只有不断培养对工作的兴趣才能在职场中脱颖而出，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，关键是要做好自己的本职工作，遇到不喜欢的同事是难免的，压力过大的时候也要试着调节放松，只有不断培养对工作的兴趣才能在职场中脱颖而出，职场上的那些事。
只有不断培养对工作的兴趣才能在职场中脱颖而出1
爱因斯坦曾经说过，“兴趣是一个人最好的老师”。因此在学习过程中除了建立明确的学习目的以外，选择感兴趣的领域或者培养该领域的学习兴趣也是善于学习者常常使用的方法之一。
陈景润就是因为对数学产生了浓厚的`兴趣，驱使他从事了数学研究，并最终获取了成功，可见兴趣确实是最好的老师。
这一点同样适用于职场，一个人只有挑选自己比较感兴趣的工作，才更容易学习到精髓，提升工作能力，直到最后的成功。所以，我们每个人都应尽可能地选择并从事自己感兴趣的工作，才更愿意付出真心努力拼搏和学习。
但是，在充满竞争的社会，有的时候人会身不由己，尤其对于一些刚踏入社会的职场新人而言，更是处处艰辛。自己喜欢的工作无法找到合适的位置，迫于生活压力，最终只能选择一个自己并不十分感兴趣的工作，这也是极有可能的事情。
即便如此，依旧可以通过培养自己兴趣的方式来化被动为主动。如果已经进入了该行业，我们要坚信行行出状元，多一分对自己所在行业的了解，就会对多一分对它的热爱。
这是心理学上著名的“单纯曝光效应”，引申到职场中的道理是，一个人对其工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作。所以即使一份开始不是很感兴趣的工作，通过努力，仍旧有可能成为他的兴趣，并因此更容易收获成功。
如果可以，一定要选择感兴趣的职业，就算没得选择，也要多了解，培养自己对工作的兴趣，这样才更容易在职场中脱颖而出，这就是“兴趣原理”向职场人士阐述的道理。
只有不断培养对工作的兴趣才能在职场中脱颖而出2
现在职场的年轻人，有时候心态比较浮躁，想要在工作中脱颖而出，可不是那么容易的事情。
我觉得至少要做到以下几点：
自己的本职工作要努力的去完成，不能只做到将就或是一般，要做到优秀，只有把本职工作做好，才会引起上司的注意，这样才有脱颖而出的机会
对领导要有一个好的态度，不能够让领导觉得你太自傲，这样会让领导对你的印象变坏，最好让领导对你保持有一个好的印象，在在有空缺的位置时候第1个会想起你，适当的拉近和领导的关系是必不可少的。
应该积极参加单位或是公司的各项活动，在各大领导面前混个熟脸，这样有了好的位置，人家才会想起你，
要有一个好的心态，不要急于求成，不要去和同事攀比，这样会引起大家对你的反感，有一个好的人缘是很重要的，这样至少不会有人在领导面前去告你的黑状，所以宁可得罪君子，也不可得罪小人
