同事疏远我该怎么做，你知道吗？在职场中，我们常常的说，职场如战场，有很多的利益关系，因此当你的利益涉及到其他人的利益时，就会容易受到同事的疏远，下面小白为大家解答同事疏远我该怎么做，一起看看。
同事疏远我该怎么做1
1、是有正确的心情，接受现实。
如果你快离开职场的话，同事们离你远点也没关系。 我对同事之间的感情不太敏感。 同事无视你，领导也不给你安排工作，你自己提前离开职场，享受安静的一天，很好。
被疏远的心情很痛苦，但同事是同事，既不是亲戚也不是朋友。 他们一辈子都不能和你经常来往。 你离开职场后，同事是熟悉的陌生人，成为职场的竞争对手。
每个人都有私心，现实生活，所以不要强行改变别人对你的看法，也不要高估同事的感情。
2、是学会关心同事，同时保持一定的距离。
以前对同事既不冷也不热的情况下，请自己调整工作方法，自己和同事交往，帮助同事工作。
帮助同事可以增进感情，但不要和同事太近。 更何况，不能把同事的工作作为自己的工作来做。
同事之间保持不远的距离，感情就会变得更好。 如果遇到非常不友好的同事，你也不能得罪他。 你必须总是理解一点。 同事为了工作一起去的人、工作和生活，必须区别对待。
3、是努力使自己更优秀。
你比同事优秀一点，他们嫉妒你，背着你说坏话。 如果你比同事优秀得多，他们就会仰慕你，亲自取经于你，为你好。
如果你的年龄不是很大，同事离你很远的时候，正是你积蓄精力的时候。 无论如何同事们不喜欢和你交往，你的时间会更自由。 利用自由时间，可以努力学习，发展自己的兴趣爱好。
同事疏远我该怎么做2
1、分析现状 找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的.；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系。
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2、主动出击 解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3、好好维护 不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
