面试完等通知就让走了，面试的时候细节可以看出成败，很多面试人员面对HR的结束感到一头雾水，有点无法理解含义，下面小编带大家简单了解一下面试完等通知就让走了的意思是什么。
面试完等通知就让走了1
1、婉拒
这是一种委婉的拒绝，也是对求职者的尊重，不会直接说你不行，只会让你回去等通知，然后永远没有通知，这个时候你面试情况好不好，心里得有个大概了。
大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了，这可能有以下几种原因。
1、可能是你水平太菜，面试官看不上；
2、可能是你们交谈的时候，你的言词，或者态度什么的冒犯了面试官；
3、可能是你的盐值不够，或者是面试官看你不顺眼；
4、可能是你技术太强，已经盖过面试官的锋芒，有些气量小的面试官就可能担心自己在公司的地位，招你进来 Hold 不住你，然后让你回去等通知了；
5、可能一个小细节，让面试官放弃了你，比如：面试完不说谢谢，这样即使你前面面试很顺利，最后也有可能前功尽弃；
6、可能是你跳槽太频繁，人事觉得你可能不稳定，不是一个能长期为公司效力的人；
以及更多……
2、备胎
这个时候，面试官手里可能有几张牌，不知道如何打，你只是他们手里的一个备胎而已，面试官当然不会明确拒绝你，因为你可能会用得上，也很可能就真的成了炮灰了。
一般情况下，他们会让你回去等通知，然后内部评估，后续再面试其他人选，然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。
为什么你会成为备胎，还不是你技术还有所欠缺，还达不到他们的要求呗，否则你会直接上位，拿下 Offer。
3、流程
这个就是大公司病了，有一年，年前，栈长也去某大公司面试过。当时面试感觉还行，也是让我回去等通知，但好些日子过去了，以为没戏了，我都放弃了，结果年后上班一个月了又通知我去谈工资。。。
那个时候，我都在新公司上班一个月了，自然就没去谈了……
栈长身边也有很多这样的案例，大公司走流程很慢，审核也慢，等你等到他们的通知的时候，你都可能已经在新公司上班了。
4、套路
这招大家可能都想不到，什么叫套路？
有些公司根本就不招人，打着招人的目的做着各种损人利己的事情。
比如：公司出现技术瓶颈了，或者技术难题了，不想花钱请大牛，又找不到解决办法，就直接招人来面试，问那些问题，从面试人的答案里套出解决方案什么的。。。
所以，这种情况，不管你面试情况如何，回去等通知就是永远没有通知。当然，不排除，人家看好你，你真的被录用了。
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1、客套话，委婉拒绝你
面试是求职者和用人公司的双方选择，如果面试官对你不太满意，他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:
1、个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；
2、个人能力水平不够，达不到公司的'标准；
3、面试现场车祸，表现的不尽人意；
4、跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；
5、发现简历作假等可能；
6、纯粹没有眼缘；
、、、、、、
2、尚可，然需筛选对比
面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司，大家都是相互的备胎。
这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。
3、确认，但需走规范流程
对于求职的你来讲，面试只是一场面谈，可对用人公司来讲，这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可，但需按照招聘流程慢慢走。
比较常见的有笔试面试，初试复试最终面，HR面用人部门面大领导面、、、、、、尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司，从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月，这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。
4、套路，或欺骗或博弈
套路？欺骗？你没看错，有些时候你的面试就是骗局一场。常见的比如公司遇到难题不想花钱，招人面试骗方案骗设计；再比如公司HR有KPI，你的面试只是他的数据之一而已、、、、、
那博弈怎么说？公司其实看好你了，但怕表现的太过急切让你占了主动权，要求高薪高福利等，这个时候的让你回去等通知就是吊一下你而已。
