同事疏远你的表现有哪些？在职场中，好的人际关系可以让自己在公司待得更加的舒服，还有可能会给自己带来好处，同事疏远的原因和表现有很多，下面小编为大家整理了同事疏远你的表现，一起看看。
同事疏远你的表现有哪些1
1、在你的朋友圈里从不会点赞或评论
心理学的研究发现，现代人在互联网的社交产品中，相比较在实际生活中，其真实的心理反应和行为会大幅度上升，所以在这样的状况下，一个人吝啬一个没有成本的点赞，到底是什么心理，就很值得你自己去琢磨了。
因为真实的状况并不是他没有时间，也不是从不点赞和评论，他只不过是选择性的进行着，只是没有选择到你而已。
2、对你不耐烦
在人际关系中，我们需要多一点耐心，才会有更多的朋友愿意跟你交往。每个人都不喜欢热脸贴冷屁股的感觉，人都是单独的个体，也没必要为了谁去取悦谁。
当你找别人帮忙的时候，如果他对你表现出不耐烦，或者说敷衍你。就建议不要找他了，毕竟，每个人的性格都不一样，你也不一定非得去找他帮忙。
其实每个人都希望多一个朋友，人活一辈子，坦白说，真正的朋友很少。朋友之间讲究的是真诚，善意。
3、对于和你有关的事总以各种借口拖延
比如你想和一个同事做更好的朋友，打算请他吃饭，但他总是说太忙了，下次吧，这时候你就应该想一下是不是他真的如此地忙，忙的连吃饭的时间都没有，其实你也能够想的来，可能是他不太喜欢你，不想跟你走得太近。
但如果更进一步，将有关你的事以各种理由和借口推脱的话，你就应该和他“摊牌”，看看是不是你得罪了他。
4、说你坏话
生活中总有一些人吃不到葡萄说葡萄酸，人前一套背后一套，表面对你笑嘻嘻，人后就说你坏话。
其实，这类人就是典型的伪小人，也不适合当朋友。
有句话说的好，人与人之间的交流是建立在信任之上的。如果我把我的事告诉了你，你却像农夫与蛇一样，反咬我一口，甚至在外面乱泼我脏水。
试问？这种被伤害过的友情，能永远保持长久吗？善意一旦被辜负，别人就会对你产生失望，甚至会与你绝交。
5、总是能挑到你的刺
同样的工作，大家都做的差不多，但领导似乎总是喜欢盯上你，总能在你这里挑到一些不足。一些工作，你完成的还不错，但同事总是对你不满意，总是能抓住一些小问题刁难你，就像被拿着放大镜盯着的感觉。那么很明显，领导或许对你有看法。
遇到这种人，你要弄清楚他是只对你一个人这样，还是对所有人都这样。如果只是对个别的人这样，那就要多从自己身上找问题根源。
同事疏远你的表现有哪些2
哪些行为会让同事疏远你
1、过分表现自己的行为。
有人来到一家公司，喜欢表现自己，觉得自己也非常强大，而且一切都比其他人更强大。虽然你正在与其他同事竞争，但不要过于敏锐，过分展示自己，有时甚至为别人赢得荣誉。说这是一种损失不是一种福气吗?学会吃亏，同事之间的关系才不会太紧张。
2、投机行为。
有些人平时不认真对待工作，避免困难。当你看到一个领导者时，你总是要拍马掌，得到一些个人利益。这会让那些努力工作的.人看不起你。但如果你走得太远，可能会引起更多的人对你不满。正确的方法是把所有的精力投入到你的工作中，并从你真正的能力中获利。
3、给同事施加压力的行为。
有些同事为了迎头赶上而对其他人施加压力。这会让其他同事对你有意见。想提高你的工作效率是没有错的。你的同事也应该了解这些事情，并且一定会努力工作。正确的做法是要求你的同事考虑一下，共同努力提高进度和效率。
4、小团伙的行为。
有些人在公司里，喜欢拉起学校，喜欢有一些小圈。事实上，这有点公司，但不要太明显。每个同事在平时都不接受治疗。因为工作需要合作，只有合作才能提高工作效率，有些人喜欢小圈圈，有些人不喜欢，但我们在工作的时候，我们必须以同样的方式对待他们。
5、 得理不饶人的行为。
当同事做错事时，有些人会一直坚持下去。他们总是用它来取笑别人和其他同事。这会让其他同事对你感到不满。我们应该宽容对待每一位同事。每个人都犯了错误，犯了错误并纠正了错误。你一直在坚持，不让人们关心。
6、不愿与他人交流。
你必须记住，工作是一件合作的事情。只有通过合作，公司的业务才能得到改善，效率才能得到提高。工作需要沟通，只有良好的沟通才能更好地开展工作。如果这只是别人的安排，你做什么，你做什么你不知道如何与别人沟通。有时工作很难继续下去。
