领导跟你说话不正眼看你

你知道领导跟你说话不正眼看你是什么意思吗？其实在职场中，我们可以通过对领导的观察猜测领导对自己的看法，小编已经为大家搜集和整理好了领导跟你说话不正眼看你的相关信息，一起来了解一下吧。

当领导对你不满的表现

已经有了不好的直觉

如果你自己已经有了一种直觉，觉得领导对你不满，对你与别人的态度不一样，并且这种感觉十分的强烈，那么相信你的直觉，很可能这就是真实的。

从没有要求你的发表看法

在你工作范围内的重大决定，却从不会参考你的意见，让你发表自己的看法，或者从未涉及你的决策，这可能就是领导对你不信任的表现。

给你的注意力很短

领导只是在你平时忙于工作时，才会关注到你，平时的其他的交流中，他们往往没有什么耐心，很可能就是对你不满意的表现。

消极的肢体动作

领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受。

领导对你不满意怎么办

反思自己

首先想想自己在工作上是不是有什么做得不好的地方，是不是工作不积极，有些懒散，或者说业绩一般般，如果真是这样，那么就要好好改正自己的问题了，不论在哪里上班，只有能创造出价值才会被重视的`。

找领导沟通

如果感受到领导近段时间经常给你穿小鞋，而你完全不知道其中原因何在，你完全可以找到领导，好好聊一聊，你可以委婉的询问自己最近是不是哪里做得不到位，有需要改进的地方，如果是有误会，话说开了，自然也就解除了。

向更高级反应

如果你的上级是公报私仇，故意你的麻烦，这个时候你可以找到你领导的上级向其反应，毕竟公司不是他的，不是任何事他都说了算，如果你怕得罪他，可以匿名投诉。

取代他

如果你们单位竞争激烈，是个能力吃饭的地方，而你又与领导的实力旗鼓相当，那你完全可以想办法取代他，他看你不顺眼，你也可以看他不顺眼。

另寻他路

如果你上班的地方是个不讲理只讲权的地方，而你的领导又处处刁难你，干脆直接辞职不干，此处不留爷，自有留爷处，换个新环境可能会更好。