找到好工作的五个步骤，要想找到工作、工作得心应手并有机会谋求更好的工作，就需要提前做好大量的功课。找到好工作的五个步骤分类是什么呢，怎么才能找到好工作。
找到好工作的五个步骤1
如何推销自己
华盛顿州雷德蒙德市的职场教练安德森建议，集中精力同10位潜在的雇主建立起“战略性关系”。也就是说，不要使用“电梯行销”式的方法，硬拉着别人，试图在短时间内向对方推销自己。
安德森坚信，“你不可能在60秒之内跟他人建立起良好的关系。人们都愿意雇用自己喜欢和信任的人。”因此，花点精力跟熟人们建立更密切的联系吧，让他们在需要的时候随时可以找到你，并经常跟他们沟通你的工作近况。
你可以通过那些联系密切的熟人、社交网站以及一些很好的“串联式人物”来为自己做有效的推荐。这些“串联式人物”跟你的工作也许根本不搭界，他们可能是美发师、牙医、牧师、会计等专业人士，他们可以在不同行业之间牵线搭桥。波士顿的社交顾问达灵表示，串联式人物“把你介绍给别人，因为他们很乐意这样做”。
关注小小细节
有些小小的失误也许就会令你的事业发展偏离你的预期轨道。讲话像个小孩子、说同事的坏话、跟人握手时手心汗津津的，都会显得你这个人很没有教养。
过时的衣服、磨损的袖口、凌乱的头发、破旧的鞋子或者领口开得太低都会令别人感觉你缺乏应有的判断力。纽约州布朗克斯维尔的猎头库克建议，“应当以适合自己年龄的最得体的装扮呈现在他人面前。”
就连上洗手间的习惯也会产生影响。高科技人才猎头韦尔曾供职于一家大型猎头公司，公司前台办公桌旁边就是客人专用洗手间，如果求职者上过厕所后没有洗手，前台接待员就会给合伙人发出警告。
求职信同样也需要关注细节。Inspirica公司首席执行官雅各布森表示，“求职信的每一处细节都要非常留意。否则的话，就很可能会错失良机。”
充分利用名片
通常来说，简历反映的是你过去的工作经历，而无法展现那些能让潜在雇主受益的、有助于推销你自己的技能。吉利斯提出了“预简历”的概念。他认为，在简历中附加一份“预简历”会更有说服力，在这一页纸上写下简短、客观的陈述，描绘出你将为应聘的这家公司作出怎样的贡献。
预简历还应当突出你四项工作成就──以及众多会引起简历跟踪软件关注的关键词，比如“可胜任多种岗位的专业人士”。
你可以展示自己的作品样本，推荐人的视频推荐，以及任何可以展示你事业成就的数据资料，比如超标完成销售额。
你的.名片同样也很重要，名片可以给人留下深刻的第一印象。在你的名字下方列出你最突出的技能或是最高学位。不要写联系地址，以表明你随时可以更换工作地点。千万不要忽视了名片的背面，不要让背面一片空白，可以在这里写下你曾经效力过的最有实力的那家公司的名称。
乐于帮助他人
不管你现在已经上班了还是正在寻找工作，都应当不计回报地帮助别人发展事业。
新方向公司是波士顿一家为高端管理人员提供职业转型及职业规划服务的公司，他们的客户是待业的高端管理人员，公司鼓励这些客户为那些拿救济金的母亲、无家可归的退伍老兵和其他寻找工作的人提供帮助。银行家勒尼汉在2003年之后3次成为新方向公司的客户，每次都担当了义务职业导师的角色。
他说，自己最近的一次任务是给一些失业的行政助理分析就业市场的严峻形势，结果给美国合众银行一位招聘专员留下了很好的印象。1月份，他担任了合众银行某个事业部的高级副总裁。
做好挑战准备
经常审视自己的理想、自身价值及有效技能。审慎细致的自我评估，可以缓解你对于职业、行业、工作地、收入改变的紧张感。
皮尔索尔起初是拿计时工资的制造业工人，2006年失业，第二年在一家商业软件开发公司找了一份产品经理的工作，并兼职从事急救员工作。2008年再次失业后，他决定从事自己真正喜爱的事业：医疗保健。现在，皮尔索尔马上就要完成护理学校的学业了。他说，“我又一次得到了重生。”
要想在目前的公司做得成功，你应该让自己有足够的变通能力，可以适应其他的平级岗位。职场是青睐那些多面手的。
找到好工作的五个步骤2
第一句：“我立刻去办！”
在职场总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户又有新的需要，这时，冷静、迅速地作出“我立刻去办！”的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作谈效率、遇事顾大局、处理讲果断，并且服从的好下属。也许，你正好下班，也许你与这件事没多大关系，但牺牲一点时间，却赢得一份好感，实在是不错的事。下次重要的机会可能就轮到你了。
第二句：“我们可能遇到了一些新情况”
在电视上，或者在生活中，我们常常看到这样的场景：一个下属气喘吁吁慌慌张张地冲进上司的办公室，人未站稳话语先出：“不好了，出大事了！”你想想看，换了你是上司，你会喜欢这样的下属吗？诚然，谁都躲不了坏消息，什么时候都可能起风雨，但面对危机如此胆小怕事慌手慌脚的人，实在叫人不敢恭维。正确的方式是你可以从容不迫地告诉上司我们可能遇到了一些新情况，然后汇报自己所掌握的材料，这样才不致于让人有天塌下来的感觉。最后，你应该沉下心来和上司一同分析，让他感觉到：困难只有一个，办法却有万千，只要肯想，只要大家同心协力，总会渡过难关的。
第三句：“谢谢您的信任，我会加倍努力的！”
俗话说山水轮流转，一个人不可能永远处在人生的低谷。可是，当盼望已久的机会到来时，也不要得意忘形。委以重任，或给你加薪、晋职，这是难得的好事。等交代完工作，谈话快结束时，要态度虔诚地道声感谢。得到机会，与自己努力和实力固然分不开，但的赏识也很重要。你是人才，别人不用，不就成了废才？
第四句：“让我再想一想，两点前答复您好吗？”
比如，上司问你一个问题，你无法在短时间内作正确而且周全的回答，千万别说“我不知道”，这是一种很没礼貌也不负责的态度。你可以委婉地提出让自己再考虑一下，这样不仅消解了不答的尴尬，也让上司觉得你是一个严谨稳重的人。当然，要言而有信，记得按时答复，食言就又不好了。
第五句：“如果大家都不介意的话，请让我来试试。”
在公司里，凡事都向上司请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，不能做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新、善于沟通信息交流看法的人，才有可能为公司创造更多的财富。如果机会允许， 要有毛遂自荐的勇气。这样既不让大家觉得你是在逞能，也得到了施展才华的大好机会，一旦你给公司带来的收益高附加值，你就令人刮目相看了。
第六句：“这话好像不适合在办公室里讲哟。”
休息的时候，大家在办公室聊天，话题是多种多样的，但有的话题是不适合在这种公众场合谈论的。比如，三个男人一台戏，常常是“黄”戏，你可以用这句话让他们识趣地闭嘴。又如，有的同事心直口快，肚子里藏不住事，看到不满的人不满的事就会抖出来，发不完的牢骚，无节制的吵闹，你也可以用类似的话作善意的提醒。
