遇到职场危机怎么办，身在职场中，谁都不会一帆风顺，有的人遇到危机依然可以直立不倒，有人却因此一蹶不振，看不到前途。面对各种意想不到的职场危机我们该怎们办呢。下面看遇到职场危机该如何解决吧。
想让我们看一下职场中最容易遇到的15个职场危机
1、对现有的工作感到乏味
2、工作缺乏动力，没有积极性
3、感到上班是一种痛苦
4、经常感到工作不开心
5、对未来感到困惑，没有“奔头”
6、感觉自己好像不太适合这份工作
7、成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么
8、为了生存，不得不硬着头皮干下去
9、与老板或同事的关系处理不好
10、想跳槽，却没有把握找到更好的工作
11、想换一个行业，感觉或许会更好
12、感觉最近半年在原地踏步，没有进步
13、感觉没有得到应有的待遇
14、老板对自己的付出视而不见
15、经常抱怨
接下来让我们看三个职场危机的案例及攻略
案例一：职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击。沟通是解决危机的唯一途径。
以不变应万变是职场竞争中的大忌，当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关。
案例二：表现出那些被公司老板所赏识的并且无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。
一般说来，在解雇风潮中，老板首先考虑保留的'是他们认为有价值的职员。因此，那些时常出现在老板视野中，懂得展现能力、发挥优势的“活跃分子”，也就很容易成为解雇风潮中的“幸存者”。那么，平时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗？答案是否定的。“绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候，不要总抱有怀才不遇的想法。在面对职场危机的时候，应当学会表现那些被老板所赏识的才能，并且让包括老板在内的所有同事知道你有这些才能。
案例三：永远不怕被解雇的重要条件是成为一个真正的职业人，爱上自己的职业，并享受职业。
爱上工作、享受职业，是战胜职业危机攻略中最高境界的一条。如何让自己真正爱上工作，享受工作呢？以下几条理念可以成为我们的努力方向。
最简单也是最直接的办法：洞察危机，保持敏锐嗅觉
一个人的职业发展或多或少会遭遇一些挫折或危机，这些危机如果得不到有效化解，可能对个人职业生涯的发展带来重大损失，个人也因此需要进入一个比较长时间的调整期，而如果危机得到有效化解，其职业可能走向更加广阔的天地。
处在一个竞争的时代，职场人在不同阶段会有不同的职业危机，有的甚至会出现持续性职业危机，比如IT业。
另外，有两种人更容易出现职业危机
一是初入职场的新人，他们会有“我能不能胜任这份工作”的危机感。
一是处在事业上升期的人，他们有“我能否提升、能否加薪”的危机感。
此外，还有诚信危机、人际关系危机等等，可以说，身在职场，危机无处不在。
遇到危机怎么办？一定不要恐慌，更不要轻易否定自己，而应该采取积极的处理方法，化危机为机会。假设一个工作岗位要求10种能力，而你已经具备了8种能力，那就应该考虑通过学习的途径把另外两种能力补齐。而如果仅仅具备两种能力，那么最好的办法就是放弃这份工作，寻找另一份适合自己的工作。
遇到职场危机怎么办21.主动沟通积极表现自己
职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击，沟通是解决危机的唯一途径，以不变应万变是职场竞争中的大忌。
当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在 “裁员”之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关，这一步如果走得好，相信危机很快就会远离自己。
除了沟通外，职场人还要表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。一般说来，在解雇风潮中，老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此，那些时常出现在老板视野中，懂得展现能力、发挥优势的 “活跃分子”，也就很容易成为解雇风潮中的 “幸存者”。那么，平时的 “绿叶”角色就一定都是失败者吗？答案是否定的。“绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候，也不要总抱有怀才不遇的想法，要大胆地去做些尝试，并最终得到其他人的认可。
2.提升核心能力做好职业规划
在竞争激烈的今天，职场人不仅能够出色地完成本职工作，更要力争兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。而除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要。
比如关注一些行业的发展动态和各种新闻及资讯，让自己的阅历和认知度能够在无形中得到提升。在平时的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分。除了加强与自己工作有关的专业技能外，还要积累一些可转换的技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。
