职场上人际关系的本质就是利害关系，职场也是有一些做人的原则的，关键是要做好自己的本职工作，职场是复杂的，职场的身体健康也是难能可贵的，学会职场上人际关系的本质就是利害关系，职场达人非你莫属！
职场上人际关系的本质就是利害关系1
让职场人士最头疼的事情就是公司内的人际关系。当体会到被同伴抛弃的痛苦后，职场人士都会有这样的疑问：
“人际关系到底是什么？”
人们会因为同事不懂得自己的心思而感到非常难过，也会因为信任的公司最终抛弃自己而借酒消愁。内心的伤害最终将转化为复仇心理，用“我也要变得狠毒”、“等着瞧”等等来武装自己。
天天抱着仇恨生活的人会非常疲劳。而最危险的就是将个人的怨恨转化为对团队的怨恨，并最终转化成对全公司的怨恨。
那么，有没有既不被他人的行为和公司的决定伤害，又能保持良好心态的方法呢？当然有，那就是建立没有“后顾之忧”的职场人际关系。
《史记》中记载的两个故事很好地揭示出人际关系的本质。
战国时期有这样两个人物，张耳和陈余。他们有着愿意为对方而死的兄弟情义。比亲兄弟还亲密的友谊是他俩成为挚友的基础。
随着乱世中环境的急速变化使两人的关系慢慢变质。张耳的国家受到了秦军的围攻，陈余却拒绝派兵增援。随着张耳的愤怒逐渐加深，最终他俩成了不共戴天的仇人。愤怒瓦解了感情，误会产生了憎恨。
如果一开始就没有信赖，那么就不会对彼此造成伤害，如果从一开始就有意识的怀疑，那么就会有抵御背叛的免疫力。互相信赖、依靠的关系反而使他们体会到刻骨铭心的背叛。
还有另一个例子，战国时期，在齐国当宰相的孟尝君门下有三干多名食客，在列国中享有很高的声望。对于这些食客，孟尝君丝毫不敢怠慢。他认为这些食客就是自己名望的保障。
但随着他被齐王罢免官职，地位一落干丈，周围的食客们便接二连三地离开他。此时的孟尝君一定觉得人际关系是多么的脆弱。他用自己的财产厚待他们，得到的回报却是冷漠和背叛。
之后，孟尝君在唯一留下的食客冯谖的帮助下，成功复职。但想起曾被食客抛弃的感觉，他就难以抑制心中的怒火，对冯谖说：
听到此话的冯谖开始讲述自己对人际关系的理解：
冯谖继续说道：
冯谖最后总结道：
人际关系的本质就是利害关系。如果人与人之间不能正确理解得失，那么就无法建立起关系。这听起来有点冷酷，但这个道理在朋友和恋人之间也同样适用。朋友之间的利益关系如果保持平衡，那就能维持“不变的友情”，相反就会招来背叛。
当然也会有不同的说法，比如“经常见面就能维持关系”、“一起喝酒就会建立快乐的.关系”等等。但是“经常见面”的关系，本身就是满足相互需求的利益关系，甚至可以说，爱情就是最高的感情利益关系。
“人际关系就是利益关系”不等同于简单的“交换”，而是人与人之间交往的内在原则，也是可以避免让你受伤的重要原理。
职场上人际关系的本质就是利害关系2
妙语几束：
1、沟通多一点，问题少一点。
2、了解多一点，朋友多一点。
3、心平气和点，问题解决点。
现在补充：特别是多站在客户的角度去想问题，把自己当做客户来思考，就知道对方的一些想法了。
两人相处：
两个人相处在一起，除了基本的真诚相待以外，更重要的是：理解，然后要做自我调整和改善，接着是关心和照顾。
先要付出：
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！
做人做事：
有贤者对我说：学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的关系，亦就是人际关系，人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有，独自承受。
先要付出：
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！
综上所述，处理好职场的人际关系，可以给我们的心情和生活带来好处。
