训机构岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性的加强典型岗位的储备工作。目前，公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个，经营性人力资源机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。
陆晓播表示，下一步还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。
