职场工作中存在的困惑，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，关于这个问题法律也有明确的规定，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，人外有人天外有天，学会职场工作中存在的困惑，职场达人非你莫属！
职场工作中存在的困惑1
1、凭什么我的付出最后都成了别人的功劳
“我每天加班累成狗，升职加薪的却是那个不加班的另一个。”生活中不乏这样的抱怨，加班累成狗的付出，最后都变成了别人的功劳，说这句话的人内心肯定十分的委屈。对当事人。心疼归心疼，但有些事还是要明白。加班未必是功劳。
功劳是由公司来定义的，公司定义的功劳才是真的功劳。不要把自己定义的功劳无限放大。上层没觉得你功劳大，是你做得还不够大，或者说你还没有找准真正功劳的方向。当你有了公司认可的功劳时，你的光芒是无法被掩盖的。当你因为功劳而获得晋升或其他表彰时，别觉得你的上司也获得表彰是在抢你的功劳。记住，你的舞台是他掌控的，你的'机会也是他给的。你有成绩，也是他作为领导的成绩。他在获得晋升时，一定会带着得力的你一起进步。
2、我觉得自己是对的，为什么同事都不听我的
“我又换工作了，这是我两年里换的第五份工作。我不知道怎么了，命犯小人啊，到哪里都有人跟我作对。我说东，他偏偏要说西。明明知道他是错的，就是不听我的！”
“你感觉这是为什么呢？”
“他们太固执啊，那些浑蛋，都不好好跟我合作。”
你说别人不听你的，不愿意和你好好合作，那么好，请你拿出一个让别人听你的、信服你的理由。想让别人听你的，前提是自信，而且要对事情有绝对的把握。在你都觉得自己的办法也许有一些冒险的时候，企图让别人照着你的想法去做，就是一场赌博。每个人都有自己的想法和做事风格，如果你的提议不是最好的、最适合现在这个环境和背景的，凭什么要别人按你说的做呢？
自信是一种很好的品质，它建立在自知的基础上。如果你恰好拥有这种能力，那么就可以提出让别人听你的这种要求。人是需要去说服的。语言上的争执是无能为力的。如果你的办法的确是最适合的，那么好，有这个信心，去用行动和事实说服别人吧。不用在会议上争吵，也不用嘴上斗个不休。
3、如何化解工作中的尴尬
要想成为一个在职场中有魅力的人，除了工作能力强以外，如何表达自己的情绪，让周围的人觉得和你在一起很轻松，也是很重要的一件事。
老虎都有打盹儿的时候，人有时做些糗事是难免的。即使像爱迪生这样的天才，也说过电视机不过是玩具，不能给人的生活带来任何改变，而特拉斯的交流电更是凶器，完全不能造福于人。所以，我们在很多时候，表现出一点儿糗、一点儿囧、一点点“out”，是完全无法避免的事。
有些尴尬可以有，但尴尬发生后，切记别遮掩，别藏着，别要面子，勇敢为自己埋单。尴尬是相互的，有时主体是你，有时主体是别人，别以为自己没出糗就没有麻烦。我习惯于在知道别人糗事时，也透露些自己的糗事给别人。每个人都有缺点，这让他觉得自己不再处于弱势。不过谨记一点，千万别把太糗的事情告诉对方，要掌握好度。不然你可能取代他，成为一个笑话。
职场工作中存在的困惑2
1、有业绩就会忍不住居功自傲
无论是在生活中还是在工作上，人都有最脆弱的人性一面，那就是当你完成了一个业绩，做出一定成绩的时候，你就会忍不住的喜悦、开心，这都没什么，就最怕的是当你开心过头的时候，会忍不住的居功自傲，总认为所有的成绩都是你一个人做出来，总认为这个工作离了你玩不转，一旦在你的工作中出现这种情况，就立马会引起身边人对你的反感，到那个时候就会不自主的引起你扎心的痛。
2、到达一定的位置就开始止步不前
在职场中的每个人都想利用自己的工作让自己做到名利双收，说白了就是让自己的位置达到一定的层次，但是，很多人在工作的过程中，到达了一定的年纪时，工作也达到一定的瓶颈，怎么也突破不了，这就是咱们说的“你的工作已开始止步不前”，所以，发生这种情况时，也就是让很多人扎心的时候。
3、职场沟通的时候出现代沟障碍
关于职场代沟，往往会出现两种情况，第一种情况就是刚刚初入职场的人，会突然发现自己和职场的那些老油条，根本无法沟通，不知道别人说的什么意思，也不知道别人的这种做法有什么目的，这种代沟，就容易引起职场新人的内心难受。第二种情况是职场中年纪稍大一些的，他们在和年轻的人在沟通工作的过程中，会发现自己的一些理念，一些想法，一些思路，存在严重的沟通不畅的情况，面对这种情况，职场老人就意识到自己和他们之间存在着一种代沟，这种代沟就会让自己非常的扎心。
4、一旦工作不如自己的意就开始自暴自弃
这里主要是说那些在工作中不顺畅、不顺利、没有达到自己的愿景，或者让自己感觉到没有前途的人，这种人的小心肝是非常脆弱的，一旦看到自己的前途是这样的情况就会自暴自弃，自己独处一隅的时候就会感到扎心的痛。
