初入职场有什么困惑？职场都是龙争虎斗的，想要努力向上爬就要做好万全的准备。但是对于职场新人而言，刚步入职场还很迷茫，有很多困惑无法得到解决，下面就跟着小编去看看初入职场有什么困惑，教你在职场站稳脚跟。
初入职场有什么困惑1
1、第一天上班该主动点，还是该内向一点？
刚开始到一家公司的时候，我们都知道第一印象是很重要的，所以在不了解每个人性格的时候，总是害怕和别人说话容易出错，所以和别人说话的时候特别的小心。
现在想来当初是因为太过于紧张了，其实当你到一家公司的时候，大家都会把你当成一个新人来看待，对你的忍耐程度还是比较高的。毕竟你是新人，所以大家对你的要求并不是太高。这时候只要保持自己个性，记得要真诚友善就好。展现真实的自己，反而会更自然一些。
2、工作不仅要会做，还要会想
当领导给我们安排一件工作的时候，我们不仅仅要快速地把工作完成，更主要的是首先要思考这件事情背后的逻辑——领导为什么要我做这件事，这是为了培养自己以后做事情更有宏观思维，而不是只选择当一个螺丝钉。
其次要想想这件事情的内在逻辑和方法，看看能否在执行的过程当中，总结经验的同时掌握更多的技巧和方法，为了下次更高效的工作打好基础，系统思考永远都是稀缺能力。
3、重复的工作是否有意义？
刚开始工作的时候不要好高骛远，感觉领导为什么总是让自己做一些重复的简单工作，其实有很多领导之所以选择这么做，是为了考察员工的耐心。先塌下心来把工作做好，最好是在汇报工作的时候提出改进的更好建议，要相信未来总会有需要你的地方。
初入职场有什么困惑2
1、经济受到前所未有的威胁，行业未来发展不确定，哪些技能很重要？
每一个行业都在不停发展也在不停的被淘汰，不同的工作方式和充满挑战的环境都可以带来变化。
“可转移技能”几乎是在任何行业中可以使用的核心能力。例如领导能力，团队协作能力，沟通能力，语言逻辑能力，关系网络等。
如果你处在一个变好的行业，那恭喜你，这是你的机会，请你不要抗拒变化和新事物，积极学习并大胆迈出下一步！
如果是一个衰退的行业，可选择的机会逐渐变少，或者你自己的分析里，看不到行业的未来，那么值得去探索其他的'选择。不要担心你转行的话的经验不够丰富，技能不够高级，在一个新的行业中，突出你的可转移技能以及如何将其应用于新角色，可以帮助你顺利过渡。
在此，小编建议大家，深刻剖析自己，给自己列一个可转移技能清单，这样也有助帮你识别自己的优势技能。
2、失业率到了前所未有的低谷，从事低薪工作时该怎么办？
首先，确认你在做什么，要做什么。你的职业规划愿景是什么？如果在你的职业规划的道路上，你的薪资就可以没有那么计较了。在自己的规划中，有方向的努力和前进，低薪，也就是暂时的了。
如果不在你的规划里，和你的职业规划有偏差，那就要调整你的预期和心态了。深挖可以学习的地方，努力榨干，低于预期的薪资部分，就当交学费了。
最重要的一点，如果你已经接受了低薪的工作，不要丧气和降低自己的要求。每一个阶段里，都有可挖的价值。在此期间，请你不要停止前进！
3、在一个行业中待了很久，看不到上升的空间该怎么办？
如果你觉得自己在某一个行业到了一个瓶颈期，那非常有必要和老板或者经理反馈一下了。
沟通能力并不只是讲话的语言能力，让上司和团队了解到自己的工作状态，也是沟通能力的表现。他们可能并不清楚，所以也无法帮助你实现的你的想法。将你的想法有效的传递给大家，在任何领域都是一个隐形但有分量的技能。
由此，另一个重要能力的体现 - 建立关系网络。有效的关系网络会在建立多方支持的基础上也拓宽潜在的机会。
在逐步发掘了自己的可转移技能，不得不寻求新的机会时，在有效的关系网络中，潜在的技能都在不知不觉中发挥作用了。
所有的经历都可以当作练习，每次练习都是一个个通关关卡。
