领导挺宠自己的表现。能够被领导宠爱是很幸福的事情，想要知道领导比较宠谁就要注意一些细节上的问题，通过这些细节是可以判断出领导的态度的，下面看看领导挺宠自己的表现。
一、看下属的眼神不一样
在正常的情况下，任何一个男领导，对自己女下属，都是同样的眼神，以工作能力为准则；可是一个男领导的心中，宠一个女下属的情况下，那么男领导看女下属的眼神，那就是不一样的；眼神之中，一定会带着一种关爱，带着一种疼惜；不管在任何时候，都会用一种疼惜的眼神，注视着女下属；这就是在乎女下属，宠爱女下属的一种行为表现；在男领导的心中，女下属就好像是自己的爱人一样。
二、找借口给女下属送礼物
一个男领导，如果给自己的女下属送礼物，那么这样的行为，就代表着女下属，在男人的心中，已经有着一个不一样的位置；在男领导的心中，女下属一定是溅起了浪花；所以男领导总会找着各种各样的借口，给女下属送礼物，让女下属开心，让女下属感觉到快乐；这是一种真心对待女下属的行为，这是把女下属当成了爱人来对待的举动；这已经超出了同事之间的交往行为。
三、外出工作总带着女下属
如果一个男领导，每一次外出办事情的时候，男领导都会带着女下属；那么可以肯定地说，在男领导的心中，女下属就是一个最重要的人；所以男领导去什么地方，都想着带着女下属，心里才会开心，才会高兴；而如果男领导不宠女下属，就算带女下属出去工作，也最多一次两次；而每一次都会带着女下属，那就说明了女下属在男人的心中，有着不一样的地位，有着不一样的位置。
四、对女下属特别的关心体贴
在一个男人的心中，如果对一个女人，没有什么想法；那么既然两个人之间，是同事关系，就不会那么的在乎对方的一切；而如果一个男领导，总是会关心着女下属的一切，体贴着女下属；那么在男领导的心中，就一定是有了女下属的存在；所以才会那么的在乎女下属；只要女下属，遇到了困难，需要帮助的时候，就一定会想着，要去帮助女下属；关心着女下属，体贴着女下属；这就是一种真情真爱的行为表现。
五、舍得为女下属掏腰包
一个男人为一个女人花钱，不可能没有原因，也不可能没有理由；而一个男领导，总是在一个女下属的面前，舍得掏腰包；那么可以肯定地说，在男领导的心中，已经不把女下属当成了外人；而是把女下属，当成了自己的爱人对待；所以为了自己的爱人，付出多少，男人的心中，都觉得那是最幸福的事情，就是最开心的事情；为自己的女人掏腰包，这就是宠爱着女下属的一种方式。
六、总是会袒护着女下属
对待自己的女下属，如果男领导总是会袒护着，不让别人伤害女下属，总是站在女下属的角度，帮助女下属；那么可以肯定地说，在男领导的心中，女下属有着一个很重要的位置；在男人的心里，已经把女下属，当成了自己生命中的一切，当成了自己世界里的唯一；袒护着女下属，成为了男人保护女下属的一种方式；可是这所有的一切，都是因为男领导的心中，对女下属有了情，有了爱的一种行为。
怎么能看出领导宠谁
前不久，在论坛中，笔者看到有位985本科生分享了自己的打拼经历，其实他是穷人家的孩子，而且家庭条件并不是太好，可是经过多年努力，这位本科生在深圳也已经有了稳定的工作，虽然在深圳工作，没房没车也没有女友，但是通过省吃俭用也是有了200万的存款。
很多网友看到这位本科生的情况以后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽：在深圳工作不到十年就有这么多存款，其实已经是算混得很不错了，因为现在很多的年轻人在大城市，他们之所以迷茫，就是因为没有更好的工作和发展。
笔者认为：在职场中工作的时候，有很多年轻人都希望自己能够被领导所重用，这样就能够在公司里有更高的.职位，其实有些时候领导在器重员工的时候，一般都会有这三个信号，年轻人一定要注意察言观色。
第一、领导对员工的态度越来越好
不少领导在器重员工的时候他们会对员工客客气气，而且会让员工有一种如沐春风的感觉，这其实就是领导已经对员工的态度有所转变，即便是被同事挑拨离间，领导也能够原谅员工，并且理解员工，其实很多下属在职场中看到领导对自己有这种表现的时候，也应该学会配合领导努力工作，这样你才能在社会上有更好的前途。
第二、领导总是给员工安排非常重要的任务和事情
在社会上打拼的时候，有很多员工都希望自己能够得到领导的信任，其实有时候员工和领导的关系就是一把双刃剑，很多员工对于领导所安排任务也是感觉到叫苦不迭，希望自己能够得到领导重视。
但是却又无能为力，不过有时当员工在公司里发现领导总是给员工安排一些棘手任务的时候，不要去抱怨领导，不也不要去埋怨不公平的`环境和待遇，其实领导也是想要给你安排一些附加工作，把你当成了他的心腹。
能被领导一直宠的人，一定有这五个本事
1、明白领导意图的本事。
这个本事，既体现了一个人的聪明，又体现了一个人的灵性，只有明白领导的意图，才能够真正的把事情做到领导的心里面去，把话说到领导的心坎里面去，和领导之间才能保持一致性，有了这个本领之后，会被领导一直宠着，也就是见怪不怪的事了。
2、能力不一般的本事。
说实话，但凡是领导宠着的人，在能力上还都不差，至少他们在某一方面有着突出的表现，也就是在基本的技能方面，不会比身边的人插，这也是他们能够得到认可的一个重要的本领，不要把领导考虑的那么简单，领导既然是领导，还都是有水平的，他们看人的时候很少走眼。
3、给人处关系的本事。
这种人在这方面也确实有自己的长处，他们总能够把人际关系处理得非常好，至少不会让大家讨厌她同时他们在和领导的接触上，也会用自己的方式保持着密切的联系，这个本事可不是一般人能够具备的，如果你也有这个本事，你同样可以做到他们那个样子。
4、解决关键问题的本事。
一个人在领导面前大红大紫，一定是和这件事情有关系的，也就是在关键的时候你能够解决关键性的问题，这个本事也过滤掉了很多人，你默默的做100件事情，不如在关键的时候解决领导关注的一件事情道理大家都知道，关键看你怎么做。
4、思考慎密的本事。
这种人在这方面也是挺厉害的，他们思考问题的时候比较周全，这个本事也是他们具备管理能力的一个基础，领导用这样的人一定是看他们长处，而不是看他们的短处，这个本领决定着他们能够替领导做很多事情，也就是在领导看来，有利用价值，实际上这就是人际关系的本质，不要怕被别人利用，利用你的人越多说明你越有价值，在这一点上如果不能达成默契的共识，你很难有好的发展。
5、忠诚不二的本事。
其实领导最关注的还是忠诚这两个字，他们之所以一直被领导宠着，在忠诚这两个字上，他们绝对不会犯低级的错误，至少不会让领导感觉到他们会背叛自己，这也是他们的重要的本领，拥有了这个本领之后，其实他们在任何一个单位里面都是能够混得下去的。
