二面几天不通知就黄了，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，小编和大家一起来看看二面几天不通知就黄了的相关资料。
二面几天不通知就黄了1
面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情况：
情况一：还需要安排下一轮面试，而面试官一般是级别较高的领导，出差、会议安排多，HR要和其协调安排面试时间，这个过程会比较费时，但进入下一轮甚至入职的希望也会相应增加。
情况二：还有其他的候选人。你的面试表现只是过关，但并非是最好最令人满意的，只是侯选池中的一员，因此要等整一轮面试过后才能决定你的“命运”。如果在之后的候选人中有表现优异的，那“暂时”没有回音就成了“永远”没有回音了。
情况三：一些较高层的职位本身的招聘时间会更长一些，企业会更慎重地考量、挑选候选人，所以很可能面试一周后还没有回复。
情况四：很不幸，你被淘汰了。
总之，面试后没回音是“正常”现象，若是你所心仪的公司，发个邮件或打个电话跟进询问一下也无妨，说不定你的热忱和主动会打动HR或面试官，再给你一次机会呢。
离面试成功到底要过几关？
调查显示，面试需要经过5轮以上的受访者并不在少数，占到了14%左右。63%的受访者面试2轮以内。
在被录取前，你面试了几轮？
1轮 21%2轮 42%3轮 19%4轮 4%5轮 14%
猎头J女士表示，通常管理岗位面试时间较长，需要面见的面试官也较多；而基础岗位的面试轮次基本在1—2轮。面试的轮数越多，从另一个方面也可以证明岗位的重要性，公司方出于谨慎需要几轮面见才能最终决定。
从事HR工作的王女士这样透露：“面试的时候，经历了五轮面试后没有消息的，问题并不一定出在第五轮。很多时候可能是前面的面试官意见有分歧，但是还是需要考察完再慎重考虑，这个时候一般会让候选人走完整个招聘流程。所以在分析面试为什么没成功时，要通盘考虑，失败原因是综合的，终面没过并不代表问题出在终面上。”
最后，我们还是要时时刻刻提醒自己，我们只是在找工作，不是“求”工作。面试是双向的，也是平等的。只有在面试前做足应对准备，对形势有充分地预估，那么在面试中才能游刃有余掌控全局。
调查样本说明：此次“个人面试习惯行为调查”共收到在线样本1097份，其中男性占49.8％，女性占50.2％；21％有1—3年（含三年）工作经验，14％有工作3—5年（含5年），27％有5—10年（含10年）工作经验，22％有10年以上工作经验，应届毕业生占16％。在所有参与调查的人群中，来自民营企业的人占54％，来自国企的人占18％，来自外资（含合资）企业的人占21%。
祝大家都能找到自己满意的工作，面试顺利，前程无忧!
二面几天不通知就黄了2
对于多数公司，未通过的求职者不会收到任何通知信息。然后出面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的.小公司回复得快些，大概两三天。
对于面试来说，如果你的表现非常优秀，面试官对你的表现非常满意的话，是不会轻易的放走你的。所以面试官会在面试完成之后就通知那些优秀的人，告诉他们公司录用了他们。
如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。
其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出你对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。
不用气馁，面试这种事情都不给做到有始有终的公司估计也没多大发展，没去这个公司上班说不定还是好事，但是有时候也不排除面试官或者用人部门领导比较忙，好的hr会提前沟通，说明某某领导在出差，大概什么时间安排复试，有些忙起来忘记了的就要靠你的积极热情去提醒她了。
还有一种情况，如果说当天面试的人比较多的话，HR让你回去等通知并不是没有戏，而是他们想把所有面试者都看完，然后从中挑选觉得最合适最优秀的；如果你去面试的时候只有你一个人，这样还让你回去等通知，那么十有八九就是对方没有看上你。
