领导想培养女下属为心腹。在职场上的时候，能够成为领导的心腹是一件很开心的事情的，如今在进入职场工作之后，其实有很多员工都希望自己能够去胜任本职工作，都能够在行业中有较好的作为，下面看看领导想培养女下属为心腹及相关资料。
第一、领导突然给你安排一些核心任务，千万不要直接拒绝，你应该学会给领导面子，学会尊重领导，这样才能够让你得到非常好的结果，现在有很多员工在公司里喜欢跟领导针锋相对。
总觉得自己在公司里自以为是，所以便会遭受到领导排挤，你在领导心中也没有任何地位，反而会被迫离开。所以员工在公司工作一定要学会注重团队利益，学会关注团队，这样才能够让你在职场中获得升职的机会。
第二、有重要工作任务领导会第一时间想到你，认为你有能力去胜任这个岗位，这样才能够帮助公司获得更多利益，领导要提拔你，其实在日常生活中也会非常看重你，绝对不会在嘴上只说一些客套话，而是在实际工作中希望你能够体现出一定的执行力和行动力，所以大家在公司工作如果能够胜任岗位，那么在遇到问题或者困难的时候，一定要想办法去应对，而不是推卸责任。
第三、在公司工作，领导会给你安排很多的同事，或者是帮助你介绍更多客户，让你接触到更核心的人脉资源，你才能够在行业中拥有非常好的发展，领导愿意把人脉资源让给你，愿意让你在公司里获得非常好的晋升空间制度，就说明领导想要让你在行业中成为精英成为人才。
第一、在出差的时候让你一起随同，这个信号其实是非常明确的，当领导准备去外地找客户协商业务的时候，实际上对于员工没有任何的戒备之心，领导之所以信任你。
一方面是因为员工的能力可以帮助他度过很多的艰难险阻，另外一方面也是领导认为员工有很大的潜力，如果你在这样的关键时刻还仍然做出一些让领导不踏实的事情，可能就是员工的问题所在，所以大家一定要有所准备。
第二、开始在重要会议或者是重要活动上听取你的建议和想法，这个信号也是比较清晰的，当你和领导相处或者是参加中央会议的时候，看到一些领导对你的信任程度已经达到了左臂右膀的程度。
那么就说明领导迫切地想要和你改善关系，即便是以前有很多的矛盾和不愉快，也应该逐渐地去转变你的想法，确定和领导关系的密切性，可以帮助你在公司里获取更加稳定核心的位置。
第三、领导会主动地和你一起沟通，并且让你去参加重要的聚餐，让你在聚餐活动中得到很多客户的资源，往往一些大学生在进入公司工作之后并不够级别去参加活动。
所以在公司里一旦得到类似的机会，一旦有了这样的信号，就说明领导早就已经把你当做心腹来培养，你在公司里早晚能够被提拔为管理者，你能够接触到更多的核心事物，说明你在公司领导的心中分量是非常重的。
领导用女人做心腹的用意
1、女人比男人更细心
女人往往要比男人更细心一点，没有领导愿意重用一个粗枝大叶的男人当心腹的。女人当心腹能够将他的工作以及平常的一些琐事都安排的妥妥当当，让他没有后顾之忧，让他的工作非常轻松，这也是为什么很多领导选择采用女秘书的原因之一！
2、女人带出去应酬有面
其次领导们都是好面子的，工作上的应酬肯定也是不少的，平常应酬带上女人会让自己显得更有面子，当然越漂亮的女人当然也就越会受到重用了，所以这也是很多领导为什么用女人做心腹的原因！
3、女人比男人有天然优势
然后还有就是女人在对付男人的时候有着他天然的`优势，比如在面对一个难缠的男客户时，女人能够在谈判中发挥出自己的天然优势，比如女人的撒娇、女人的吹捧等，都是会让男人陷入进去的，最后能够让业务顺利的完成。
4、女人更加容易掌控
最后一点可能就是女人要比男人更容易掌控一点，女人只要给了他想要的东西之后，会很听话！而男人则不同，野心都会很大，容易“背叛”领导，所以男领导更喜欢重用女下属一点！
一、对领导忠诚
信任一个人其实是非常危险的一件事，尤其是像领导这样的人物，难免多多少少都有那么一些个人秘密，一旦领导信任了一个下属，这些秘密就很容易被下属获知，而如果下属这个时候不值得领导信任，那么这些个秘密就会成为下属威胁领导，甚至把领导拉下台的工具。因此领导在选取心腹时，最重视一点便是忠诚，一个对领导并不忠诚的下属，是不可能得到领导的信任的。
二、能配合好领导的工作
领导在选取心腹后，或多或少都会在工作上更多的照顾一下心腹下属，如果领导的心腹下属不服管教，对领导布置的工作不好好完成，就势必会对领导的工作任务造成非常严重的影响，这样的不配合工作的下属，是不会得到的信任的。
因此大家如果想成为领导的心腹，就必须做到对领导的工作无条件配合，在领导关心的工作上多用点心，在领导想知道的内容上报告的更详细点，按照领导想的方式工作、汇报。只有在做到这些时，领导才回对你心生好感，渐渐的才会信任你，重用你。
三、能给领导带来业绩
除了以上两点，想要成为领导的心腹，那么个人的工作能力也很重要，否则在领导给你布置一些好工作时，你德不配位，工作能力配不上这份工作，就很难令其他同事服气，到时候领导就会很尴尬，是给你这份工作呢还是不给?
因此大家想要成为领导的心腹，就先提升自己的业务能力，主动给领导带去业绩，让所有人都看到你的工作，你的成绩，当自己做的足够好时，领导自然会对你更加信任。
