怎么处理好职场的人际关系，在职场这个大家庭里，你如果想要获得升迁，除了自己需要具备专业技术能力外，还需要有良好的人际关系。下面小编为大家分享一下怎么处理好职场的人际关系，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
怎么处理好职场的人际关系1
一、是自信。
无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。
有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功！昂首挺胸面对人生！没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分！
遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬！没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!
人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能！让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生！
二、是微笑。
人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼！
认识，从微笑开始；交流，从微笑开始；合作，从微笑开始；和解，从微笑开始；当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现、成功，从微笑开始；幸福，从微笑开始！
三、是实干。
不经历风雨，怎能见到彩虹；不拼搏奉献，怎能获得回报？实干，是你能力、本事的体现；没有实干的自信，是“空中楼阁”；没有实干的微笑，是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自行更长久，才会使微笑更美丽！
四、是诚信。
做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无，害人之心不可有啊！害人其实就是还自己！
五、是虚心。
“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人，即便你是名校之“天之骄子”，还是“至高无上”的总经理，都是如此。管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处------这才是一个高明的管理者！
六、是心态。
持久的、真挚的微笑，来自良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初，性本善”的人，具备这种良好的心态，把员工当成“内部客户”，再加上行之有效的科学管理，企业必会健康发展。而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有良好的心态的，企业是不会有大的起色的。
保持积极的、平和的心态，就是良好的、健康的心态。检验的方法很简单、遇事往好的方面想。
当你外出郊游出发时，看到太阳高照，晴空万里，你若想今天天气郊游真好，可以看到蓝蓝的天，绿绿的山，站在山顶一望千里，一览众山小的景象让我心潮澎湃，雄心倍增。当二天下起雨来时，你应该想，朦朦胧胧的山，淅淅沥沥的雨，我们在山路上感受着大自然的`朦胧、宁静、神秘，体会到雨中郊游如诗入画，融入自然的美。这样，你一定会又出好心情，并带到回来后的生活中。若你看到太阳天就想到“热死了”，看到雨天就感到“糟透了”，那你还能游出好心情吗？——好心态和不好心态的区分就这么简单。
有人会说这叫“自欺欺人”。其实任何人都会遇到困难或挫折的。好心态的人能迅速调整过来，积极处理后面的工作。好心态的人成功的希望更大。
怎么处理好职场的人际关系2
一、处理事情要冷静理智
我们在现实生活中，尤其在职场，经常会碰到各种各样的突发事件，这时候就需要我们用自己的头脑，冷静理智的思考了。
“尽人事，听天命”。我们每个人应当不要被我们自己的私心所困，努力以赴，并且能够冷静理智的迎接事情的来临。不论是期待中，或者是能力所不及的事情，都应当不忙乱，不惊慌，心平气和的去面对踏，也只有这样，才能开创更新的前程。
二、在处理事情时学会换位思考
在职场拼搏的人，都会有这样的一种概念，错误的认为对的就要和别人据理力争，最后却落得一个“不近人情”、“死脑筋”、“毒舌”等等美名。以己之心度人，就是换一个位置，站在对方的立场上和角度上去想想。这样这样矛盾，隔阂就容易解决了。只有用以己度人之心的宽厚态度去对待别人，才能广结善缘，达到互惠互利，共同发展的目的。多个朋友多条路，何必给自己无形之中增添一个敌人呢？
三、做任何事情都要有深谋远虑的决策
不管在生活中还是在职场上，“天有不测风云，人有旦夕祸福”。有一些突发的偶然事件是人们始料不及的，说的就是这种情况，像这样的意外突发事件，往往会使人陷入困境，甚至会改变人的一生命运，因此，在平时要有应付这些突发事件的准备，做到“狡兔三窟”，以免事态发生之后手足无措，陷入被动的状态。
