关于文化水平与生活水平不符合，一个人的文化高低在生活中能够体现的方面有很多，文化高的人，他有着自己的知识，有着自己的技能，下面来看看关于文化水平与生活水平不符合。
文化与生活是相辅相成的，给我的感觉。文化高生活水平相对也会高一些，毕竟有付出就会有回报。
人如果有文化，生活相对会充实很多，了解社会的方方面面也会多一些，没有随随便便的成功，作为家长，都希望孩子多读书，现在的社会，如果想让孩子将来有所成就，大抵都是走读书求学这条路，否则也不会有那么多的大学生，从本科读到硕士再读到博士，书读到一定程度，就业时也好就业，而且工资也相对高一些，生活水平自然会更高。
一个人有高的文化，他的眼界也是不一样的， 有文化的人尤其是还有艺术修养的人，是很懂的生活的，是很有生活的仪式感的，即使说可能暂时在职业当中，工资待遇并不是很高，但是他们懂得生活，他们给人的感觉就是精致舒服，说出来的话，就是很有水平，很动听，让别人很想和他们交朋友。
虽然不是说一个文化水平低的人一定没有很好的发展，但是一个文化水平高的人，想要有更好的前程一定会更加的省力。
每个人的生活都会受到很多因素的影响，与个人文化高低，自身努力程度都有一定关系，生活在茫茫人海间，每个人有每个人的生活方式，为了以后获得更好的生活，还是应该提高自己的文化水平，增加自己的文化底蕴，让自己以后的生活过得更充实！
文化高低在现实生活中有哪些差异？
我觉得一个人的文化高低在生活中能够体现的方面有很多，比如说是你一个人的职业就决定了一个人的文化的高低，因为你如果文化低的话，可能不会干那种高精尖的活路，所以说，如果你的文化程度比较的高的话，你也就比较适合这样的工作，其次的话就是从一个人的生活方式，说话的方式以及个人的文化素养来讲，也是有差距的
因为文化好的人一般说话都比较的和善，比较的圆润不像文化低的人说话比较的粗鲁鲁莽，这也是区分他们之间的一个比较好的标志。
首先就是一个人的职业，也可以区分出文化水平高低，因为如果你的文化水平比较低的话，你只能去干那种不用动脑子的工作最多也就干一种没有体面的工作，我觉得这样的工作也是适合你去干了，因为你只会用蛮力干这种活儿。
而文化高的人就不同了，因为文化高的人，他有着自己的知识，有着自己的'技能，在某一方面有着自己的一技之长，所以他能够将一些比较重要的事情，重要的工作干好。而且他们的工资也比文化低的人的工资高，所以说我觉得文化高的人比较有韧性，比较能干成一些事情。
其次，就是从个人的一些修养上来说，我觉得也是有一定的差距的。一般文化比较高的人，都懂得吃苦耐劳，懂得用脑子去解决问题，他们遇见事情会比较的冷静，客观的去分析问题，然后得出解决方法，而文化低的人就不同了，他们只会粗鲁鲁莽，用简单的方式去解决问题。
经济收入与文化程度成正比例关系，但不是完全划等号。文化程度也不等于学历。
在我们的社会中，出身贫寒，但最终变得富有的人很多。审视那些成功者的例子，我们不难发现，学识、健康的体魄、冒险精神、创新意识、勤奋自律，使得这些人在生产过程中为我们的社会创造了更多的财富，这也决定了他们能够获得更高的收入。
【人力资本的投资】
经济学家很早就意识到了这一点。美国芝加哥大学的两位经济学家舒尔茨和贝克尔是人力资本理论的开创者。他们认为，在现代社会中，一个人所拥有的技能和知识对于其收入起着至关重要的作用。因此，人们可以通过在自己的身上做投资来提高自身的盈利能力。
这种投资可以是学校的正规教育，也可以是在工厂针对新员工的岗前培训，甚至人们迁移到一个高收入的地区也可以算是人力资本投资，也许这样他的技能能够得到充分的发挥。而人力资本投资的具体内容包括识字能力、一般的科学知识、操作技能，也包括更好的营养，还包括开拓意识、合作精神和领导能力。
所有这些投资都会提升我们的生产能力，进而提高收入。对当今时代的人来说，人力资本投资的概念似乎并不新奇，甚至已经深入人心了。而这在很大程度上是开创了这个理论的经济学家的功劳。
当然，不同的时代对于不同技能的需求是不一样的。工业化时代对人们的专业技术要求比较高。随着计算机技术的发展，廉价的计算机和自动化装备正在逐步替代那些常规的人类劳动。这些劳动包括图书馆的管理员、办公室的文员所从事的文档管理和查询工作，甚至也包括生产线工人的工作。
有时候，这些工作对于人来说并不是很容易，但对于计算机来说简直是小菜一碟。与此同时，在生产过程中，对人的提出问题、解决问题的能力，对人们的团队协作，对人的创新行为提出了更高的要求。接受高等教育是提高上述技能的途径之一，但是，这些技能往往在人生的早期阶段就会受到父母和家庭环境的潜移默化的影响。
