你知道与领导说话最忌讳什么吗？在职场上我们无法避免要与领导沟通，掌握一些小技巧，避开一些坑能让我们留给领导更好的印象。小编已经为大家搜集和整理好了与领导说话最忌讳什么的相关信息，一起来了解一下吧。
1、一忌没听清装懂——明明没听清领导说的啥，还在那里瞎点头。
很多人在和领导沟通的时候，往往为了照顾领导的面子，明明自己没有听清楚，还要在那乱点头，好像给领导面子，实际上自己没听清楚，叫做不懂装懂，当领导问这个事情的时候，自己就傻了眼，其实领导心里面很明白，对于不懂装懂的人，哪一个领导也不会高看你一眼，所以听不清的时候就要问，搞不明白的时候就要去确认和证实。
2、二忌有意见保留——你可以放弃自己的意见，但必须让领导知道你有不同的意见，要不然领导会把你当作大滑头。
很多人和领导打交道的时候，心里面总是充满着恐惧感，不敢把自己内心的想法告诉领导，生怕自己说错了什么，实际上，你不把自己内心的想法说出来，领导才不会管你怎么想的呢，这是和领导沟通说话时不要犯的第二个忌讳。
3、三忌表达不清——自己的事情自己说不清楚，领导哪时会明白你想要什么啊。
还有一种情况，那就是和领导沟通的时候，自己怎么也说不清楚事情本身，甚至自己都没搞明白这个事情是什么样子的，大家想一下，和领导说话，你自己说不清楚什么事，领导怎么可能给你解决你的问题呢？所以先把事情搞明白，再去找领导沟通也不迟。
4、四忌缺少互动——当顾听领导讲，连个回应都没有，太有耐心的领导也不会喜欢你啊。
很多人对于领导的诉求或者说对于领导的沟通没有太多的回应，所以会导致领导一言堂的情况在会上发生，不是领导想这样做，而实在是自己的下属不配合，所以，大家一定要学会和自己的领导相互互动配合，才能真的让领导高看你一眼，你才会有更多晋升和被提拔的机会。
5、五忌事后反悔——当面说的挺好，一转身就反悔了，净耽误领导的事情。
很多人当面向领导打了保票，给领导做了各种各样的承诺，但是一转身之后，发现上了领导的套，于是就后悔的不得了，这叫事后反悔，这种事情做的'多了，会让领导对你的印象非常差，你不同意可以当面不答应，但是事后反悔，对自己的影响很大。
6、六忌频道错位——你说的和领导说的不一样，这样的沟通，除了让领导失望之外，就是自毁前途了。
很多人和领导沟通的时候，不知道自己想说什么，也不知道自己想沟通什么，更关键的是他不知道领导和自己说的是不是一回事，也就是不在一个频道上，这样的沟通是没有效果的，只要你注意了这些问题，掌握了与领导相处的一些基本方法，我相信你一定能和领导融洽相处，前程无量的。
与领导说话最忌讳什么2一，不要拿领导当朋友。
不要给点阳光就灿烂，要始终摆正自己的位置。可以跟领导有交情，但不要拿领导当朋友。作为下属，可以给领导提建议，但是不能替领导拿主意。
二，不经三思，必然语失。
与领导交流之前，应做好充分的准备。说什么，怎么说，要心中有数。话出口前一定要三思，未看清局势不要轻易表态。
三，态度比建议重要。
领导布置工作，哪怕没有可行性，也不要急于否定，而应该先应承下来，然后再提出自己的建议。记住，态度是考验你的执行力。
四，不要总想找借口。
领导能坐到那个位置，都是聪明人，你那点小心眼就不要抖机灵了。错了就是错了，不要挖空心思找理由推卸责任，那样只会弄巧成拙。
五，要有点眼力。
跟领导说话的时候，要有点眼力。随时注意领导的表情变化，频频点头证明感兴趣，可以展开一些。邹起眉头代表不感兴趣，应该适可而止。
六，少说模棱两可的话。
讨论工作的时候，尽量不要说模棱两可的话。在领导眼里，老好人就是虚伪圆滑，不负责任。一旦给领导留下这样的印象，很难再获重用。
