怎么找到自己适合的工作，我们都希望自己可以有平坦顺畅的职业发展道路，但现实中还是有很多的朋友都不知道怎么找到自己适合的工作，下面就一起来看看有哪些找到自己适合工作的方法吧。
第一步，排除法
不清楚自己喜欢做什么没问题，我们反过来思考。想想看你不喜欢什么，这个问题就相对简单些。我们通过排除法把选择范围缩窄。具体的排除过程，按照从大到小的方法来排除，先排除自己不喜欢的行业，再排除自己不喜欢的岗位类型，最后把剩下的行业和岗位类型做一个排列组合，就可以得出至少你不反感的行业/职位的组合。
直接举例来操作一下这个排除过程，这样理解上更感性一些，你也可以顺着这个思路一起来操作
第二步，做测试
这个测试指的是，你必须实际去接触你排除法剩下的行业和岗位，你才会真对这些岗位和行业做研究，甚至你需要去相关公司去实习，你才能知道自己到底是不是擅长、喜欢做这个岗位。这里要提的是，无论你选择哪一个岗位，在今天的互联网社会，需要的岗位需求，是有能力自己解决问题的人，是能思考的人，所以无论是什么岗位，你都需要具备自我思考的能力。这是基础能力。当你掌握自我学习的方法后，具体的技术，可以有能力很快学会，就好像打通任督二脉的高手，练任何武功都会很快一样。这是第二个步骤，我们需要测试不同行业加岗位的选择是不是适合自己。
第三步，做选择
第三个环节就超级简单了，我们在测试和摸索之后，当然要做一个选择，对于个人长期发展来说，还是要做有积累的事情，可以在不同行业和岗位试试机会，但是找准岗位之后，要深耕下去才能积累下来资源和经验。所以第三步就是做一个行业和岗位的选择。你找到一个有发展潜力的行业和岗位，就好像找到一个好老婆和好老公一样，你们就可以长期在一起了。
通过今天讲的步骤，你就不会再出现不知道自己适合做什么的'情况了，我们再来回顾一下这个非常简单的流程，首先做排除法，具体到排除行业和岗位类型，然后我们做尝试，实际看看自己是不是适合某一个行业和岗位，最后我们做选择，在工作上深耕下去。以此来找到自己适合做什么。你可以实际操作一下，看看思路是不是清晰很多。
业务性岗位
包括销售岗位、市场推广岗位、市场运营岗位，我们可以看到这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。这里我要穿插一个概念，因为有很多人分不清市场和运营的区别，市场工作是帮助企业获得用户关注的，运营是一个大的概念，市场运营，用户运营、内容运营、社区运营都是具体的运营职责细分，运营的工作目标是促使目标用户持续的使用产品。这里市场运营细分，主要职责也是引流工作。所以我把市场运营、或者叫新媒体运营，也归类到业务型岗位里面。市场更多和内容、推广打交道，运营更多和人打交道。
服务型岗位
比如说客服、客户运营，主要是帮助用户解答和处理问题的，是给用户提供服务的，如果说业务型岗位是带来流量，那么服务型岗位就是在消化和服务流量，这个部分也是一个产品好与坏的核心，谋求长期发展的企业一定要做好产品服务。
支持型岗位
也可以说是职能型岗位，比如说设计、技术（技术驱动的公司除外）、行政、法务，就都是支持型的岗位。支持型岗位的工作相对模块化，工作是比较垂直在某一个领域的。
举例我排除掉服务型和支持型岗位，那剩下的就是业务型岗位。现在问题简单了，我们把剩下的行业和岗位进行排列组合就可以了。举例行业我剩下了三个行业，分别是健身、汽车和在线教育行业，行业组合上岗位，就是健身行业的市场岗位、汽车行业的销售岗位，以此类推。当然在业务型岗位里，你可以继续做排除，比如你排除了销售岗。这样你的组合范围就更小，你做选择就更容易。这是我们了解自己适合干什么的第一步，利用排除法剩下至少我们不反感的行业岗位组合。
找到自己适合工作的方法2先找份工作积累经验
在刚毕业的第一年里，如果你还不知道自己适合做什么，那么就找一份稳定的工作，让自己先工作然后在职场中慢慢积累经验，及进行接下来的职业规划。
遇到第一次困难要坚持
在职场中，对于职场新人来说，在面对困难的时候总是第一想要放弃的念头，但是只要你放弃就少了一次学习的机会，自然也就比别人落后了许多。
不断认清并提升自我能力
在工作的过程中，职场新人应该不断地认清并改变自己的能力，只有想要去改变，才能够让自己变得更加优秀，也才能够很快找到自己的职业道路。
坚持为规划而行动
在不断地寻找职业道路中，你需要坚持自己的职业规划，踏实地走向人生地每一步，这样才能够帮助自己在未来的发展中，更加能够快速地实现自己的目标。
学会从失败中找经验
在成长的过程中，总是会让自己面临挫折，只有学会在一次次失败中总结经验，才能够让自己的职业发展道路变得越来越平坦。
