你们知不知道同事疏远你该怎么办呢？不戳别人痛处、不揭短、不给人难堪，是基本的职场规则，如果破坏了，后果很严重，那么同事疏远你该怎么办呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。
一、摆正心态，接受现实。
1、如果你即将离开单位了，同事们疏远你，也没有关系，你不要对同事之间的感情太敏感了。同事都不理你，领导也不安排工作给你，你就当自己提前离开单位了，享受一段安静的日子，也蛮好。
2、被疏远的感觉不好受，但是同事仅仅是同事，不是亲戚，也不是朋友，他们不可能一辈子和你常来常往，你离开单位之后，同事就是熟悉的陌生人，甚至会变成职场上的竞争对手。
3、每个人都有私心，都活得很现实，你不必强行去改变别人对你的看法，也不要高估了同事感情。
二、学会关心同事，同时要保持一定的距离。
1、如果你以前对同事不冷不热，对工作不够积极，你就要主动调整工作方式，主动和同事交往，并且主动帮助同事做一些工作。
2、帮助同事，可以增进感情，但是你不能和同事走得太近了，更不能够越俎代庖，把同事的工作都当成自己的工作来做。
3、 同事之间，保持不远不近的距离，感情会更好一些。如果遇到非常不友善的同事，你也不要得罪他，做好分内的事情。你始终要明白一点，同事就是因为工作走到一起的人，工作和生活，要区别对待。
三、努力让自己变得更加优秀。
1、你比同事优秀一点点，他们会嫉妒你，也会背着你说坏话。如果你比同事优秀一大截，他们就会仰慕你，主动向你取经，为你点赞。
2、如果你的年纪不算很大，同事疏远你的时候，恰好是你蓄能的时候。反正同事们都不喜欢和你交往，你的时间会更加自由，你可要利用自由时间，努力读书，或者发展自己的兴趣爱好。
同事疏远你该怎么办2一、为人谦和
1、树大招风。无论你是什么学历、什么经历，进了单位，一切从零开始。收起你的'锋芒，谨言慎行总不会错。
2、人们不会无缘无故去针对一个不起眼的人，一定是你的某些特质或者行为引起了别人的不满。
3、有的人，有深厚的背景和厉害的人脉，但是从来不显摆，也不外露；
4、有的人，家境非常好，依旧穿着朴素，坐公交车上下班。
5、这样的人，是聪明人。
6、就好比武侠小说中，那些内功深厚的高人，外表看着普通，甚至有些憨憨的，这样的表象很容易让敌人放松警惕。
7、特别是因为行为不当得罪同事的人，一定要学会低调行事。
8、得了好处不张扬，受了表扬不自夸，说话有分寸，不戳人痛处，嘴甜一些，礼貌多一点，为人更包容，大家自然也会对你客客气气。
二、雪中送炭
1、想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他。
2、不记仇、不计较，是一种大胸怀。
3、遭遇同事孤立，我们很容易互相产生敌意，互相看着不顺眼，想不开的，还会各种找茬，内斗下去。
4、这样做法其实得不偿失，内耗不少，解决不了根本问题，不如以柔克刚。
5、比如明知道对方对你不好，还以诚相待，主动放下敌意。对方遇到困难，主动伸出援手，分享一个工作小技巧、帮着咨询一个信息、顺手修一修电脑。遇到集体活动，和大家好好聊一聊，吃吃饭，谈笑中化解矛盾。
6、面对不喜欢自己的人，还要隐藏不快，主动示好，做起来好像很难，你可以把这当成是锻炼我们的好机会。
7、毕竟，好用的经验，都是在实践中，一点一点积累起来的。
8、要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事。
三、逐一击破
1、这一点很适用于被小团体整体孤立。
2、没方法的人，只会暗自神伤，聪明的人，会想着法子反败为胜。
3、小团体中有带头的人，也有没主意的跟随者，你可以拉拢这些摇摆不定的人。
4、他们的软肋就是没主见、怕得罪人、跟风，你可以从这些人中入手，获取你想要的信息。
5、比如，一起喊他食堂吃个饭，逛个街，上下班同行。一次两次他可能不会去，你回回叫他，他总不好意思拒绝。
6、相处多了，你自然知道他们为何孤立你，知道了原因，才能有对策。
7、还有一类人，也是你可以利用的，就是和你一样被孤立的人。
8、因为你们有同样的遭遇，相比其他人，更容易产生同理心。你可以联合这样的人，形成自己的力量。
9、体制内生存，不能乱站队，但也不能不站队。
10、培养自己的势力，主要还是保护自己，起码别人想陷害你的时候，不会轻易下手，这种生存智慧，我们每个人都应该具备。
11、毕竟，先生存，后发展，是更古不变的真理，职场上同样适用。
