解除职场的困惑的方法，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场中第一印象是非常重要的，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会解除职场的困惑的方法，职场达人非你莫属！
解除职场的困惑的方法1
案例：夏利是名牌大学软件工程专业毕业的学生，出来工作已经有五年了，从毕业开始就在某知名公司做软件营销的工作，他虽然是学软件出身的，但跟其他人不同，他有一张能言善辩的利嘴，嘴皮子功夫是相当溜，所以在这岗位上混得如鱼得水，而现在已经是软件营销工程师，但他现在很烦恼，因为他不知道自己是不是应该继续做下去，该往哪走。他说，当初会做这个，一是因为同是软件，跟专业多少搭了点边，二是也想试试自己在营销这块怎么样，再者，这公司待遇福利相当不错。
分析：夏利现在面临的问题是，究竟要不要继续往营销这方面走，而且他不知道如果不做营销，自己又该往哪方面发展。
五年，一直从事一项工作，有足够的时间让自己明白这份工作是不是自己想要的，喜欢的。夏利现在会有这样的烦闷，其实还是因为他当初没有清晰的职业定位，即职业定位模糊，才导致走着走着，突然发现自己不知道该往哪发展，不知道目标在哪了。
首先，职业定位是什么?
职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。
为什么会出现职业定位模糊?
它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：
1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;
2、盲目求职，没有充分考虑自身的.优劣势;
3、对目前工作状态不满意，但又不知所措;
4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。
解决办法：发现问题后该怎么做呢?
1、全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼，寻找符合自我的角色。
2、分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。
3、个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。
4、必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。
解除职场的困惑的方法2
遇到这种情况，不妨先换位思考一下。某IT企业高级人事经理孙健认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。结合个案，孙健的观点是：“采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。”
除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急。
第一、思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺？如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，是金子总会发光；如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。
第二、不能否认，上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。如果情况没有改观，也不能陷在等事做的被动状态，而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和学习，缩小自己与同事的差距？在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本。
因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨，学会“没事找事”，说不定能迎来柳暗花明。
