领导开始故意疏远你

你知道领导开始故意疏远你是什么意思吗？在职场上我们可能不知道做了什么事情导致让领导疏远了自己，该怎么解决呢？下面小编就在这里跟大家分享一些领导开始故意疏远你的内容，希望对你们有一定的启发。

路遥知马力，日久见人心。这是人际交往中最响亮的一句俗语。马拉松式的职场生涯，有疲惫的时候，有亢奋的时候，要想保证持久的耐力，的确需要不断的给自己充电。一旦放弃充电，就会追赶不上队伍。

领导是团队的领头羊，所以领导不喜欢拖后腿的员工。因为忘记给自己充电而被甩在后面，即使身为领导，表面对你惋惜，内心也是希望你可以尽快摆脱他的队伍。所以，对于一个不上进，忘记丰富自己，工作上没有起色的员工，慢慢就会成为领导心中芥蒂。忘记通过充电提高自己业务水平的人已然失去了前行的动力，马力不足也只有被替换掉的命运。

同时，领导自始至终都是决策者的角色，决策自然容不得优柔寡断，对于时常爱讲条件的职场人，自然就触碰了领导的心理底线。忤逆领导的决策也就是无形中再向领导宣战；或者没有按照领导的决策去执行，在领导眼里就是不作为的表现，这种员工就是领导的眼中钉肉中刺，成为除去而后快的对象。

身为职场人，最忌讳的就是目中无人。很多职场人因为和领导走的稍微近一些，和领导吃过几次饭喝过几次酒，随同领导出过几次差，慢慢的就忽视了自己和领导的界限。无论在什么场合都表现出自己与领导关系不一般的样子。这样的职场作风是领导最忌讳的，也是很多员工容易触犯的。这种忘记“身份”的职场交际方式，迟早会把自己推进深渊，难以翻身。“身份”是职场人最应该遵守的规律，包括自己成为领导之后，面对曾经同级的下属，就更需要处理好这件事情。倘若还是如以往交际的`姿态，你很容易将自己和团队废掉。适当的距离感会为彼此带来职场便利。

努力工作埋头苦干虽然是职场美德，但是过于在乎自己，很少与领导互动，就会产生一种你疏远领导的假象。这很容易造成你久在原职，无人问津的局面。公司聚餐，你因为不能喝酒所以就免去了给领导敬酒，并坐的离领导远远的，这种状态很容易让领导感觉你在故意疏远他。但在这种状况下，领导多数选择主动找你喝酒表示领导大度风范，其实是在告诉你他的表示不满，如果你还是了解不到，自然领导会在心里给你贴上标签。

职场上，很多人因为不懂规律，不解风情，盲目乐观，自以为是进而葬送了自己的大好前程。没有要求你必须琢磨领导心思，但是对于职场上的禁忌最好可以牢记在心，避免走没必要的弯路，这样才可以为自己的职业生涯规划出宏伟蓝图。

这三种情况如果出现了，就说明领导在故意疏远自己！

第一种：领导突然不再交代自己做任何事了

以前通常都是领导交代自己去办的事，如今却转接到别人手里，这也就意味着自己的位置在领导心目中发生了地位，或者自己已经被领导开始疏远了；

第二种：领导突然对自己非常客气了

以前领导对自己非常照顾，平时也跟自己有说有笑，然而突然就变得对自己十分客气，这说明自己可能在不知不觉中说错话或做错事，使得他们对自己变得极为客气，这同样也是他们在开始疏远自己了；

第三种：领导再也不理睬自己了

这一种情况是最直接，也最严重的。领导对关于自己的事再也不过问，什么都不管自己，将自己冷落边缘化，这同样也是最明显地看出疏远自己的表现。