裁员是职业发展生涯中的大事件，面对裁员，只要你明确职业定位，提炼核心竞争力，做好职业生涯规划便可以轻松面对。接下来小编整理了职场白领应该如何面对裁员危机的相关内容，文章希望大家喜欢！
提炼核心竞争力
经过以上两条，你现在最需要的就是对自我核心竞争力的高度提炼。对你的职业价值观、商业价值、就业机会等进行全面的评估和考察，综合考虑后得出结论。洛阳人才市场的职场专家告诉记者，即使有了初步的梳理进行再确认和评估也是很有必要的，这样可以确保职业定位的正确性，减少再就业给自己的发展带来的二次震荡。
冷静思考，找准定位
出现问题后，手忙脚乱、哭哭啼啼的人都是没什么能耐，也是无济于事的`。当你被裁员，首先应该做的是分析原因，找准自我定位，准备好简历，随时整装待发。
梳理问题，明确得失
问题出现后，花两天时间彻底放松，然后总结归纳以前的工作，分析问题、明确得失。重点分析可能存在的问题，并给出相应的办法进行补足和优化，减少之前经历带来的消极影响。
