如何向老板提出意见，在工作中，由于上下属之间职位的高低，导致我们在工作上需要注意许多事项。当我们发现老板的决策错误时，我们要如何让老板不反感，下面小编就教你如何向老板提出意见。
如何向老板提出意见1
1、给老板提意见要掌握时机
虽然我们给老板提意见的出发点是好的，但是也要考虑老板的感受。老板作为公司的领导者，肩负着更多更大的责任，他们的心理压力是我辈所不能体会的。所以在和老板提意见的时候一定要把握好时机，在适当的时间、适当的地点提，而不要不管不顾地想说啥就说啥。
2、注意说话的方式和态度
不管您多么地才华横溢，在老板面前记着一定要低调。在和老板提意见时，用语一定要委婉，态度一定要恭谨。最好用”老板，您看，对这件事，我是这样认为的。。。。。您觉得怎么样？"的句式。
3、给老板留点“面子”
如果老板对您好，跟您说话客客气气，千万就不要因此便“牛气”起来———对同事傲慢，对老板不敬。曾经有一个同事，因为业务能力很强，老板很是器重，慢慢地变得很是骄傲。甚至在公司大会上公然辩驳老板，批评老板的方针策略。老板当时脸红一阵白一阵，第二天这位同事就被辞退了。这件事给我的印象非常深，虽然这位同事是好心，想让公司发展的更好，但是一般人尚且要面子，更何况老板呢？你不给老板面子，老板就不会给你饭碗。公司发展跟您也就没关系了。
4、给老板提意见一定要遵从“准”“快”“狠”的原则
提意见之前一定要对自己的方略有深刻的研究，针对要解决的问题，自己的方略一定要能达到老板想要的效果，并且确保在实施过程中能做到准确，快速，高效。而且对老板可能会有所顾忌的地方自己一定要先想好对应的策略。不要当老板反驳时，自己哑口无言。
5、对自己的方案充满自信
给老板提意见更要表现出自己的这份自信。要对自己的方案有自信可先多角度考察这份方案的可行性。比如在网上查，找同事研究，向有经验的人请教等等，逐步完善自己的方案，可有效增强自己对这份方案的自信心。当您信心满怀时，老板对您意见的采纳率才可能会高。、
如何向老板提出意见2
1、和领导建立感情
领导说不定还不认识你呢，或者仅仅是认识你，但对你并没有什么印象。你冒冒失失给领导提意见会觉得很突兀。所以，第一步要先在领导面前混个脸熟，如果再笼络笼络感情就更好了，为下一步你给他提意见打好基础。人高兴时情绪就会好。趁领导有喜事时给他提意见，被采纳的可能性很大。为了维护领导威信，给领导提意见时一定要单独进行，避免你当单位同事的面提，让领导尴尬。
2、正确的方法
提出的建议要是能改变现状的有力措施，这是需要勇气和智慧的。我们提出的建议要有助于解决领导正在思考的问题，提建议时要在私底下提出，这样能很好的维护领导的权威和地位，因为不管建议能不能行得通都不会让领导很丢面子。要全面的思考问题，深入的了解问题，这样才能够给出一个高质量的建议，如果给出了一个浅显的建议，这是一个谁都能发现的问题，领导肯定也能想到，就看合不合适了，不需要你再说一遍了，所以要多方面思考。
3、注意自己的语气要委婉一些
给领导提意见的时候，还需要注意语气。不要就那么义正言辞的，直来直去的就将你自己的`意见不分一丝感情的就那么的说出去了，要以委婉语气提意见，意见说完之后，末尾加上一句：“您看这样行吗？”。给领导提完意见后，注意不要就认为自己完成任务了，要注意自己的涵养，最后要感谢领导给你提意见的机会，并且友情的关心一下自己的领导，让他注意自己的身体，不要太疲劳。将自己为工作热忱的一面展现出来。
4、当老板不采纳自己的意见
不要气馁，并不是所有的意见都会被采纳，所以当您的意见没有被采纳时，也不要气馁，好好地琢磨一下自己的策略方案是否存在问题，纠正问题、完善方案后不妨再继续“上书”，这时老板一般都会重视起来的，您的意见就可能会被采纳了。
提建议也是有技巧的，特别是面对上级领导的时候。各位职场精英可要找准方法喔。
