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职场人士也应有成长的危机

来源:潮女谷    阅读: 8.2K 次
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职场人士也应有成长的危机,在职场上主要看个人的工作能力,在面试的时候留下一个好印象是成功的开始,多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发,求职的过程中要注意一些小细节,小编这就带你了解职场人士也应有成长的危机。

职场人士也应有成长的危机1

一份针对4000多名白领的抽样调查显示,白领的外语水平并没有想象得那么高。其中,公务员英语达到六级以上者仅占14.6%;各类经营管理人员中,能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示,白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种,使得一些白领在工作中遭受挫折,或是在新的工作面前没有足够的自信,从而产生“本领恐慌”。

30岁刚出头的李名从机关跳槽到某公司担任部门主管,原本是件值得高兴的事,但他却因此开始失眠,为如何当好一个领导而烦恼。李先生表示,做一个普通职员,搞好自己的工作就行了,不需要为别人操心。而现在,不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”,还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天,李先生更是连续失眠,记忆力开始下降,心情烦躁不安,动辄发火。

职场人士也应有成长的危机

心理专家认为,“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时,原本的技能和知识无法应付新的岗位要求,由此产生暂时的适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关,更与过大的心理压力有关,不少人经常会感到难以应对目前的处境。

专家认为,面临升职,首先要确定一个自我目标,保持平和的生活和工作心态,对于某些负面影响要有足够的心理准备;其次是制定一份工作规划,做好进入新环境的准备;最后,应尽量抽些时间参加业务方面的培训,多充电对白领今后的职业发展大有裨益。

职场人士也应有成长的危机2

小时候,每个人都有一个梦想,那就是快点长大,感觉成人的世界美不胜收!长大后又想回到童年,因为回过头才发现,那段无忧无虑的日子再也回不去了。我们似乎无法清晰的遇见未来,但真的未来已来时,又有说不出的焦虑感。是什么让我们如此矛盾?是温室里的环境,让我们渐渐地麻痹了自己。

职场人士也应有成长的危机 第2张

现在的职场年轻人,基本属于90后、00后的天下,这是个可怕的现实,因为我们要面对的是从小到大没有受过委屈在呵护下成长的一群大部分年轻职场人士。他们太任性,任性到因为路程远了点、没有双休、压力大、不顺心就轻易逃离。因为唯我独大的家庭环境中滋生出这样的性格,加之一人吃饱全家不饿的现实状况,工作对他们来说可能就是体验生活罢了。

职场人士也应有成长的危机 第3张

时间似乎永远是公平的,每个人都会遇到30岁这个坎儿,真当一步步接近时,仿佛只能焦急,但行动还是依旧那么迟缓。谈谈现在大部分职场新人的状态吧,以下内容可能很扎心,掩耳盗铃者可以跳过,但凡有些许想要改变者,用心看完,总有一个状态戳中了你。

职场人士也应有成长的危机 第4张

安逸久了,离“死”就不远了

我看过一句戳心的话:“我们每个人都是在一步步等死的路上”,没错,时间会慢慢让我们变老,直到离开这个世界,这是自然法则。消极者看到的不作为,积极者看到的是珍惜当下。现在很多职场人士的状态是这样的,拿着仅能温饱的薪水,过着安逸等“死”的日子,在外面看来这就是所谓的稳定,而你竟然渐渐地也信以为真,假装很努力,但自己比谁都清楚,你只不过是在混日子罢了,淘汰是必然的,而你只是暂时不想面对事实罢了!

职场现状,你随时会被淘汰

当收费站的大妈被人工智能替代的那天,也只能发发牢骚骂骂娘,被淘汰的那天,谁也没有想到来得如此之快。那么职场就很稳定吗?你所谓的稳定,只不过是自欺欺人而已!但凡拥有一些职场经验的人都会告诉你,靠山山会倒,靠人人会跑。“企业裁员、企业经营不善关门、资金流水出问题发不出薪水”等等,时常在周边发生。如果你还选择安逸,我只能说你心真大。

职场人士也应有成长的危机 第5张

温室环境,蒙蔽了多少人的双眼

“死于安乐,生于忧患”,安逸久了,得过且过!做销售的,看似整天在外面跑,但真的出了多少业绩?又有多少时间是在浪费或者说是在偷懒呢?做管理的,盯着电脑屏幕可以发呆一整天,还假装我很努力!时间一天一天过,回家刷刷抖音看看资讯,所谓的生活不就是这么平平淡淡嘛!但我想说,当30岁来临之时,当企业面临困难裁员时,当你的孩子需要更好的教育时,当老婆还在抱怨生活不易时,你有多少抵抗能力,当你失业在家,孩子要奶粉钱、父母要赡养、车贷房贷要还时,你就能体会的什么叫做绝望了。

职场人士也应有成长的危机 第6张

年轻就是资本,我不着急!

没错,年轻人有的是时间优势,但是时间不是用来浪费的,一晃眼30岁了!而立之年应该有的是什么?成家立业,而你可能还是单身狗一个,还自我安慰道:优秀的人总是在等我。等着等着,发现单着也挺好,我想说这是大部分单身人士的无奈之谈!结婚需要房子车子票子而你剩下的可能只是身子,你不努力,活该你单身!职场中你还浑浑噩噩,止步不前,5年了,你的薪资有翻一番吗?你的能力有提升吗?你的生活有很大的改观吗?扪心自问,我们都是一个老好人!

职场人士也应有成长的危机 第7张

30岁的压力,你可能想象不到

车贷房贷你要还,宝宝奶粉钱你要挣,拿合肥来说,一个有上幼儿园宝宝的家庭,每个月的.开支至少在6000-8000元。关键是身边的朋友个个都比你优秀的现实越来越明显,而你却小心翼翼的呵护着现在的工作,甚至一度苟延残喘,不思改变,生怕哪天失业,没有副业,经济来源一断,度日如年!但是怕就能改变现状吗?非也!30岁时,职场中你会发现自己是个打杂的,不可替代性基本没有,完全靠忠诚和老板爱戴勉强留下来,长江后浪推前浪,年轻人有闯劲,关键是可塑性也强薪资要求还不高,你一定有种随时被淘汰的感觉!

职场人士也应有成长的危机 第8张

改变从现在开始!老牧来支招!

一、努力提升脖子以上部位的功能

碎片化的知识时代不叫做真正的阅读,刷抖音、看头条、刷微信,你是在浪费时间,因为根本没有连贯性!从今天起,逼着自己坚持每天阅读1小时,不期待短期就能改变,但长久的坚持,一定在未来给你意想不到的收获。

职场人士也应有成长的危机 第9张

二、提升学历提升技能

人往高处走,水往低处流!坐以待毙,只能原地踏步!如果你想成长,你想稳定,趁着年轻,提升自己学历和技能最重要,你现在做的努力,是在为未来买单,当暴风雨来临之时,你可以很坦然地面对。时间都是挤出来的,报个成人夜大,报考个研究生,考个技能证书等,只有自己强大了,才不会畏手畏脚。大家都知道考公务员,进国企事业单位等都是有年龄和学历的限制的,且不说你能不能考得上,待到30岁以后,你的机会就越来越少了,你可选择的方向就会越来越窄。

职场人士也应有成长的危机 第10张

三、一定要努力创造副业

李嘉诚说“打工是最低效的投入”,话很有道理,但不是每个人都是李嘉诚,大部分人还是需要靠打工维持生活的!但不代表你无需改变。你要一边工作能够满足现状之时一边打造一个属于你的副业,因为这个决定了你除工作外的经济来源。比如投资某个项目、视频直播、网络写手、影视评论、个人自媒体、投资房产升值/收租等。

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