面试完了怎样算成功，职场上有很多看不见的规则，职场的生活从不轻松，不拘小节才能够进步，要学会职场的规则才能够如鱼得水，在职场上，面试完了怎样算成功是很重要的。一起阅读。
面试完了怎样算成功1
1、 回复很快的HR回复慢了或者不回复。
当人的表现反常，或者作出不符合平常行为的做法，那就意味着出了什么问题，事出反常必有妖，不管是什么人都逃脱不了这个定律，所以，这个情况同样适用于HR，如果刚开始面对你的一些询问，对于情况的了解，回复的都很迅速，态度也是非常职业，非常可亲。那么如果后来回复很慢，或者直接不回复，那么这就是一个非常重要的信号，八成你的面试是没有通过的。
公司招聘是一个筛选的过程，通常都是吃着碗里的看着锅里的，如果目前为止还没有找到特别符合心意的，那么相对来说还算合适的你就是需要抓住的，如果在下一步的面试中，找到了比你更合适的，那么你就会被舍弃。
留意HR的行为，会让你提前了解结果，做好接下来的准备。
2、 超出了面试的规定时间
面对不想录用的人，HR想聊下去的感觉都没有，仅仅简单地见一面，录入系统，以考核KPI。但想录用你的面试官一般会多向你了解一些事情，更加详细的知道你的.情况，甚至是你未来的一个整体规划，如果是详谈甚欢，说不定会对目前的一些问题进行详细的看法了解，看一下你的逻辑思维能力，表达能力，以及面对问题的处事能力，而这几个能力都是日常工作中一个人能否有所上进的重要指标，那么这时候就很容易会超出规定的面试时间，如果超出时间很长，而且面试官并没有感到厌烦，也没有被你说迷糊的迹象，那么，恭喜，你得offer已经八九不离十了。
3、 多人面试时给你介绍很多人
如果你的面试是多人面试，以及群面，面对多个面试官，同你联系的主要面试官如果觉得你可行的话，会在与你交流主要问题的时候，顺便给你介绍另外的几位面试官，以及他们的职位，这样的做法，表示认可你的一些方面，如果其他的面试官对你的印象也不错，并没有抛出一些不耐烦的小迹象时，那么你就可以回去了解更多关于公司你所应聘的职位的具体信息，等待你的offer就好了。
如果以上情况并没有发生在你身上，那么时间的判断也可以帮助你辨别，中小型公司，一般三天的等待期足够了，除非是大厂，会可能让你有一星期的等待，然后还有一面，二面，终面，如果等待时间长于五天，你就可以主动询问，或者先提前找下家了。
面试完了怎样算成功2
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性 爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
