职场人际关系处理原则，人际交往的准则也是很重要的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，提升自己的能力才是头等大事，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，职场人际关系处理原则是很重要的。
职场人际关系处理原则1
低调为人，善解人意
在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃。因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。
切忌擅自搞小圈子
领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境。因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的`核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。
要有原则，但不固执
事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象。同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。
温柔和善的人总是会被人喜欢
温柔和善的人总是会被人喜欢，而总是严厉对待他人的人就会被人讨厌。所以，要想获取同事的好感，就应该想办法让自己变得温柔一些，别太严厉了。当然，在紧要关头，稍微严厉一下也是可以的，这个尺度一定要把握好。
职场人际关系处理原则2
职场人际关系须知
1、永远微笑，注意礼貌
对于刚进入公司的新人来说，总是微笑会让你看起来平易近人，容易相处，给人一种乐观的感觉。不要太拘谨，对每个人都是小心谨慎，放松、自然就可以。
2、找到共同的话题，成为一个"健谈者"。
多听听同事们在说什么话题，如果你感兴趣，可以多了解一些，这样大家交谈的时候更容易加入其中。
此外，当同事谈话时，不要为谈论什么事情都感到尴尬。为了更自然地加入这个话题，放下你的心理负担。可以积极参加聚餐，聚餐时气氛往往是最轻松的，很容易沟通感情。
3、小事可以多帮助，大的事情不掺和
我们要注意，在帮助别人的过程中，要注意衡量，把握尺度，不要让别人产生"为功而战"的怀疑，这是适得其反的。
